1樓：標準
限於各種因素，很多時候，職場人無法自由地去選擇一個公司，當然也有不少人，比如我自己，從來就沒有認真地去考慮選擇未來的公司，那麼問題來了，如果可能，該如何選擇公司呢？
選擇工作，總的原則：大公司選文化，中等公司選行業，小公司選老闆。
地說是選擇成長性的公司：穩健、上進、有發展前景。
1、天時：恰逢重新整頓、準備壯大發展的重要關頭。
2、地利：發展速度快、交通方便等。
具體來說，你要依次考慮：
一、與以前的職業生涯是否有連貫性，這個職業能否提升你的職場核心競爭力，這很容易忽略。這裡有個原則是：換行不換職，換職不換行，比如：
你在酒店是人事經理，你去房地產企業也是做人事經理，或者你在房地產企業是人事經理，你去其它房地產企業做的是銷售經理（假設可能），這都是可以的。千萬不要你在酒店做人事經理，後在房地產企業做銷售經理，這樣你的職業生涯就失去了連續性。
還有：工作崗位的要求是否與自己的性格特點、個人專長相匹配，這也要考慮。
二、行業發展前景：選對了行業，個人在擇業也就成功了一半。
三、企業規模、行業地位、成長速度：這表示企業能提供多大的舞臺供你發揮，個人的發展機會有多大，這就是職場人經常說的發展空間有多大。
四、老闆的個性與管理風格：看企業老闆（或直接領導）是否容易相處，脾氣是否能忍受，雙方的個性和價值觀是否默契。這其實很關鍵，但很多人忽略了。
如是中層以下，往往考慮的可以是直接上司的個性與管理風格，中層以上必須考慮的老闆的個性與管理風格，老闆的眼界、能力、管理方法無一不決定著公司未來的發展。
1、忌選擇對員工苛刻的老闆：這樣的老闆貪得無厭、喜新厭舊、言行不。
一、口是心非、苛求他人，你應該做好隨時走人的心理準備。
2、忌選擇事必躬親的老闆：如果你的老闆事無鉅細，什麼事情都要親自參與，不懂得授權，那麼你一定沒有獨立的機會，做起事來也會束手束腳，也就不能進步。
五、企業文化與團隊氛圍是否與你的個性相符合：企業文化是否是自己認可、接受甚至喜歡的，企業是否有優秀的管理團隊，是否注重員工的職業生涯發展，如果公司權鬥嚴重或者管理粗放，死氣沉沉，呆在這樣的企業會浪費你的時間，還是趁早離開吧。
六、公司的福利待遇：待遇是你的價值體現，很重要，但注意找工作時不要排在第一位。
2樓：磕鹽勿擾
1.工資。
都知道如今這個社會沒有錢是萬萬不能的，所以不管做什麼工作還是要能養活自己，起碼每個月的房租能付得起吧，所以工資是最起碼的要求。
2.發展前景。
還有就是選擇就業的時候，一定不要只顧眼前，而要放眼未來，要選一個發展前景更好的公司，畢竟大部分人的工作選定了就會穩定下來了，也不會換來換去，所以公司的發展前景很重要。
3.離家距離。
作為一個戀家的人，我肯定希望我工作的地方離家裡更近，能照顧家裡的父母，畢竟是獨生子女，以後離家太遠的話，爸媽也沒人照顧，心裡也擔心。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
每個人注重的東西不一樣，有的人看重薪資待遇，有的人看重技能提升，有的人看重工作帶來的成就感，有的人看重個人成長，你結合自身性格特徵，專業技能，感興趣和擅長的領域，只要能滿足你需求就可以。
找工作的時候你最看重哪些方面？
找工作應該注意那些？
4樓：福到
找工作要注意避開如下幾種陷阱：
1、不通過正規的渠道招聘。
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的渠道招聘。但有些企業招聘時把單位著力包裝，誇大事實，並以單位各種招牌、榮譽、待遇和發展前景蠱惑大學生，一旦大學生被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰的架勢。
2、說工資很高，但是要先收費。
主要表現為招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實承諾，熱情有加的偽善行為來取得大學生的信任和很高期望，然後在協議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。企圖利用高薪待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。
3、招聘時有十分華麗的誘人說辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動，其實處處佈下陷阱。涉世不深的大學生十分單純，難辨真偽，很快成為獵取的物件。要你介紹他人加盟有些學生因被騙而涉足非 法 傳 銷，到頭來後悔不已。
4、不簽訂就業協議書。
就業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益。因此，單位不與畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。
5、違法違規留人才。
有些為留住人才而扣留大學生的戶口、證件等使大學生欲走難行。有些迫使大學生簽下 賣身契 ，使大學生 生為單位的人，死為單位的鬼 。有些軟軟硬兼施，一方面大開空頭支票，另一方面強迫工作，迫使大學生逐漸接受不公正，不合理的現實。
另一類就是坑蒙拐騙，使大學生掉進自己挖下的高薪陷阱，培訓陷阱、中介陷阱，甚至誘騙大學生入股，推銷、傳銷等，還有些用人單位給大學生設定了協議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使大學生感到欲罷不能，求助無門。
6、不把承諾寫入合同。
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動 法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
5樓：來自青龍灣堅強的水母
應聘的注意事項是：對參加面試的單位做充分了解，找到途徑談論該行業、公司有關的話題；態度端正，自信大方；注意自己的儀容儀表，穿著要乾淨，大方得體，不化不合時宜的妝容；在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者認識的第—印象。應聘的技巧有：
1、以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備；2、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心；3、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。
找工作應該注意哪些
6樓：紫萱賀昭
注意一下幾點：
1、形象。把自己包裝的好一點。
2、熟悉一下應聘單位的基本情況，包括公司的產品、文化、崗位的要求等等。
3、準備好自己的問題。
總而言之，做到。
心中有數。
7樓：渾芳潔阿坤
最重要的一點。
寫好一份能全面展現你自己能力實力的個人簡歷注意多影印幾份。
多投幾家公司。
能讓你去面試那就是成功的一半了。
要注意自己的穿著打扮和語言。。。
不過說白了。
8樓：呼盼夏淡復
應聘千萬注意臨場應變，別冷場，考官不喊停你就不要停。
找工作注意人家需不需要你，找那種真需要你的地方去。比如說掃地，在哪掃都是掃，不如去環衛部門掃還能落個好名聲不用看人臉色！
9樓：year旅途雙子
1.忌漫無目的找，明確自己的興趣愛好： 其實好多中年人士回憶自己找工作的場景，..
2.根據自。
己的特長進行謀職： 如果你根據自己特長來進行找工作的話，後面你工作相對來說。
4.明確自己要找的這份工作對人生的幫助： 我們在找工作的時候一定要問自己一個問題，..
5.剛失業找工作又應該要注意什麼？ 現在年輕人頻繁跳槽，也就是意味著頻繁失業，..
10樓：承奕聲危衣
我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。學歷是塊敲門磚，但小磚也能敲破門，企業招聘的目的不是學歷，而是需要能儘快上手工作並能給公司創造價值的人。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了。
11樓：匿名使用者
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧：
1、瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教。
他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。
同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
1 該企業員工之間的團隊協作精神 經營規模巨集大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神，一個團隊的協作精神強，自己就更容易融入進去，對自己的長足發展很重要。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。2 該企業的創新精神 對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於...
應屆生找工作看工資嗎，找工作的時候，應該不應該看重工資？
bai必須端du正態度，不能只看重工資高待遇好zhi久一味dao擠破頭皮擠進 內那些所謂的 大公司 容。由於沒有工作經驗，實操技能並不純熟，應屆生往往面臨擇業難工作不穩定等因素。但是應屆生還有難能可貴的一點，那就可塑性強！應屆生畢業擇業時，應該尋找對新人培養比較重視的企業，這樣一來就算不能在企業里長...
先找工作OR先找老公，應該先找工作還是先找男朋友？
我覺得你最初的想法是對的，女人要有自己的事業，不能完全依靠男人。找工作為先。我的一個姐妹與你的經歷類似，她是是做人事的，最近去了一個叫用友學院的地方學習，說完了就業到用友那個公司做什麼顧問，我也不太懂！你要是有興趣我可以介紹你們認識。當然是先要工作了 除非那個男孩非常好 工作和老公同等重要，兩個都要...