1樓：匿名使用者
單說英文面試環節，無論是否去外企，無論你的英語如何，一定要自如，也就是要給別人一種氣場，告訴面試官你的英語交流讓人感覺舒服。
如果樓主去的不是外企，那就更不用緊張了，主要準備好幾分鐘的英文自我介紹，還有有關你應聘職位的英語簡介，準備這兩方面就ok了。然後做到用自己的話比較流利的說出來，可千萬別像背課文一樣把大段大段的話硬背下來，不但你自己會緊張，而且面試的時候生硬的像背書，不像在交流。加油！
2樓：
首先要注意著裝及髮型，這是每個公司面試的普遍要求；其次，事先準備好自己的英文簡歷，要求熟記於心，且事先對英文自我介紹進行演練，做到流利順暢；最後就是現場的自我發揮和臨場應變了，注意面試禮儀，祝你好運！
3樓：匿名使用者
你想去拉保險麼，如果你沒有客源，你就game over了
我去過武漢的信誠人壽，不知道和上海的是不是一樣？僅供參考：
當你得知要去面試的時候
1 帶好足夠的錢——如是上海的，還要強調穿正裝
2 你到了面試地點，主要看一下他們的標語或者一些廣告詞，面試時要問的，不過答不出來也不是很重要
3 有個自稱以後是你頭頭的人會過來和你交流一下，探視 你有沒有克服困難的能力，以及你的基本情況，和想得到工作的決心。然後會很善解人意告訴你，如果 你覺得有困難可以現在退出————請注意，這是姜太公釣魚。事後看了以下，那頭頭的級別，鑽石級別——金牌
4 然後你會受到一個自稱經理的人的接見，他會問一些你的基本情況，和公司的廣告詞，以及你如何得知的招聘資訊，最後強調一下有點困難，問你願意不願意，然後用很伯樂看千里馬的眼光看你。。。——你自己看著辦
5如果你同意了，那麼可以去交錢了，在交錢之前，你要排隊等候人事經理的面試，也是很粗略的問一下，就ok了（在等候的時間裡，我注意到他們的公司—武漢分公司兩個天使級別的人物，估計是拿錢最多的人的桌子，很不幸沒有人坐。）
6 過了人事經理一關，就可以如逃難一樣去交錢了，——他會告訴你，因為所有的保險從業人員必須有保險從業資格證，我們當時交了140，不知道上海交多少，如果錢不夠，沒關係，可以明天去交——搞的他們好象很人性化
7 交完錢，可以去領課本，經過三天培訓，你就有證證了（據說過關率98%，全是選擇題）
8 拿到證，他會告訴你，你的工資將是1200元/月（武漢的工資標準）其中前三個月的工資先不發，看你的業績，達到則一次發三個月的，如果達不到，很抱歉，你就可以收拾鋪蓋了，工資也沒有了，這些會含糊的寫在合同裡面，具體是怎麼寫的，我也不清楚，我沒有籤合同就走人了
如果有疑問，你就在問吧
4樓：匿名使用者
可以找同學或是家人演練
一、2遍，然後保持自信。相信自己的能力。
外企面試時要注意點什麼？面試官（人事經理或外國老闆）一般會問些什麼問題？如何用英語回答？
5樓：安安季
1、著正裝、妝容素雅、面帶微笑、舉止得體、言談有序；自我介紹，優缺點，薪資問題，以及專業問題，如設定一個情景問題，請你做出回答。練好口語，事先做些準備。一般不會太糾結語法問題，狀態放鬆就好。
2、應對面試
一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
6樓：匿名使用者
作為一名hr，我可以給你分享一下。不知道你是應屆生還是有工作經驗的人。不論是應屆生或者用工作經驗的，千篇一律，上來肯定是要進行簡短的自我介紹的。
之後，若你是應屆生，他們會問你在學校有無做過什麼專案，得過什麼獎項，有無獎學金等等，順帶著會問你一些專業知識，然後會問你對你所尋找工作的看法等等。如果你是有工作經驗的，人家肯定會問你為什麼來他們單位？為什麼現在想辭職？
之前做過的工作專案有什麼？在專案中你承擔了什麼角色，做了什麼工作？有哪些收穫和總結？
基本上就這些。用英語回答，這個就看你自己的英文水平了，基本上面試就這些東西。
7樓：匿名使用者
華爾街、英孚都可以 但介格比較高，上課花車程時間又.好.多 我有去上過abc天丅口語 幫你及時糾正學習方法 你試聽下 體驗了再決定吧！
七分讚美 三分建議 老闆都不想聽壞話，不管真的假的。實話實說，加點讚美。最後再把不好的問題用建議的形式說出來，老闆肯定歡喜。
8樓：浮傷年華
外企面試官都很nice 外國人都比較善於交談 只要你回答的坦誠落落大方 技能到要招的人水平 給人真誠的感覺 應該就差不多會被錄取的
面試時，公司說給調休是什麼意思，面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
就是可以週末上班，週一放假 就是休息不固定，需要和你在同一崗位的人一起協調，也就是調整下休息，竄休 就是休息時間不一定是週六日，是調整安排休息 加班不給工資，加班時間以後可以用來換假休息 就是說你休息時間很不固定 調休是指某個 bai工作日責令其不上班，而du到周zhi末卻要員工來還班。或因有dao...
面試時，自我介紹要包括哪些內容,面試時的自我介紹內容主要包括哪幾個
1 自我認識 想一來矢中的，源首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。用這樣的方法，以現在為出發點，以將...
面試時如何正確評價上家公司
最近一段時間又是跳槽面試的好時間，於是很多人又在為跳槽的事情而忙前忙後。在去公司實際參加面試的時候，很多面試官一定會問到一個問題，那便是 你如何評價你的上家公司？跳槽很多人可能會覺得這是多麼簡單的一個問題，如實回答不就好了。可是事情的真相卻並不是這樣的，人事問你這個問題，自然是有他的道理。針對部分好...