老闆讓我做掛名法人代表,需要籤勞動合同嗎

2021-03-09 10:50:45 字數 1391 閱讀 3905

1樓:皆有可能

只告你一句:掛名法定代表人不要當。

可能的後果很多,包括承擔經濟賠償責任。

2樓:匿名使用者

需要,這和做法定代表人無關

如果你只掛名,不瞭解單位經營,最好別做法定代表人《民敬棚法總則》

第六十一條 依照法律或者法人章程野稿巖的規定,代表法人從事民事活動的負責人,為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動,其法律後果由法人承受。

法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權頌御的限制,不得對抗善意相對人。

3樓:匿名使用者

那你這個公司估計有危險啊,快走吧。別人不會傻到把公司送你吧。

4樓:正義網友

這是給你下

套,法人代

表要付法律

責任的,早

先鏈爛胡看過借貸歷檔款

銀棚攔,錢被幕後

人轉走,所謂

法人代表

欲哭無淚

付了法律責任

5樓:貧血去

法定代表人有責任的。主要責任。不放心 的話,去律伴上面,找專門的法律人士問一問。

6樓:匿名使用者

做法人需要承擔比較大的責任,建議不要

7樓:匿名使用者

兄dei,這明顯就是老闆想做老賴,想辦法貸一筆錢,公司不還錢,法院上失信名單宴寬圓,晌塌法定代表人也要被失信巧團限高,所以找個頂雷的他跑路。

如果我上班的公司,是那種掛名在別人上的那種公司,沒簽勞動合同,沒交社保,沒有工資卡,發的現金,打卡

8樓:掘金小宋

那你們怎麼發工資?不是現金吧,有銀行交易記錄也算證據,

9樓:梅子de心窩

只要你能證明你在這家公司工作過,就可以,比方工作的資料,和生活的環境,還有 你這家公司 涉嫌偷稅漏稅嘛 可以舉報滴,

10樓:匿名使用者

勞動合同必須要填寫,實習三個月他就必須給你的,法律規定的,如果不可以去諮詢人設局

11樓:匿名使用者

有打卡的考勤記錄,也是可以作為證據的額,可以證明存在勞動合同關係的。你可以申請勞動仲裁的。

12樓:匿名使用者

你們有法人嗎?別管掛在**,總得是個法人吧,你先找到你在這個公司上班的證據,比如錄音啊,考勤表之類的東西,然後去勞動局仲裁科就好了,工資雙倍發,社保雙倍

13樓:匿名使用者

可以當地勞動監察大隊投訴

14樓:匿名使用者

可以去當地的勞動局去辦理

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