1樓:匿名使用者
趕快給領導倒杯水,提醒他。
2樓:典銳立
不用管領導,原因有兩個:
1、領導的大會講話很少有人仔細聽,儘管都做出認真聽的樣子;
2、領導如果重視這次會議且有良好的領導水平,他會自己改正過來。
在大會上由你為領導撰寫的發言稿上有一處明顯錯誤,但領導已開始發言,你怎麼做
3樓:匿名使用者
1. 遇到題目中假設的情況,我首先應該冷靜對待,驚慌失措只可能讓自己更加的束手無策2. 因為領導的發言稿是有我撰寫的,出現錯誤是我的責任,我有義務提醒和告知領導。
既然演講已經開始了,我會 將稿子上的錯誤之處和需要修改的地方寫在一張紙條上,借上臺給領導倒茶的機會,悄悄交給領導,防止領導因為這個明顯的錯誤而產生尷尬。3.事後主動的向領導承認錯誤,並真誠的道歉。
並從這次事件中吸取教訓,告誡自己的今後的工作中應更加的細心謹慎,防止出現類似的失誤。總之,人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能否從自己或別人的錯誤中吸取經驗教訓,做到吃一塹長一智,以利今後更好的做好本職工作。回答完畢。學習
4樓:匿名使用者
我也覺得3樓的答案很好,有時候應變類題目不用設想很多情況,不要把自己帶入死衚衕,一定要解決就行
5樓:匿名使用者
借倒水的方式,加以提醒。
6樓:匿名使用者
事中的冷靜。事後的反思。答題很全面。挺好。
7樓:匿名使用者
我怎麼就想不出來應該怎麼辦呢.樓上的2位說的方法的確很好哦
在大會上為領導撰寫的發言稿上有一處明顯錯誤,這時領導已開始發言,該怎麼辦?
8樓:牟運恆
你的領導應該在發言前就通看了一遍稿子,應該沒什麼大不了的. 再說他已經開始發言了,你又有什麼辦法!只不過你可以下來給他主動承認一下自己的失誤,說不定他會覺得你是一個誠實的人,會更加信任你!
你給你的領導寫了會議的發言稿,領導開始講話,這時你發現你的稿子有幾個資料錯誤了,下面聽眾也有不少人
9樓:
如果立刻可以改正,那就直接用自己手裡那份修改,然後遞給領導。如果已經讀出來了,那也只能這麼著了,反正大家都是明白人,沒那種當面讓人下不來臺的糊塗蛋~
真遇上挑刺的,你就提前想想說辭吧,比如,資料的統計時限不同,或者計算方法不同之類,反正推脫出去唄~
10樓:匿名使用者
偷偷給領導遞個紙條,寫上正確的資料~
公司組織一個會議,領導讓你發言,這時,你發現上一位同事發言和你的發言稿類似,你怎麼辦?
11樓:天行地行我行
第三題,我的答題思路如下:不好的拍磚哈
第一,馬上和領導進行溝通,把具體情況向領導彙報說明,如果可以取消我的發言,那麼我會及時向會議組說明情況,讓主持人及時作出相應的調整。
第二,如果非要我一定發言,我會馬上向會議組瞭解情況,是否還有其他同事要發言,如果有,我會及時和會議組進行溝通,讓主持人進行發言順序稍作調整,與此同時馬上對自己的發言稿進行修改。
第三,如果我是最後一個發言,那麼我會按我原來的發言稿發言,並在發言過程中臨場把內容作適當的修改,相信也會得到很好的效果。
12樓:匿名使用者
跟領導彙報這個情況,然後根據自己的稿子,在相似之處,自己臨場發揮改變思路,或者是變換一種說法,儘量使其聽起來不那麼相似,結束後主動找領導道歉,首先態度要積極陽光,說因為自己的不足,使稿子觀點不獨到新穎,亮點不突出。以後會加強自身的學習努力,提升自己。今後主動和那位同事溝通學習,因為觀點相似肯定有很多共同話題,相信能夠碰撞出思維的火花。
爭取在今後的工作中加強合作,取得更好的成績。
13樓:匿名使用者
臨場發揮啊!要不你搶第一個發言···讓你同事沒地發言
14樓:緣生緣滅
這時候就是考驗你的應變能力了,你要結合自身實際情況,根據會議議題,及時重組語言表達
15樓:
那直接按照自己的第一印象,然後的話,把演講稿上的差不多說了,說了以後再根據自己實際能力發揮一些。
16樓:荷花俐
你們都在網上覆制了同一篇文章,哈哈,太巧啦。
17樓:mianfei看
兄弟,你現在才問這個貌似來不及啦
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