1樓：沙子璇
那說明他對你確實是有意見，因為這個老闆對其他的員工都比較好，就是對你不好，說明你們之間肯定有某種矛盾，你應該要改變一下自己。
2樓：美娜阿
可能他對你真的有意見吧 畢竟對其他人都好 既然你自己都能看出來了 那應該是很明顯 很不好了 你只管做自己的事情就好 如果實在受不了這種反差那就辭職 畢竟是他的損失 如果你的工作能力比較強的話
3樓：小提琴
你得想想是什麼原因讓老闆這樣對你，也可能是你什麼都沒做錯，但是平時比較內向，才導致的，也可能是你想多了，總之不管是什麼原因，你做好自己的本分工作就可以了，你是來賺錢的，他有工資給你就行
4樓：小老虎
一個老闆對別的員工都好，唯獨對你不好，那確實是對你厭煩了。這說明這個老闆的人是不錯的。估計是你的性格和他的性格有點不符，所以才會厭煩，或者你工作的能力有問題。
5樓：匿名使用者
一個老闆對別的員工都很好，唯獨對你不好，這可能有什麼原因吧吧，畢竟他對別的員工都好啊！自己應該找找原因，是不是什麼地方做的不對呀？如果有不對的地方，改正一下自己，要麼就是你的內向導致的，平時不愛說話，應該鍛鍊著開朗點兒，有些不懂的事情，和老闆談談，不管什麼事情，只要攤開了，心裡也就輕鬆了了
以前領導對我很好突然對我疏遠冷淡對另外一個人好的不得了，是什麼原因？我該怎麼辦？
6樓：晚風拂柳
是不是有小人在他跟前說你壞話了？挑撥是非了？你依然我行我素，幹好份內事，千萬別為此而煩惱，相信日久見人心的！
7樓：匿名使用者
這才是當領導的魅力所在
8樓：kg年輪
自己這段時間是不是疏忽大意或做錯事情了
9樓：飛過海
自己有什麼地方做得不對
老闆對員工的信用很重要嗎，老闆是不是不用對工人講信用
看這個員工的工作能力而定吧，普通崗位直接走人最直接 肯定非常重要 老闆對員工的信用，直接關係到員工對公司的忠誠度 如果老闆失信，員工當然不會賣力為公司做事了 經常有個人所得稅繳納，說明個人的收入高且穩定 個稅及時完稅，說明個人的信用度好。這對老闆個人的信用肯定有正面的提升作用的，以後貸款的額度也會提...
我老闆對員工不信任怎麼辦，老闆不信任員工怎麼辦
我認為無論是在 工作，做什麼工作，如果老闆總是無法放手讓員工去做，只能說這位老闆不會做老闆，你可以找個適當的機會和他談一談這個問題，如果他的想法與你的相悖太大，或是你無法適應這樣的老闆，對你自己來說也會阻礙你的發展，既然是設計，侷限性就不能太小，適當的話可以選擇其他公司。這樣的老闆大有人在。不要理會...
老闆對我很好，可是我想辭職，該怎麼和老闆說
該怎麼說，就怎麼說，有些事準備做的時候才會怕，真正做的時候就不會怕了，所以你需要做的就是走進老闆辦公室，坐下跟老闆說我要辭職，接下來的事就不用你操心了，因為老闆會問你，你只需要回答！別人再給你的建議也不一定對你的情況有實際意義，你要針對你的情況去思考如何應對老闆的挽留 勞動者辭職，是不需要任何理由的...