1樓：匿名使用者
問題往往
復想與做都不在一條線，制
或許沒有你想的bai
那麼複雜。
領導器重你的男du朋友，所以才不願zhi意放他走。我個dao人覺得問題不要太複雜了
直接跟他談，不過要在工作之外的時間，只有他們兩個，可以設個酒局，兩個人談談，沒有什麼演示的，你男朋友就直接講他的發展意想，他想挑戰自己想換個環境，當然客套話少不了，什麼領導一直很照顧關心他了，什麼一直以領導為榜樣了，什麼工作的很開心了，什麼不願意走了。什麼今後有什麼用到他的地方儘管開口了。
我覺得一個明智的領導不會希望耽誤自己屬下的前程的。
不過不要讓領導矇在鼓裡，畢竟還在一起同事，別太虛偽了。
我覺得一定要自己搞定這事，也給你要去的部門領導一次自我展示和處理問題能力的展示。
祝你男朋友好運~！
2樓：了無痕
他不會嫉妒你bf吧，看來你bf有做事能力 啊，，沒了他，領導少了左膀，怎麼行啊，再給他安排個右臂啊，讓他不要有麻煩就ok了。
3樓：思念咖啡的香味
跟老闆談一次看看他的想法
4樓：匿名使用者
遇到這種事,你的bf不能明著調動.要通過其他領導來在中間 間接的疏導疏導.這免不了要請其他專領導屬吃飯.
也叫你的bf在公司不要提調動的事 就裝作不知道.不要讓你bf的領導感覺到是你的bf要主動調動的.應該給領導認為你的bf是這次調動中的局外人(調動不受自己意志控制).
最好這件事不要讓你的bf出面.疏導的領導一個是不夠的,至少要2至3 個.
5樓：老爹
抓住機遇，適當的處理與上級的關係，一定要走那人不值得的你留下的。
如何不得罪原來領導調換部門?
6樓：匿名使用者
不管怎樣在"後臺'操作,"前臺"看起來一定要給原來的領導這樣的印象:這個調動是公司高層的決定,是正常的人力調配,而與本人意願無關.一旦調動成功,然後在絕對的休閒時間以相同的活動為由聯絡一下老領導.
7樓：超逸絕塵
這個具體情況看 如果你的領導開明 您也非常善於溝通就沒問題 如果不行就找個善於溝通的下屬進行這種工作 如果都不行的話就這個樣子吧
領導想讓我調部門，我有點不想去，該怎麼拒絕才不得罪人？
8樓：敏
職場的職位變動這是常有的事情，有可能是降職有可能是升職，雖然版有很多時候不能權
如意，但是要相信一切都是最好的安排。領導既然想讓你調部門肯定是對你進行了考察，知道你能勝任工作，你如果不想去也可以直接跟領導提，也許領導會同意呢，不過我還是覺得可以接受調動，也是對你是另一種鍛鍊呢。
職場不是那麼單純的，有很多時候升職不是靠能力還是靠情商。我有個同事他本來是車間的一個普通工人，後來公司採購部門缺人，不想外招要內招，他就毛遂自薦進了採購，他每週都會抽出至少一天的時間來應酬車間主任和部門經理，他也懂得揣測領導的心思，只需一個眼神他就明白幹什麼，不到一年時間就省了部門主任，真的很佩服這種人。
其實一直安穩的在一個部門也是不錯的，業務熟練了也許有升職的機會，領導要是想給換職位有可能是想多鍛鍊一下你，也有可能是你不適合現在的工作。確實如果不能勝任手上的工作那是公司的損失，可能領導只是不好意思跟你直說，所以還是要有理解領導話中意的能力。
如果不想去那個部門，大可以直接說出你的想法，領導跟你說肯定是想徵求你的意見，這個不會強買強賣，不過我還是建議你服從公司安排，這對你來說也是一個學習的機會。
9樓：蠶子桑葉
公司守則上應該明確寫有「員工必須服從公司的人事安排」。
原則上你應該服安排。如果確有困難可以向公司人事部門講清楚徵得他們的理解；但如果是公司也有具體困難你還得以公司利益為重去新的工作崗位。
10樓：匿名使用者
領導也不會輕易讓員工調部門，這種人事變動也應該是領導經過多方面考慮並且和調出，調入部門協商後的結果，不會輕易接受員工的個人意見，拒絕一是沒有用，二是給領導留下不好的影響。建議不要輕易拒絕
11樓：a遼陽一竹
領導想讓你調部門你不想去，這是正常的人事調動嗎？如果是工作需要，你怎麼樣拒絕都會得罪人，你可以和領導溝通下。問清楚新部門工作是否是你善長的，再說說目前自己的工作了成績。
12樓：ok獵豹
你不應該拒絕領導想讓你調部門這件事情，既然領導想讓你有個調動，那麼就已經認定你適合那個部門，如果你不去，將會給領導留下不好的印象，在今後的工作中不會有好處的。
13樓：風前把酒
誠懇點跟領導說實話，就說你不喜歡那個崗位的工作，更不擅長，不喜歡的工作做起來是沒有動力的，怕做不好。
14樓：會跳舞的魚兒
你好copy，如果是領導讓你調部門，有兩種可能。
1.是你不太適合現在的部門，所以把你調到其他部門去。
2.是另一個部門領導主動要你過去，發現你這方面的才能。
其實如果是你領導的意思我覺得無論你怎麼拒絕都是會得罪人的，可以試一試，萬一另一個部門更加適合你呢。
15樓：匿名使用者
如果你實在不想去的話你可以對領導說你在這裡工作了很久了，已經完全融入這裡了，對這裡的工作已經有很深的感情了，而調離部門後對那裡一片陌生，可能會對工作質量產生一定影響。
16樓：蔡蔡先森
其實領導讓你調部門是覺得你適合，有可能你以為現在部門很適合，但是不能給公司帶來更多
17樓：匿名使用者
我覺得bai不管你怎麼拒絕領du導都會得罪人，而且你zhi得罪的這個dao人還是領導，真不該這版麼做，得不嘗失。換個權角度去看這個問題，領導這麼做是什麼意思，首先要想到的是職場的人事調動常有的事，對於工作需要很正常，如果你拒絕調動不管是什麼理由都不應該，這讓領導以後工作怎麼辦，假如以後還有不服從調動的人怎麼辦，即然是領導要調動你肯定有領導的考慮，你考慮的是怎麼拒絕才不得罪人，而領導考慮的是大局，也有可能是領導想讓你熟悉其它部門的工作，是在全面培養你的工作能力，為公司培養人才，也為你的前途著想，不論從哪方面考慮你都不應該拒絕，個人觀點僅供參考。
18樓：匿名使用者
真誠的，有歉意的，說實話就好了，老闆都懂的。
19樓：匿名使用者
謝謝領導的關心，
不知我能不勝任
如何不得罪原來領導調換部門,如何不得罪原來的領導就可以在公司內部調動
不管怎樣在 後臺 操作,前臺 看起來一定要給原來的領導這樣的印象 這個調動是公司高層的決定,是正常的人力調配,而與本人意願無關.一旦調動成功,然後在絕對的休閒時間以相同的活動為由聯絡一下老領導.這個具體情況看 如果你的領導開明 您也非常善於溝通就沒問題 如果不行就找個善於溝通的下屬進行這種工作 如果...
別人要請你吃飯如何拒絕不得罪人？急，感謝大家了
說。對不起，我有很重要的事，希望諒解。但你的好意我收到了，謝謝 最好發簡訊 說自己有比較緊急的事情。比方家裡有人生病需要陪著上醫院 不好意思，觸你的黴頭 說家裡那天有人做壽，走不開。要參加重要的考試或者上課。有那麼急嗎？咱見得多啦！淡定淡定哦！針對主要三種情況回答 1 領導 實在走不開，請諒解哦 2...
老闆結婚,有事去不了,如何回覆才不得罪人
神馬都行,把錢給他就行 錢到就行了,多打 解釋解釋就沒事了 禮到位,誠到位即可 領導想讓我調部門,我有點不想去,該怎麼拒絕才不得罪人?職場的職位變動這是常有的事情,有可能是降職有可能是升職,雖然版有很多時候不能權 如意,但是要相信一切都是最好的安排。領導既然想讓你調部門肯定是對你進行了考察,知道你能...