1樓：匿名使用者
人性化，是指讓技術和人的關係協調，即讓技術的發展圍繞人的需求來。這裡所指的技術是廣義上的技術，不單單指的是某一領域。
什麼是文字性
什麼是人性化管理？
2樓：景田不是百歲山
人性化管理：就是一種在整個企業管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。
人性化管理從本質上說是一種針對人的思想的「穩定和變化」同時進行的管理新戰略。人性化管理理念的確立以思維方式從線性到非線性的轉變為前提。企業必須堅持「復限式」的經營原則，打破原有的分工邊界，充分利用各方面資訊，採用人性的生產技術和動態的組織結構，充分發揮全體員工的創新積極性。
3樓：夏道萌
人性化管理的基點
注重人的潛能開發是人性化管理理念的基點。 注重人的潛能開發，是提高員工素質的一個根本途徑。
一些公司認為，提高員工的能力便是最好的善待員工，他們將目標確定為讓每個員工在本企業工作
三、五年之後，能力和實力都能躍上一個臺階。員工在這裡感受到的是不努力就會落伍的壓力，而不是感受到企業搖搖欲墜即將破產的恐懼。員工的成長是企業成長最好的推動力。
企業對有一定才幹的員工因才施用，讓員工在企業中找到自己的歸屬感和成就感，也就增強了企業的穩定性，從而降低企業的人力資源成本，提高人力資源的使用效率和效益。營盤建在穩固的基礎上總比建在流沙上強。還有的企業對招聘人員動則就是要求「碩士以上學歷」，卻不顧企業所提供的崗位是否需要這麼高的學歷，一來造**才的浪費，二來「大材小用」，也難以留住人才，其結果是人事部瀕於刊登招聘廣告，人員依然是來了一撥又走了一撥。
因此，要真正實行人性化管理就必須花大力氣加強人力資源開發，夯實企業的人力資源基礎。
人性化管理的本質
「員工也是上帝」是人性化管理理念的本質體現。
對員工最好的獎賞莫過於重用員工。獨具慧眼的領導往往不是等到員工具備各種能力時才去用他，而是隻要他具備基本素質，就給他職位、責任、壓力，讓他在管理實踐中磨鍊，在磨鍊中展示各種潛能，提高管理技能。在人才們幹出驚天動地的事情之前，他們多與常人相差無幾，但只要一有合適的機會，他們就會一鳴驚人。
所以，領導如何發現人才、使用人才、不光影響到個人成長，更會關係到組織的發展。不能否認，錯用一個員工的負面影響是巨大的。對於企業，如果員工感受不到管理機制的規範性與合理性，看不到自己的發展前途，那這個企業也就毫無發展前景而言。
這種企業如果不加以全面改造或徹底修整，就會陷入深重的危機而難以自拔。 不可忽視的是，雖然員工多能默默奉獻，但企業卻不能只將員工當「奶牛」。只有企業視員工為上帝，員工才會視企業為家園。
希望採納
《童年》外祖母是一個怎麼樣的人（結合文字性格相貌特徵）童年主人公我是一個怎麼樣的人（結合文字）（3 30
4樓：
《童年》外祖母是一個怎麼樣的人（結合
文字性格相貌特徵）童年主人公我是一個怎麼樣的人（結合文字）（3處）外祖母勤勞、善良、樂觀、智慧、是阿廖沙的保護神。但是她還有的封建意識、迷信思想和對她丈夫的逆來順受。
阿廖沙；堅強、勇敢、正直和充滿愛心的人。
請採納~
什麼叫「文字間性」？
5樓：曉媛的家
指後結構主義中文字與文字之間的橫的聯絡和縱的發展所形成的新文字性質。
什麼叫非連續性文字
6樓：匿名使用者
「非連續性文字」是指由邏輯、語感不嚴密的段落層次構成的閱讀文字形式。非連續性文字作為文字的一種型別，它既具文字的基本共性，但在語言和結構的組合上又區別於其他文字形式。一般包括圖表、**文字、目錄、說明書、廣告、地圖、索引等。
非連續性文字又稱「間斷性文字」。
雖然非連續性文字在結構和語言不具有完整的故事性，但是它比敘事性文字更能夠直觀的表達編者傳遞的基本資訊，具有概括性強、醒目、簡潔等特點。非連續性文字能夠簡潔系統的呈現文字的關鍵資訊，其閱讀具有「短、簡、快」的特點，能夠大大縮減讀者的時間，提高閱讀的效率。
「非連續性文字」來自國際「pisa」閱讀素養測試專案。當前，圖表以越來越高的頻率不斷地介入我們的生活，這就需要增加閱讀「非連續性文字」的機會，在教學中建構適切的教學策略。學會從非連續文字中獲取我們所需要的資訊，得出有意義的結論，是現代公民應具有的閱讀能力。
7樓：鈴子
非連續性文字作為文字的一種型別，它既具文字的基本共性，但在語言和結構的組合上又區別於其他文字形式。非連續性文字又稱"間斷性文字"，相較於具有敘事性、文學性的連續性文字而言，由邏輯、語感不嚴密的段落層次構成的閱讀文字形式。一般包括圖表、**文字、目錄、說明書、廣告、地圖、索引等。
由於非連續性文字在結構和語言不具有完整的故事性，它比敘事性文字更能夠直觀的表達編者傳遞的基本資訊，具有概括性強、醒目、簡潔等特點。因此，相對於連續性文字，非連續性文字能夠簡潔系統的呈現文字的關鍵資訊，其閱讀具有"短、簡、快"的特點，能夠大大縮減讀者的時間，提高閱讀的效率。
8樓：匿名使用者
「非連續性文字」是一個新鮮的名詞，它來自國際「pisa」閱讀素養測試專案。連續性文字是由句子和段落構成的文字，例如**、散文等，非連續文字包括圖表、**、清單等。當前，圖表以越來越高的頻率不斷地介入我們的生活，這就需要增加閱讀「非連續性文字」的機會，在教學中建構適切的教學策略。
9樓：滿意
有非連續文字，我沒有學過，這是一個計算機語言。請問計算機老師好不好？或者在網上搜一下答案就可以出來自己的手機就是最好的老師。
10樓：匿名使用者
非連續性文字按最簡單來說就是：看似每一段毫無連線，但其實**和語句中是有聯絡的。
11樓：im章露
非連續性文字」是一個新鮮的名詞，連續性文字是由句子和段落構成的文字，例如**、散文等，非連續文字包括圖表、**、清單等。當前，圖表以越來越高的頻率不斷地介入我們的生活，這就需要增加閱讀「非連續性文字」的機會，在教學中建構適切的教學策略。
12樓：匿名使用者
頭疼......格式是什麼？
13樓：匿名使用者
「非連續性文字」又叫間斷性文字，一般包括圖表，**，文字目錄，說明書廣告，地圖，索引等地方也是文字的一種。
14樓：匿名使用者
啦1咯來啊1咯情侶哈哈嚕嚕嚕拖哈怕啦老k劇透特xml拖jsp
人性化是褒義詞嗎？最愛
15樓：樊從華
人性化是最具褒義的詞語。
1、人性化概念
人性化是指讓技術和人的關係協調，即讓技術的發展圍繞人的需求來。這裡所指的技術是廣義上的技術，不單單指的是某一領域。例如傢俱的高度和一些比例都會根據人體的舒適需求進行設計，還有很多應用軟體或者遊戲都有各種個性設定，這些都是人性化的表現。
2、人性化管理
所謂人性化管理，就是一種在整個企業管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至於其具體內容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發展機會，注重企業與個人的雙贏戰略等等。
以人為本與人性化有什麼不同
16樓：艾
這個地方也許可以替你解惑
什麼是法律文字和法律解釋
17樓：欣欣的麥田
法律文字是文字的一種，它與其他非法律文字一樣具有不同於「言談」的文字特性。但是，法律文字具有規範性和權威性。法律文字是一種規範化的文字，這表現在：
它是立法制度或程式運作的產物，而非個人的自由創作；它必須運用規範的立法語言，追求表意上的平實、直接、嚴謹和準確，不能追求個別化的獨特語言風格；它所針對的是法律主體的外部行為；它的形成必然要受到人們關於立法活動的各種「預設」的制約，如立法者應該使用規範的普通語詞或專門語詞，應該遵行憲法，應該避免荒謬或明顯不公的結果出現，應該不使立法具有溯及既往的效力，等等。同時，法律文字是一種權威性的文字，在司法裁判的法律適用過程中，解釋者對法律文字的解釋必須以對法律文字權威的承認為前提，必須服從制度和程式的制約。
法律解釋（legal interpretation）是指一定的解釋主體根據法定許可權和程式，按照一定的標準和原則，對法律的含義以及法律所使用的概念、術語等進行進一步說明的活動。法律解釋指由一定的國家機關、組織或個人，為適用和遵守法律，根據有關法律規定、政策、公平正義觀念、法學理論和慣例對現行的法律規範、法律條文的含義、內容、概念、術語以及適用的條件等所做的說明。法律解釋是人們日常法律實踐的重要組成部分,又是法律實施的重要前提。
希望對你能有所幫助！
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不盡然，人活著是為了利，但這個利並不就是錢，不是也有受虐狂 救世主 利他主義者麼！只有對無私，愛心，奉獻心存感動而不是懷疑和憤怒，才是配活著的人，而不只是活著的人。超越俗世的 利 而至 義 者，其實不在少數，只是他們不喜歡像 逐利 那樣的人喜歡出來說罷了！人性就是趨炎附勢的嗎？是本性嗎？那是因為你看...
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