1樓：小笳筆喻
我個人bai認為你說的兩個du角度都不是很妥，當然這是zhi你個人真實想法dao，說出來回就是好的~只能說每個人都有答自己的看法，沒有誰說的就一定對~
如果是我的話，我會回答：
跳槽是正常的現象，無論對公司還是對個人，良性的職業選擇和轉換就對雙方有利的，反之則否。對於公司來講，如果已經提供不了員工的職業發展需要，那麼困住員工對雙方都無利，那麼員工跳槽就是必然的，既能夠解決員工的個人發展問題，也能夠建立行業的職業口碑，也是變相吸引人才，當然有點牽強；而如果是員工本身自視過大，或者總想著魚不跳不肥的話，那麼這種員工也不是公司所需要的，早跳槽早好。
而對於員工來講，同樣當一個環境已經無法提供給他足夠的發展空間或條件，那麼跳槽是必然的選擇，也是正確的選擇，當然這應該是準確分析職業現狀之後做出的決定；而如果只是看到經濟利益的話，很有可能是盲目不理智的跳槽，會給自己的職業生涯埋下失敗的伏筆。
所以，對於公司，要正確對待員工跳槽；而對員工，要慎重考慮跳槽。
2樓：月神子
每個人都有不同的人生觀，價值觀，跳槽是實現其價值的方式之一.
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