1樓：有錢哥哥
1、輸出崗位核心價值
公司聘請人員，首先就是為了處理崗位工作，解決問題，創造崗位對應的價值。比如銷售員對應的就是銷售業績，技術人員對應的就是創造技術產品或解決技術難題的能力等。如「這幾年的銷售經歷，我不僅積累了成功的銷售經驗，還得到很多客戶的認可，這讓我的業績有了很大的保障」」我參與過xx專案產品的製作，提供了深入的技術支援「等。
2、配合團隊高效業績
應聘者的團隊溝通合作也是面試官重點的因素，如果招來的人是」獨行俠「，再怎麼牛，對公司來說價值也是有限的。所以我們還得表態對團隊合作的配合，展現出積極的團隊溝通意識，可以這樣迴應，」個人的能力也是有限的，我會配合好團隊的執行，儘可能協助同事處理好團隊的工工作，積極調動團隊氛圍，讓團隊業績產出更高效。「
3、助力公司市場擴充套件
在巨集觀層面來講，就要談談能對公司發展帶來的助力，面試的是中高層管理崗位，那可以就市場競爭、公司發展的角度，來展示我們如何給公司的市場發展帶來助力。如果面試的只是基層崗位，就不要說得太大，很難讓面試官信服。但可以表態，「我會努力跟上公司的發展，如果公司想要擴充套件市場，我願意作為先鋒，不怕吃苦。
」注意事項：
1、最佳的回答應該以自身能為用人單位作出的貢獻為出發點，而不是以用人單位能夠為自己帶來什麼為出發點。
2、從崗位、團隊、公司發展三個角度表態，哪怕我們說出來的優勢有限，但態度擺上來，有這三種意識在，面試官多會認可，有更大的機會拿到offer。
2樓：匿名使用者
面試官問：你能給公司帶來什麼？
3樓：匿名使用者
上面所有回答都是廢話、空話，都沒實際意義。面試官要是聽到這種回答你就完了。
應該結合實際談得更具體。要結合公司的業務和你的專業、特長來談，讓人覺得用了你確實會為公司創造價值。比如，一個設計師可以說，我的設計風格是***x，這和公司的理念非常吻合，我擅長設計***，可以吸引女性和兒童，從而為公司創造更多效益……
4樓：匿名使用者
這個就是給你一個闡述自己優點的時候，你要結合本身優勢來說能給公司帶來什麼價值。
5樓：紫荊盛開啦
盡己所能，竭盡全力，讓自己的價值最大化。
6樓：手機使用者
以我最大的能力創造我的價值
面試的時候，當hr問你「你覺得你能給公司帶來什麼價值的？」你應該怎麼答？
7樓：匿名使用者
董事長助理、總裁助理，所需要的能力，你都符合。然後可以說具體些職位內容及職責。處處從公司及領導的利益出發，做好每一份工作，讓領導滿意，讓公司滿意；然後慢慢提高自身能力，懂得觀察各部門工作細節及銜接，發現問題，及時與領導溝通，同時也積極與員工溝通（當然不要做「小人」）協助領導使公司運作向著和諧共謀發展、獻力獻策的道路上，使公司更美好。
8樓：我也愛孤獨
變向的說就是你覺得你怎麼才能把這份工作做好。並且做出成績。
9樓：常州南湖家苑
從崗位要求談起。該崗位最需要我完成什麼工作。從自身能力出發，我能完成
面試中，你如何回答你能為公司帶來什麼這個問題？
10樓：職場新萌圈
面試官：你能為我們公司帶來什麼？如何回答？
11樓：回憶
很多人在面試的時來候都自會遇到hr，問你一些刁鑽刻薄的問題，這個時候就要考驗自己的臨場發揮能力，一定要充分理解題目當中的含義，來進行有效的回答。
就好比我在面試的時候，曾經遇到一個老hr，問了我一個非常刁鑽的問題，他說當老闆的決定和公司發展相違背的時候，你會怎麼做。當時我一下就蒙在了那裡，不知道該如何作答，所以我那次面試沒有通過。
12樓：寶30048簾抖
我要告訴我的來面試官，我可以為我源的公司帶來一bai些青春活力，du可以讓他們的公司是非zhi常有朝氣的。dao
當初我面試的時候就是這麼與我的面試官說，他也覺得非常的開心，也錄取了我，希望我可以為這個公司帶來一些不一樣的感覺，所以我覺得這是非常正常的事情，希望你也可以這樣子。
13樓：寶寶51735乒怪
很多人走出校園都會選擇面試來參加工作，在面試的時候一定要注意很多方面，比如回面試官問我答能為公司帶來什麼的時候。
這時我一般都會說，會帶來更高的效益，通過我自身的努力，堅定信念，不斷的進步，為公司帶來最大的效益，他們看的就是你這個態度。
14樓：寶35898焉瘸
我遇到這個問bai題的時候，我會儘可能的du去回zhi答，我會回答說，dao我會盡自己最大努力把工作內做好，在給工作帶容來利益的情況下提升自己。
我參加過很多面試，遇到過很多類似的問題，只要表達出自己能吃苦耐勞就可以了，踏踏實實勤勤懇懇態度一定要好。
15樓：沉夜孤星
面試中面試官問你能為公司帶來什麼這個問題，我們應該好好思考一下，可以說版為公司帶來最權高的效益，盡我所能給公司帶來貢獻。
畢竟你只是一個剛來的面試者，對於自己的職位和公司都是未知的狀態，他們主要就是看看你的態度，能不能忠心的為公司效勞，所以要說努力打拼，帶來最高的效益。
16樓：汐
在面試官復問我們這種問題的時制候，我bai們應該好好思考一du下，可以zhi
說給公司帶來更dao大的利益，盡我所能給公司帶來貢獻。
我曾經在面試的時候就碰到過這樣的問題，當時我就告訴他，首先我能給公司帶來管理制度，因為我個人學的就是管理學，其次，我能很好的完成銷售指標，而且我有一顆忠誠的心，很多公司都願意聽這樣的話。
17樓：消化
這個問題相信對於很多剛剛步入社會參加工作的小白們並不少見，因為剛剛參內加工作的小白們並不知道什麼容人情世故，也不懂得如何去回答面試官的問題。
我覺得如果是我在面試當中碰到這樣的問題，我會選擇告訴他一切憑我的能力來定，我說的話也許可能會撒謊，但是我的能力卻不會撒謊，只有讓我真正的參加工作，你才能看到我的價值。
18樓：手機使用者
這個問題對於現在的很多公司而言，這所有面試官必須問的一個問題，他們不在乎你有多回大的能答力，只在乎你能夠為公司帶來什麼。
我曾經面試的時候就碰到過這樣的問題，當時我告訴他，首先我能夠為公司帶來管理制度，因為我個人寫的就是管理學，其次，我能夠很好的完成銷售指標，但是很多公司都願意聽的一句話。
面試時,怎麼回答:你能為他公司做什麼?
19樓：易足
在老闆的指引下，將充分發揮個人潛力
20樓：
實實在在的,看自己從事什麼特長!隨楊應變!
21樓：匿名使用者
為公司盡力創造更多的財富
22樓：匿名使用者
21世紀，人才最重要
23樓：下一個站
你公司是做什麼的？？？
面試你能給公司帶來什麼利益，面試官問 「你能給公司帶來什麼價值」 該怎麼回答？
一 說明自己所學專業和自己學團坦習工作經驗情況，二 說明自己願意為工作而努力，並且所學有用 三 給公司帶來什麼利益，我想公司能夠擾或伏得到一個緩攜努力工作 開拓創新的人 面試官問 你能給公司帶來什麼價值 該怎麼回答？1 輸出崗位核心價值 公司聘請人員，首先就是為了處理崗位工作，解決問題，創造崗位對應...
當面試官問你能為公司帶來什麼如何回答
你就說你的優勢唄，比如說你應聘的是前臺，你可以說通過我細緻的接待服務能夠給前來公司的客人展現一個良好的第一印象。面試官 你能為我們公司帶來什麼？如何回答？假如面試的時候,問你能為我們公司帶來什麼呢?怎樣回答?一定要表現的非常自信。告訴對方 如果你從未做過這個工作，你要說 我會用滿腔的熱情給公司帶來活...
面試官問你對這份工作有什麼要求面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答
1.我希望在這份工作上能充分發揮我的所學並能學到新的知識 2.能讓我有充分的發揮空間，把我所學到的和所掌握的經驗與知識都能對這份工作起到推動的作用 你的回答要儘量反映給面試官一種訊號 就是你對這份工作充滿興趣，而且有信心可以做好這份工作 你的問題要定個框架，你面試的是什麼職業要提示回答者，是廚師，營...