1樓：遠巨集
可以要求單位承擔相應的責任。檔案是不可以再生的，由此對你造成的損失，可以要求其承擔責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，
個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
擴充套件資料：
根據《檔案法》的規定，國家機關、軍隊、政黨、社會團體、企事業單位和公民都有保護檔案的義務。工作人員玩忽職守，造成檔案丟失的，應當承擔相應的行政或者法律責任。
第二十四條有下列行為之一的，由縣級以上人民**檔案行政管理部門或者有關主管部門給予行政處分；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、損毀、遺失國家所有的檔案的；
2、私自提供、抄錄、公佈或者銷燬國家所有的檔案的；
3、塗改、偽造檔案的；
4、違反本法第十七條的規定，擅自**、轉讓屬於國家所有的檔案的；
5、向外國人或者外國組織**、報送檔案的；
6、不按照本法第十條、第十一條的規定建立檔案或者違反規定不按期上交檔案的；
7、明知要儲存的檔案有危險，不採取措施，造成檔案損失的；
8、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
2樓：李緒
親親，檔案是可以補辦的。檔案是人的一生中所有的學習經歷、工作經歷、入黨入團、職位晉升等等證明材料。學籍材料是最基礎的，前提是先把學籍檔案補齊了，如果是幹部身份需要補辦報到證遺失證明，如果是 工人身份需要做招工就業手續。
可以委託他人辦理。
3樓：匿名使用者
用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關於企業職工人事檔案失落問題的覆函》（××勞關〈××〉××號），負責為勞動者補建人事檔案，並由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按《××市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又登出營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。
對無上級主管部門的用人單位且已登出營業執照或雖未登出營業執照，但業主逃匿的，可由受委託檔案管理部門按《關於××勞動局〈關於無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委託管理檔案部門直接退檔的請示〉的覆函》（×勞保就（××年）××號）辦理勞動者的退工登記備案手續。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
————————————
人家檢查檔案的問題，你完全不用關心
有大學畢業後來的那些，就夠了
需要被什麼，問檔案所在人才交流中心就可以了，主要是工齡啊、保險啊什麼的，這個只有人才交流中心回答得才專業有效
至於你黨員檔案的問題，不會影響你轉，但是影響你今後，能補趕緊補吧
————————————
機要科一般不會有問題，公司有問題的可能性最大
不知能不能從哪個人事局開個函，去機要科看看記錄
廈門這邊無所謂的，他們談不上說了實話還是假話。高中初中沒什麼材料，也無所謂。關係是大學以後的、包括黨員檔案。
其實大學的材料也並不多，就是學籍登記表、畢業生登記表、畢業鑑定啊什麼的。這些在學校教務部門都能查到底子的，補起來確實麻煩，但都是可能的。
黨員檔案如果實在找不到了，可以補填志願書，或從入黨的黨組織開個證明，也是可以的
4樓：red嘿
一般情況下檔案檔案中只有學籍檔案，高中、大學的，到對應的學校去補，檔案是**出的檔案就到哪去補，高中的到高中去補，大學的到大學去補，檔案丟了你這保留幹部身份還需要去補一個報到證。單位這邊如果是國企央企工作經歷的這部分可能還有對應的材料，你在問我呢單位。
5樓：弓雖勢網路
破公司，不負責---告
6樓：小思奇
讓公司給你找，找不到他負責。做錯事情就要承擔責任。
7樓：匿名使用者
檔案應該不會丟的，你要找到具體的對口人才能有結果的！祝您好運！
單位把我的檔案弄丟怎麼辦？
8樓：匿名使用者
個人檔案丟失對於個人來說會產生比較嚴重的不良影響，最明顯的就是你將無法辦理退休手續，處理的方法是：要求單位必須想方設法找到丟失的個人檔案，這是單位義務，單位必須承擔，如果單位確實無法找到，就應當出面找當地勞動和社會保障局的相關業務部門聯絡補辦你的個人檔案，如果單位拒絕承擔義務，你只有通過法院起訴，由法庭判決強制單位履行義務，注意千萬不要被單位賠償一點錢就放棄追究單位責任和單位履行義務，那樣對你今後極為不利，是「撿芝麻丟西瓜」
9樓：匿名使用者
我從單位退職以後我檔案沒有拿走，現在單位把我的檔案丟失了，該怎麼辦？
單位將我檔案遺失怎麼辦？
10樓：憶回首一笑
可以要求單位承擔相應的責任。由於檔案是不可以再生的，檔案丟失會給你造成損失，因此可以要求單位承擔相應的責任。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的相關協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。
假如被調到新單位後發現檔案不存在，可以向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位進行交涉。若確認檔案丟失並且需要重新建立檔案，就要到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
擴充套件資料：
《中華人民共和國檔案法》有如下規定：
第三條 一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務。
第二十四條 下列行為之一的，由縣級以上人民**檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的；
（二）擅自提供、抄錄、公佈、銷燬屬於國家所有的檔案的；
（三）塗改、偽造檔案的；
（四）違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的；
（五）將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；
（六）違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；
（七）明知所儲存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；
（八）檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。
在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民**檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；造成損失的，責令賠償損失。
企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民**檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；並可以依照本法第十六條的規定徵購所出賣或者贈送的檔案。
11樓：匿名使用者
你好：先提供一份類似案例供參考
1、原勞動部、國家檔案局《關於頒發《企業職工檔案管理工作規定》的通知》指出，企業職工檔案是企業勞動、組織、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現及工作變動等情況的檔案資料，是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》規定，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後，請求用人單位辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等轉移手續發生的爭議，經勞動仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的覆函》指出，儲存檔案的企事業單位，違反關於妥善儲存檔案的法律規定丟失他人檔案的，應當承擔相應的責任。檔案關係人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。
2、因此，我們傾向於認為，人事檔案是勞動者取得就業資格、繳納社會保險、享受相關待遇所應具備的重要憑證，為勞動者妥善保管或委託相關單位妥善保管勞動者的人事檔案及辦理相關手續，是用人單位的義務。單位作為其人事檔案的保管單位，保管不力，致使當事人的檔案丟失，存在明顯過錯。當事人可以訴請該單位為其補辦檔案並賠償損失。
12樓：匿名使用者
個人檔案丟失對於個人來說會產生比較嚴重的不良影響，最明顯的就是你將無法辦理退休手續，處理的方法是：要求單位必須想方設法找到丟失的個人檔案，這是單位義務，單位必須承擔，如果單位確實無法找到，就應當出面找當地勞動和社會保障局的相關業務部門聯絡補辦你的個人檔案，如果單位拒絕承擔義務，你只有通過法院起訴，由法庭判決強制單位履行義務，注意千萬不要被單位賠償一點錢就放棄追究單位責任和單位履行義務，那樣對你今後極為不利，是「撿芝麻丟西瓜」
13樓：匿名使用者
既然明確單位將你的檔案弄丟，你可以有要求單位承擔責任。但是檔案丟失的話是必須要補的，補檔案只能找對應的學校去補，哪怕是聯合辦學也是有負責的單位的。補檔產生的一切費用你都可以要求單位承擔。
檔案丟了怎麼辦？
14樓：匿名使用者
先到你的戶口所在地，辦理重新建立檔案手續。然後到你原來的學校，補開畢業證明等相關證明，存入檔案內。
1、職工本人提供身份證、戶口原件及影印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦並備案。
2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查詢、影印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉業審批報告表等材料原件及影印件。
上述材料影印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。
3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本資訊記載的資料為根據，出具證明。
4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理許可權屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門稽核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關係認定書。
如果把公司的重要檔案弄丟了怎麼辦
是你弄丟的嗎?不出問題當然沒事.如果你不吭聲的話.出了問題只有你的問題,公司的重要檔案一般都有存檔，能補辦的就儘快補辦，防止損失擴大化。員工造成公司損失的，要承擔賠償責任，可以和公司協商解決。同意樓上的。再說了 到底是誰弄丟了也不知道 原先是誰在儲存的。有沒有搞錯，合同原件也能丟。快說明吧，要不 不...
快遞公司把我東西寄丟了怎麼辦，快遞把我東西寄丟了怎麼辦？
憑發票找快遞公司理賠，如果快遞公司不予理賠那就去工商部門投訴，或到人民法院起訴。郵政法 一 規定第四十七條 郵政企業對給據郵件的損失依照下列規定賠償 一 保價的給據郵件丟失或者全部損毀的，按照保價額賠償 部分損毀或者內件短少的，按照保 價額與郵件全部價值的比例對郵件的實際損失予以賠償。二 未保價的給...
圓通公司把我寄出的物品弄丟了。我該怎麼辦
當然他們應該賠償，但現在賠償方式完全是按快遞公司的條款，明顯對客戶不利，他們的賠償根本無法補償客戶的損失，所以，對貴重物品寄送，最好買上保險，否則一旦遺失，損失太大了。你現在也只能讓他們賠償了，至於賠多少也只能看他們公司的態度了。如果你寄快遞的時候沒有保價，那就按快遞費的三倍賠償，如果你保價了就按你...