1樓：中公教育
農村學校長期處於一種相對封閉狀態，出現分佈不合理、減員嚴重、教師隊伍青黃不接、素質偏低、待遇偏低等現象。為了調動農村教師的積極性，有關部門出臺了優惠政策，逐步解決了一些農村教師的難題。
農村教師在最基層、最艱苦的地方，享受的卻是比城市教師低得多的待遇。而且區級學校好於鄉鎮學校，鄉鎮學校好於村小。村小教師除了工資，沒有任何獎金、福利，教師的工資、醫療、保險、養老等，缺乏法律、制度保障。
城市教師一般指在城市學習教學的教師。
一般而言，城市教師的待遇、收入水平，要高於農村學校的教師。甚至是遠遠超過。
2樓：碧菡懷自怡
為確保農村學校教師
「招得來、下得去、留得住、教得好」，必須實行差別化待遇政策，在依法落實教師基本工資不低於或高於當地公務員基本工資水平的基礎上，確保貧困地區教師待遇優於發達地區、農村學校教師待遇優於城市教師。
據瞭解，學校地處偏遠，自然環境差，教師職業壓力大，待遇偏低，教師轉行、農村教師向城市流動等問題嚴重；鄉村學校特別是村小、幼兒園和教學點走教、支教的教師數量龐大，生活環境十分艱苦，教師住宿、交通支出成本高，經濟負擔重。這已成為制約教育改革與發展的瓶頸。他建議，建立自治區農村教師專項補貼機制，補貼物件為全區鄉鎮及以下農村學校學前和中小學教學崗位上的教師，採取以崗定補的方式實施。
他還建議對新疆連片特困地區的農村教師在補貼上給予傾斜。
農村教師和城市教師的待遇區別
3樓：匿名使用者
教師待遇是根據當地的經濟水平定的。也要分是否為公辦是否有編制。你的問題能補充下就更好回答了，還有 最重要的一點 要想別人認真回答請記得給點分！
是對別人的尊重，一種修養的體現。
4樓：汪劍律師
農村學校長期處於一種相對封閉狀態，出現分佈不合理、減員嚴重、教師隊伍青黃不接、素質偏低、待遇偏低等現象。為了調動農村教師的積極性，有關部門出臺了優惠政策，逐步解決了一些農村教師的難題。
農村教師在最基層、最艱苦的地方，享受的卻是比城市教師低得多的待遇。而且區級學校好於鄉鎮學校，鄉鎮學校好於村小。村小教師除了工資，沒有任何獎金、福利，教師的工資、醫療、保險、養老等，缺乏法律、制度保障。
城市教師一般指在城市學習教學的教師。
一般而言，城市教師的待遇、收入水平，要高於農村學校的教師。甚至是遠遠超過。
5樓：匿名使用者
經過新的一輪教師工資改革，農村教師的工資將逐步超過城市教師的工資。
長期以來，教師工資城鄉差距大是困擾農村教師的最大問題。新的時期，隨著國民教育水平的提高和民辦教師的取消，受過高等教育的準教師願意回農村從事教育工作的越來越少。造成了農村教師老齡化嚴重，直接影響了教育水平，間接地形成了教育不公的局面。
為此，提高農村教師的待遇，營造拴心留人的良好環境，成為提高農村教育水平，縮小城鄉教育差距的迫切需要和有力措施。經過新一屆**大力推進教育改革，農村教師待遇得到了長足的發展。
虛歲三十，未婚女，農村教師有編制，但是一直想走出去，現在考試競爭力又太激烈了，想通過考研，實現自己
這個需要慎重考慮，你嘗試下能否在職讀研？辭職後你研究生畢業還要面臨找工作的問題。如果你真是想通過上研究生來改變自己的現狀你可以嘗試下去考研，來換一種新的生活方式，那麼你的人生將重新面臨各種挑戰。考上研，你可以離開農村，能改變你一身命運，農村女教師很多面臨這樣問題 考研不一定要辭職，可以報考在職研究生...
有沒有人蔘加過湖北農村教師招聘考試過的？需不需要考文言文 古
你好，不會涉及到文言文古詩詞鑑賞及作文的，你買本事實政治的書看看，這樣幫助比較大 自bai 己參考下這些資du料，老 胖 子 網 裡面有下zhi載。dao一 湖北農村 教師考 有人考過蘇州的教師招聘考試 小統考 嗎，近幾年考編的語文作文是什麼題目？255 都是先筆試 筆試過了才面試 小學要考 心理學...
農村教師的三十年榮譽證書在評職稱時能加分嗎
鄉村從教三十年榮譽證書是教育部為提升鄉村教師職業榮譽感，宣傳鄉村教師堅守崗位 默默奉獻的崇高精神，在全社會營造關心支援鄉村教師的濃厚氛圍，組織開展頒發榮譽證書。這是對在教學崗位上堅守30年的教師的一種鼓勵，更是對他們堅守崗位 敬業奉獻的肯定，也是對他們將自己的職業生涯奉獻給教育事業的尊重。三十年榮譽...