1樓：百度使用者
進入體驗經濟時代後，人們的消費習慣已經悄然發生了變化，個性化的體悟成為人們生活必不可少的一部分。教育培訓在任何時代都將是社會發展的動力，體驗經濟時代也不例外。體驗式培訓是當今社會**職業教育、學生綜合素質教育普遍採用的方式之一，明顯的學習效果使這一學習模式得以快速發展。
體驗式培訓師是這一學習模式的實施者，從事本職業人員一般包括：拓展培訓公司、管理諮詢公司、教育諮詢公司、大型企業的人力資源部的專職人員和各級各類學校的教師等。
體驗式培訓的作用和意義？
2樓：匿名使用者
如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。 拓展訓練是體驗式的學習過程但並非體育加娛樂，它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數...
3樓：拓訓網
1、挖掘員工潛能，增加員工自信
2、增強歸宿感，減少員工流動率
3、磨鍊意志，提高員工責任心
4、改善人際關係，熔鍊團隊
4樓：慧渡培訓
1、凝聚團隊
每一次體驗式培訓都是以團隊為單位，在整個活動中，團隊成員不僅形影不離，而且要共同完成許多挑戰、克服很多困難，克服這些挑戰困難的前提就是團隊成員之間良好的合作，正是在一次又一次的團隊合作中，在大家共同經歷的風雨、汗水、笑容裡，整個團隊的凝聚力會得到提升
2、娛樂身心
拓展訓練的場地大多選在風景秀麗的戶外，山水相依，而且培訓專案一般都是趣味性十足，而且有深刻的內含，與枯燥的鋼筋水泥，與千篇一律的旅遊拍照相比，其趣味性和參與性都要好很多，相信一次拓展訓練會給參加的學員一次愉快的經歷。
3、認識團隊、個人
體驗式培訓的意義就是在活動中體驗，在活動中反思，在活動中成長，在這些精心安排的專案當中，每個團隊、個人都會展現出其最真實的一面，活動中團隊的溝通、協作、領導……就是工作中的溝通、協作、領導……的真實再現，所以一次成功的體驗式培訓會更清楚的認識團隊和個人，看到團隊中存在的問題與不足，以及個人在團隊中真實的表現，這些都會反過來指導以後的團隊個人工作。
5樓：匿名使用者
拓展訓練的突出特點 投入為先：拓展訓練的所有專案都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。 挑戰自我：
三棵樹拓展訓練的專案都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。 熔鍊團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支援的團隊精神和群體合作意識。
高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練專案要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。 自我教育：
培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。 通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作。
6樓：匿名使用者
不會哦 不好意思了 我只是打醬油的
7樓：拌混凝土
不知道。。
同等答案~
什麼是體驗式培訓，有什麼好處？
8樓：匿名使用者
體驗式培訓，強調的是「體驗」和「先行後知」。通常都是通過參與一些特別設計的針對性專案，個人和團隊需經歷一番思考和挑戰之後，在培訓師的指導下把個人的感悟和團隊一起討論分享，把這些從「體驗」中得來的認識與工作、生活中的實際相結合，將培訓中的情景與工作目標相聯絡，最終達到企業既定的培訓目的。
特色的體驗式培訓課程的設計皆以教育學、心理學、管理學和組織行為學為理論依據，也就是將體驗式培訓滲透到參訓隊員的行為體驗中，以強化團隊協作精神和提高團隊成員溝通意識、技巧為主，從參訓隊員在面臨巨大自我挑戰時最本能和最現實的思維方式與行為表現入手，通過培訓專傢俱有針對性的評估指導，完成最深刻的觀念轉變和形成更好的行動方案；同時這些課程又各有不同的特色，適應不同的培訓物件，具有不同的效果。
對於企業的意義
1. 通過一系列團隊合作專案，激發團隊成員潛力，加強團隊成員對企業的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相配合，互相支援的團隊精神和整體意識；
2. 改進企業內部的溝通與資訊交流，員工間、上下級之間、組織各部門間能夠主動溝通、默契配合，改善組織內人際關係，營造一個積極向上的團隊氛圍；
3. 營造和諧的團隊，提升企業業務績效，增強企業核心競爭力，使企業面對各種變革與挑戰更為從容、有序；
4. 激發參訓人員的工作熱情，使員工在工作崗位上表現出更佳的生產力、創造性與領導管理才能。同時也讓他們參加完活動後能帶著這種熱情回到工作崗位，感染更多的人積極投入工作；
5. 提升企業文化：參加培訓不僅是企業文化的展現與宣導，也是對企業文化的提升；
對於個人的意義
1. 挑戰、突破自我，完善人格，充分激發自身的潛能，培養自信、勇敢、果斷的態度與作風，使您在與自然的互動中釋放您的潛能；
2. 加強溝通協作，增進團隊成員間的情感交流，創造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊協作精神；
3. 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；
4. 提升執行力,培養創新、應變、溝通、合作、進取的工作素養；
5. 認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；
6. 體驗野外探險的樂趣、領略大自然的壯美風光；調適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。
體驗式培訓師的能力職責
9樓：豪豪
其主要能力和職責有：
一、開發體驗式培訓課程；
二、調查與設計個性
化體驗式培訓課程；
三、組織實施體驗式培訓課程；
四、培訓效果評估與總結。
體驗式培訓師來自於對生活的熱愛和自然地追求。在生活裡找到了感覺，體驗，這種像兒童一樣的感受彌補，自然延伸到學習、訓練，最有真實性和影響力！
學習如何成為培訓師有什麼好處？？？
10樓：july七月
關於培訓師的成長，推薦你看一本郭城老師寫的《培訓師》，雖然是**裡面講的很詳細。
至於你想做培訓，你要先分析一下自己的優勢，做一個培訓師也不是要求特別的高，
但是對於你對這份職業的熱情、執著、自我學習、歷練程度有很大的關係。
好處那就太多了，可以鍛鍊你的口頭表達能力，活動組織實施布控，人際關係，心智提升等等
你不做培訓有沒有好處，那就看你自身現在在做什麼，無法給你答案。
11樓：倔愛尼古丁
其實很想問你做的培訓是哪種具體內容 這個就業和需求都是視培訓專業而定的！
12樓：匿名使用者
學習可以使自己有飯碗啊。。什麼都行的
什麼是體驗式培訓
13樓：自我修煉的春天
是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植於內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
聯拓體驗式培訓
14樓：雲南萬通汽車學校
就是先來學校參觀考察下，滿意報名學習
15樓：匿名使用者
體驗式培訓，強調的是「體驗」和「先行後知」。通常都是通過參與一些特別設計的針對性專案，個人和團隊需經歷一番思考和挑戰之後，在培訓師的指導下把個人的感悟和團隊一起討論分享，把這些從「體驗」中得來的認識與工作、生活中的實際相結合，將培訓中的情景與工作目標相聯絡，最終達到企業既定的培訓目的。
體驗式培訓師工資
16樓：匿名使用者
培訓師的工資都很高的哦，我們公司的培訓機構，培訓師一月有十多萬
17樓：匿名使用者
基本工資+提成+外出帶隊費用。
大概在4000——6000左右
18樓：匿名使用者
看老師的資歷的，低階的300到500、高階1200到3000
如何成為體驗式培訓師
19樓：道神傷
成為體驗式培訓師條件：
1、具有很強的學習能力和溝通表達能力，能進行精確的活動規劃和管理；
2、具有較強的體魄和較強的適應力；具有一般空間感、形體知覺、手臂靈活性和動作協調性。
3、一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學科的知識積累，尤其是要有心理學、管理學、組織行為學、成功學、領導學、行銷學以團隊建設、教練技術等學科的知識素養。
體驗式培訓師來自於對生活的熱愛和自然地追求。在生活裡找到了感覺，體驗，這種像兒童一樣的感受彌補，自然延伸到學習、訓練，最有真實性和影響力！
體驗式培訓師是指具備引導學員通過親身體驗、反思並提升這種體驗式學習形式的教學能力，並從事於培訓工作的人。
20樓：中拓管理
首先，你需要在正規的、有系統標準
化課程的培訓公司進行學習，主要學習安全知識、標準化的流程操作以及對培訓的細節觀察，進行積累。
其次，培訓公司會對你進行考核，考核通過之前，你可以幫助進行培訓的準備，跟隊學習。考核通過之後晉升為培訓助理。
最後，公司會讓你嘗試帶班，老培訓師會跟你的隊進行觀察指導，反覆幾次之後，可以考核晉升初級培訓師，你就可以正式帶班了。
鑑於目前拓展市場的混亂，建議你想要學習首先看看人眾人的**，裡面的解釋都是比較權威的。希望對你有幫助。
另外，培訓師這個行業需要不斷地學習、積累才能厚積薄發。
而最關鍵的是：找對學習的物件。
21樓：
哦，想成為體驗式培訓師啊，現在中國整個體驗式培訓都不是太正規，包括北京大學舉辦得體驗式培訓師證書，也只是一個你培訓過得證書。現在再整個都還沒有出臺正規得標準，只要自己有條件找個有經驗得老師帶帶，不出半年，你穩穩得可以載你們那個地方就可以帶體驗培訓班勒。。。
什麼是體驗式經濟,什麼是體驗式教育
體驗式經濟 experience economy 是指企業以服務為重心,以商品為素材,為消費者創造出值得回憶版的感受,權傳統經濟主要注重產品的功能強大 外型美觀 優勢,現在趨勢則是從生活與情境出發,塑造感官體驗及思維認同,以此抓住消費者的注意力,改變消費行為,併為產品找到新的生存價值與空間。經濟發展...
什麼是體驗式學習,體驗式學習的特點有哪些
bai人的學習過程分成du兩類 一是左腦式學習zhi,另一類是右腦dao式學習專。左腦式學習就是我們屬過去很多年學校教育的特點,就是老師傳授很多現成的理論和知識,讓同學們記熟會背 而右腦式學習則是強調身體歷行的體驗,就是從你親身的感受中去學習及領悟。左腦式學習重理論,而右腦式學習重實踐。所以,體驗式...
體驗式旅遊的條件逐漸成熟了嗎，體驗式旅遊的新方向是怎樣的
今年的十一我和我的同學徒步旅行了一次,不知道算不算你說的那種啊?我們走的到不是很原也就60多公里 個人感覺比座車爽 還增進了彼此的友誼 挺好的 體驗式旅遊的新方向是怎樣的?據報道，當前國外的體驗式旅遊已經很成熟，有很多值得借鑑的成功案例，比如回，和科學答 家一起觀測鳥類遷徙，同時做科學家的助手學習生...