1樓：demon陌
首先:事業單位是單位型別的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣
其次：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公****考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。
最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~
事業編制裡，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）
ps：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員。
拓展資料：
無編制公務員也稱聘任制公務員，是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。
其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。
「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。
「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。
事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2樓：小小小白
區別為：
1、經費**不一樣：公務員是行政編制，財
政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。
3、職能職責不同：理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑑於此事業編制也是這些職能。
3樓：cccc煙火
1、發起機構不同
公****發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；
事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公****是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公****筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公****錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公****並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公****由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人事部**：，釋出**是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才**，釋出**是各用人單位官方**。
10、試題難度不同
公****較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公****由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者；事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
4樓：未月念殤
1、經費**不同。(就是財政收入**)
2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
5樓：萌新
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構(即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
6樓：及雁家癸
看到有答案一大堆，十幾條，不得不說，複製貼上很熟練，排版很熟悉，但是，所答非所問啊。
通常大家都會問體制內的人，你是什麼編制啊，公務員還是事業啊，這個編制，是指國家組織人事部門對從事不同性質工作的單位的一種管理方式。
公務員編，簡單的說，就是人事管理是按照公務員法管理的。事業編，就是人事管理是按照當地事業單位管理條例管理的。
再分開說，什麼是公務員呢？按照公務員法，「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」，這些人員就是公務員，可見要判斷一個人是公務員編還是事業編，最主要的就是以上的依據。
最後，再簡單粗暴一點，你可以問當事人，是否參加過執法考試，是否有執法證？只要參加了執法考試，不管是否有執法證，都是公務員編。同樣，只要有執法證，都是公務員。
事業編和其他所有的編，都是不被允許參加執法考試，不能擁有執法證的。但是參照公務員法管理的事業編制例外，這類編制的管理是和公務員完全一樣的。
囉裡囉嗦了一大堆，不知道題主是否明白？
7樓：幽靈之師
公務員編制和事業單位編制主要區別如下：
國家機關裡的正規在編人員是公務員，例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是，有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧的單位，例如勞動局本身是機關，但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位；衛生局是機關，但醫院就是對外服務的單位……這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試（事業單位考試）來招募的，不是拿著簡歷直接應聘的，事業單位採用合同的方式固定勞動關係，但和公務員一樣也不會隨便解僱，所以論穩定，也是穩定的。但是在待遇上，事業單位比公務員略低。
8樓：桑雁磨琬
您好，很高興為您解答：
事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位範疇。
很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：
事業單位是以**職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為**行政主管部門或者**職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資**多為財政拔款。
事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公****國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
簡單來講，公務員算是嫡系的**部門工作人員，而事業單位則是輔助**工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。
全稱為：參照公務員法管理事業單位。是**委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。
參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各**委辦局都是財政全額撥款。
一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位》參公單位》事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。
複習請參考《公****備考教材》。
河北廊坊事業編制和公務員有什麼區別
在我們家這邊，公務員聽起來比事業編制要厲害，很多事業編制的親戚最後又考了公務員。公務員編制和事業編制有什麼區別？首先 事業單位是單位型別的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣 其次 事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公 考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公 公務員...
參照公務員管理的事業編制和公務員編制有什麼區別
編制不一樣，待遇不一樣。事業單位編制不同於公務員編制，它是簽訂聘用合同的形式，有點國企員工的味道，而公務員是 工作人員，代表 執行權利和義務。公務員基本工資和事業單位差別不是很大，但公務員升遷機會多，升遷後的灰色收入也就隨之增多，事業單位的收入則更透明，也少點。公務員是納入國家行政編制的人，工資完全...
事業單位是公務員編制嗎，公務員編制與事業單位編制有什麼區別
事業單位是分三種編制的，全額編制 差額編制和自籌編制。其中的全額編制待遇參考公務員。您好，中公教育為您服務。事業編是事業編，和公務員是兩個系統 事業編全稱是事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事...