1樓：匿名使用者
你好，這個要看具體的崗位性質。
比如，你是某技術特定崗位的，就是跳槽都新的地方，一般來說，企業為了人才，都會接受的，一個月以上的情況也是有的。沒問題。放心吧。
如果是應屆畢業生或者你不去，也有別人可以擔任這個職位，可能機會就不大了。
總之要看你的個人情況和崗位的需求，是不是非常定向的那種。。
我表達的不太好，希望你能理解，希望能幫到你。
祝你工作愉快。
2樓：匿名使用者
不好回答，因為每個公司的錄用標準是不一樣的，正規的公司 都是會給你一個月的時間辭職的。
3樓：
這個很難說，但實際是如果該崗位別人是急需的，那可能就會直接影響你的錄用。如果不是急需的且對方對你比較滿意，可以接受一個月後到崗的。不過一般這種情況太少了，別人也不知道你是不是騎驢找馬，要是一個月後你不來了人家不是還得招人嗎？
所以最好是不要說一個月到崗。
4樓：畫滿西樓
我目前就是處於這樣的狀態，已經面試了家比較中意的公司，可以錄用我，給了我10天左右的時間，因為面試時我也說明了我還在職的狀態。但我還在職的公司需要我給它一個月的時間，其實我非常想，算了，這個月的工資我不要了就走掉，但覺得這樣實在不妥，不想失去已經得到的新的工作機會，正在糾結中呢！
5樓：緈鍢oo小貝
會～基本上招聘的都是著急用人～而且面試的人非常多～大部分都是即時到崗的
6樓：摩登舊人類
我也在找工作，明天去面試，可是最近學習忙，要一個月後才能入職，但如果你不說，公司又要求你馬上到崗怎麼辦呢
邊找工作邊上班，面試了幾家，都因到崗時間需要一個月而拒絕我，我該怎麼辦？ 10
7樓：匿名使用者
你與現單位的合同上有表明，辭職必須提前一個月申請吧，如果你違反規定會有什麼處理辦法呢，是扣錢嗎？如果只是扣錢這麼簡單，你就要有所捨棄了，新單位的工資各方面你都滿意，哪怕損失點鈔票也要跳槽。
如果和現單位的合同有很嚴格的關於辭職的程式，不簡單是扣錢那麼簡單，你可以與新單位面試成功後，表明一週後就可以上班，而對現單位提出一個月後辭職，然後隨即提出病假一個月，找找關係，朋友，在醫院開個假的病歷和診斷書。這樣，你病假期滿，一個月辭職期也就到了，你可以順利辭職，新工作也保住了。
8樓：匿名使用者
如果你要去別的地方發展，首先你要有計劃，找到工作再辭職，還有別太灰心，面試失敗是正常的，有逆境就有順境
9樓：醉翁曰
不管怎麼說，還是得靠自己！
hr問我何時可以到崗，我說仍在職現公司需提前一個月提離職後她就直接說不合適了？在職是否影響找工作？
10樓：匿名使用者
在職當然影響找工作，除非你可以馬上走人，否則正常情況下沒有公司能等你一個月
夢到找工作應聘老是失敗，夢見找工作沒有面試上是什麼意思？
夢見找工 作應聘bai老是失敗的夢境解du釋 夢到夢見找工zhi作應聘老是失敗dao，自信在這回兩天可有得發揮棉，答 只要是需決勝負的事這兩天可是個好日子。只要先不將失敗放在心上，大多都能手到擒來。還有些零用錢程度的外快進帳的可能喲，或者是之前以為搞丟的東西 遍尋不著的東西有再度出現的暗示，找個時間...
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這個得看你bai們現在的公司辭職流du程是怎麼規定zhi 的了，很多公司規dao 定辭職都要提前一內 肯定在職找工作好點了,至少經濟問題可以解決 有句話說的好,在穩定中求發展 有個工作墊地心態會不一樣的,好工作不是說找就能找到的,沒工作的話,找不了多久心態就會很差了.一般找工作是在職中找好還是辭職了...