年輕人找工作看重什麼,目地是什麼

2021-03-10 12:46:00 字數 1885 閱讀 4744

1樓:淡淡風小杰

主要是認識的原bai因 現在du的年輕人因為社會的發展 心態zhi並不像以前dao一樣 以前的社會版人們心裡比較單純

權 發展的方向少 所以為了工作會忍受很多東西 現在的孩子都已經嬌生慣養 對於不順心的事情 要麼不理睬 要麼離開 沒有責任心 有困難也不會認真的去做

2樓:李_殤銘

領導崗bai位基本固定,

提升空間狹小du,1年?

zhi3年?5年?10年?

在未dao提升之前那點工資能幹嘛?物價版**飛權速,2500的工資只夠租房,吃飯,零花,偶爾還有朋友聚會什麼的,家裡負擔解決不了,不管是多麼年輕只要不是富二代我想家庭的支出和收入都是算著過的。稍微要做個什麼事都是要花錢的。

年輕人婚結不起,老婆養不起,孩子生不起。除非靠父母。

3樓:

看重前途、發展、環境、條件,目的是多掙錢,滿足精神需要。

4樓:醫才總部網

現在年輕人 注重個體權益 注重這份工作 對自己是否有意義 注重自己工作時是否開心 不能說他們不好 也不能說你們不好

5樓:匿名使用者

做為一復個應屆求職制者,這個問題說的好。

以前行業跟現在行業比不了,物價啊什麼都不能跟以前比了。

以前的社會買部手機就能用很久,更新換代不是很快。現在這個社會每天就有什麼一種新機型出來。

我就覺的有些用人單位給的底薪不是剛剛好讓人生活,要不就連生活都過不了。

有太多太多話想說,說不清楚就不說了

6樓:匿名使用者

我覺的現在找工作也還是看重發展的,只是現在衡量的標準和以前不一樣了,

專也可是屬

就是你所說的有部分物價**的原因,倉廩實而知禮節,肯定要先生存下來才有資格有追求,主要還是現在的社會原因吧,一切於經濟掛鉤,一切向錢看。。。

在找工作時,是個很有實力,很正式的公司,面試官問你,你的目標是什麼時,怎麼回答??

7樓:匿名使用者

樓上兩位說

bai的都有一定du道理

我在面試的時候zhi也會問這些問題,其一是看這dao個人內是否對自己的人生目標清楚或容者說是否是有計劃的在做某些事,而不是天天渾渾噩噩過日子的人,因為這點可能會影響他未來在工作上表現出的企圖心和上進心;其二是通過類似這樣的問題初步瞭解應聘者的思維模式、語言表達甚至是價值觀。

其實無論你是不是因為面試才要回答這個問題,平時就該想想自己的目標是什麼或者自己在做什麼,這些都是有利於你未來的工作或者生活的。

8樓:匿名使用者

你的目標可以

跟你所學的專業掛鉤 也可以是你很跟興趣的行業 然後可以看一下在你本行業回 在1年之內答 3年之內 以及更久 能做到一個什麼樣的級別和職位就可以了

儘量多誇一誇應聘的公司 並表面自己能為公司帶來價值和效益 其實很多公司都喜歡有自信的人 有些問題都不是靠表面回答的 他看的也可能是你的表達能力 理解能力 分析判斷能力 以及說話方式等等

9樓:匿名使用者

對於這樣的問題會有好多種回答,但是我認為不管他怎樣問你他們的目標只有一個看你是否會有,穩定和上進心,我在回答面試官的這個提問我是這樣說的:我的目標只有一個掙錢養家,穩定的工作是我養家的本錢!

請問盲目地去找工作有用嗎?

10樓:匿名使用者

沒有你應該去找適合你的

你認為能幹好的

這樣比較快

11樓:匿名使用者

答案很簡單,肯定沒有太大的用處的!

人須訂立方向和目標,這樣你的生活才更有意義,工作亦同!

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