1樓：匿名使用者
這種面試問到的問題可是天馬行空的，
完全沒有預定界限。因為辯論賽的主題是五花八門的，所以對辯手的要求非常高，必須多方面考察。只有綜合素質高才能入選
回答問題的時候，首先要切中要害，其次要言簡意賅，最後要邏輯鮮明。如果能語言幽默，那就是錦上添花了，更有機會入選了。
2樓：長瀨綿秋
面試並沒有想象中的那麼難，一般情況是社團想簡單瞭解你的個人情況，會問一些關於你為什麼選擇這個社團，進入社團後會做些什麼，還有你的興趣愛好特長等等。
怎樣回答才能像一個大學生？nonono，做最好的自己就可以了。
3樓：匿名使用者
第一場正方：在校大學生創業利大於弊
第一場反方：在校大學生創業弊大於利
第二場正方：企業用人才為先
第二場反方：企業用人德為先
第三場正方：人和自然可以和諧相處
第三場反方：人和自然不能和諧相處
第四場正方：高校產業化利大於弊
第四場正方：高校產業化弊大於利
第五場正方：網路經濟是泡沫經濟
第五場反方：網路經濟不是泡沫經濟
4樓：zzcc櫻木花道
最重要的，有經驗嗎，為什麼加入，就正常回答就行，主要是看你說話利索不利索
5樓：匿名使用者
所謂升學考試，就是普通高等院校對口招收職業中專，職業高中的應、往屆畢業生。
「對口」是指所報專業與所學專業相同或相近。 對口升學與普通高中升學相比有自身的優越性：其
一、對口升學學制短。職高生學制兩年即可參加對口升學考試，中專生三年可參加兩次對口升學考試。
大學裡的辯論隊面試時一般會問什麼問題？
6樓：匿名使用者
這種面試問到的問題可是天馬行空的，完全沒有預定界限，因為辯論賽的主題是五花八門的，所以對辯手的要求非常高，必須多方面考察只有綜合素質高才能入選。
回答問題的時候，首先要切中要害，其次要言簡意賅，最後要邏輯鮮明，如果能語言幽默，那就是錦上添花了，更有機會入選了。
主要可以考慮以下幾個問題：
1、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。
2，談談你對學生會的認識？（以祕書部為例）
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，祕書處職能，一是協調內部關係，理順內部運作，制定各種內部規章制度並對其執**況進行監督；二是監督有關獎懲制度的執**況，對校學生會學生幹部及各院（系）學生會的獎懲情 況進行備案。
3、既然你想入祕書部，那你對祕書部有什麼認識？
這個問題考察你對祕書部的認識，就說，根據我對祕書部短暫的瞭解，我發現祕書部主要職責是。。。等等。
4、你進學生會的目的是什麼？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5、你對學生會的理解和認識？
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺，進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
6、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
大學裡的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裡我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。
7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
8、對你影響最深的一句話？
我的格言是：堅持就是勝利，很簡單。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來。
9，對你影響最深的一個人？
面試的時候回答的是你的母親或其他的，不要做作，要真情實感，當然你回答的人一定要給你有很深的影響。
辯論隊面試官一般會問什麼
7樓：小兔子佳兒
呃……我面試別人的時候，都是通過組織比賽看他們現場的表現。。
。如果非要面試的話。。。就是和你聊天，看你的知識結構是不是夠廣闊、語言是不是簡潔有條理、邏輯是不是夠清晰嚴謹。。。
嘴皮子利不利索啥的~~注意到時無論拿到什麼題，分第一第二第三等一條條說下來就好~~或者從巨集觀微觀角度，或者從社會、經濟、人文、生態方面說啥的就好~~這樣給人印象很好~~是一個辯手應該具備的基本素質~~
面試辯論隊時會問什麼問題？怎麼回答？
8樓：一葉落知
這種面試問到的問題可是天馬行空的，完全沒有預定界限。因為辯論賽的主題是五花八門的，所以對辯手的要求非常高，必須多方面考察。只有綜合素質高才能入選。
回答問題的時候，首先要切中要害，其次要言簡意賅，最後要邏輯鮮明。如果能語言幽默，那就是錦上添花了，更有機會入選了。
面試一般會問哪些問題以及如何回答：
為什麼想要這份工作？
答：這份工作可以讓我有好的環境，合作伙伴的團隊。（根據就業-職業-創業來回答）
2. 自我介紹（5分鐘）
答：我能在較強的壓力環境下工作 2.我有過硬的專業知識 3.我有較強的人際溝通能力。舉例
3. 你們的專業都學了些什麼？
答：（首先要了解該公司要什麼電子商務人才，再對口入座的闡述）
4. 你還有什麼問題要問我？
答：今天的面試我有沒有希望。
5.你在哪些方面有特長、愛好？
答：1.文學 2.體育 3.**-唱歌、跳舞。
加入辯論隊面試要準備什麼？
9樓：mu牧羊君
1、辯論隊重點復
看你這個人制看問題的思路。
bai2、首先外面整潔du即可， 不用化妝 或者穿正zhi裝什麼的。
3、其次面對dao面試者的問題要處變不驚，從容應答，切不可結巴語塞，慌張應對。
5、最後，祝你面試成功
對於面試，一般會用到以下幾種形式：
1、即興演講/陳詞：考察辯手的語言組織能力和儀態，要點是邏輯清楚語言流利。
2、即興陳詞/質詢：考察辯手的反應、邏輯和語言表達，要點同上。
3、無領導小組討論：考察辯手的知識儲備，組織討論和總結能力，要點是能提出有創造性且有效的觀點，能快速總結討論的內容。
4、答題/筆試：考察知識儲備和邏輯。
我在參加辯論隊面試，好緊張啊，需要現場自我介紹和抽問題回答怎麼辦
10樓：匿名使用者
總結招新，我認為需要考察報名者的，可以總結為三個方面：能力、興趣、投入。
能力1.辯論隊最主要的目的是要把比賽打好，那就需要有具備辯論能力或者潛力的人。
2.語言、邏輯、反應、知識儲備、個人魅力，是反應辯論潛力的關鍵點。所以招新時要安排辯論環節考察這些方面。
3.有些東西可以後期培養，有些培養不了。比如，結巴很難改，但知識儲備少可以多讀書。
4.對於能力這件事我經歷過看山是山、看山不是山、看山還是山的過程。最開始覺得辯論是要口才好，後來覺得知識和邏輯才是辯論的重點，後來才發現。
還是得看那些「很表面」的口才。能進大學的人，邏輯和腦子都不會太差，指點一下就開竅了，況且大學的課程本來就是在培養思維和知識。可是類似結巴、語言表達能力捉急那種，不下狠心，幾乎改不了。
所以，以上條件不都具備的時候，具備不可培養能力者優先。
興趣1.興趣是最好的老師、是提升自我最大的動力。辯論隊也挺辛苦的，沒興趣堅持不了。
2.有些人以前接觸過辯論，這種人應該是對辯論有興趣才會繼續報名。基本上面試時瞭解一下他為什麼喜歡辯論為什麼還想繼續辯論就差不多了。
3.但還有一類人是以前沒有接觸過辯論，可能他自己都不是很確定他會對辯論有多大的興趣。對於這些人要通過了解他的其他經歷來推測他會不會對辯論有興趣。
我覺得有幾類人對辯論興趣高的可能性比較大：憧憬舞臺的人、特別喜歡批判時事的人、生活中特別喜歡噎人反駁的人、喜歡其他語言類活動的人。
投入1.辯論需要時間投入，也需要多堅持幾年。所以這個人有沒有意願和條件給辯論足夠的投入是非常重要的考量。
2.首先得問一問學業，是課業負擔特別重的專業或者專案的話，就得問問他能否兼顧。
比如，試圖瞭解這個人是學霸型的還是學神型的。特別在乎gpa且得靠時間堆且任何影響學業的活動都是斬立決的人，很難留下。
如果是那種有決心要全面發展，且比較聰明會學習的話，課業負擔重也沒問題。
3.然後就是其他社團活動。不怕這個人有很多社團活動，很多好的辯手都是處處發光發熱的那種。還是要看這個人平衡、安排時間的個人能力，可以通過詢問他以前的經歷來了解。
如果是那種從來不參加社團活動就喜歡宅的，也得小心點。得確定他人生的十幾年中喜歡過某項活動且為之拼搏過且享受這種拼搏的過程，才有可能以後會願意為辯論拼搏。
11樓：今天天_氣真好
辯論隊面試嘛，首先肯定不能緊張啊，緊張怎麼辯論啊。要臉皮厚，說錯了也要往下圓。這才是辯論隊想要的人啊
12樓：飛花落雲
拿出你寫情書的感覺就好
大學期間參加辯論隊的經歷，給你帶來了怎樣的變化
13樓：江江的大女兒
大概是能讓我更加客觀的去看待一些事情。
最簡單的就是辯論會讓你去了解一些之前沒聽說過的東西拓展你的知識面，比如某個從未聽說過的辯題，其中涉及一些名詞，你需要解釋需要重新學習，比如在「當今中國應不應該徵收交通擁堵稅」這個辯題中，我們在備賽過程中，瞭解了之前絲毫不知道的交通擁堵稅是什麼，瞭解了現在社會的一些基本狀況。
再或者，你所面對的辯題和持方，有時候並不是你自己可以決定的，看見一個辯題，我們可能會天然的認為哪一方更加好或者哪一方更加「正義」這個我們稱之為心證，但有時候不巧的是，你可能拿到跟你心證完全相反的持方，你會覺得很難說服自己，但是這個時候你的立場要求你從另一個角度去思考問題，從一個你之前可能都不會去的角度上想問題，然後你會對這個問題有更深的認識，不再僅僅是簡單的自己的心證層面，你認識了另一個角度的好與不好，瞭解了與自己心證完全相反持方的難處，於是變得寬容，變得理智，站在場上，你知道你將為自己的立場說些什麼。
一定要說變化，大概就是三觀上的拓展以及對各種事物的容忍。
應聘面試時一般會問哪些問題應聘時面試官一般會問哪些問題呢？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。1 簡單介紹一下你自己吧？2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？3 說說你最大的缺點？4 你對薪資的要求？5 你對加班的看法？6 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？7 談談...
去電廠面試時，一般會問些什麼問題呢？需要哪些理論的知識
一般會問三類，copy第一類專業問題，什麼汽水迴圈啊，燃燒迴圈啊，還有一些什麼的簡單裝置問題，一般也就5個吧 第二類是問問你的人生規劃，例如問你到電廠第一階段 3年或5年 你怎麼打算的，你對自己的期望是什麼 第三類，扯扯蛋聊聊家常.跟你專業相關的 結合生產現場的實際情況 還有就是安全規定 去電廠面試...
美國簽證一般會問什麼問題？一般面試時間是多長
面籤時間一般很短暫，問題也就4.5個問題，具體會根據所填寫的 進行詢問。面籤問題一般包括 1 去美國幹什麼 2 打算去哪些地方，去多長時間，什麼時候歸國。3 在什麼地方工作，職位是什麼，工作幾年了，月薪多少錢。4 結婚了沒有，住在 父母都是幹什麼的 5 以前出過國沒有，去過哪些地方。6 在美國有熟人...