1樓:五洲之星職業裝
一,樹立企業形象
企業的工作服定製,統一職業裝,因為**能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致,也是企業對外的第一張名片!
當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候,就是代表企業的形象。
二,提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,首先要提高員工的凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的**,有助於體現出整個公司的共性,全體員工良好的合作性與凝聚力,加強企業自豪感和員工的歸屬感,增強企業的凝聚力。
三,營造的企業文化
無論下班時員工在幹什麼,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。
四,規範自己行為
在管理規範的企業,不但統一定製工作服,還有根據工作性質,職位,服裝功能來設計定做不同的**。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別,將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。
還會要求員工在工作時間內,以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任,規範自己的行為,履行好自己的職責。
2樓:夏侯俊遠納馳
不管是生產企業還是經營性的公司,基本上都有各自的工作服,一件工作服代表一個企業的文化也代表一個企業的內涵.所以一些企業相當重視工作的設計和製作!重視工作服的面料和款式.
這就表明,一件工作服代表的意義還是很大的!
工作服的面料決定了崗位:
工作服的面料決定崗位.這句話在很多人眼中存在異議,但大多數卻實如此,一位員工的崗位在工作服上體現的很明確,每個階層的工作服都是不一樣的,工作服是根據其工作特性.個人與群體風格.
政治經濟地位.文化素養等,至於設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
工作服根據工種不同而設計:
工作服是一個企業的象徵:(定做職業裝,定做工作服,女性職業裝,職業套裝,酒店工作服)
工作服它主要是作為一個企業的象徵的,一般的都需要在工作時間的時候穿得,工作的時候穿工作服,也可以說讓人感覺自己是在工作.不要再幹與工作無關的事情了.這也是企業的一種方式.
但是作為現代人,很多朋友都為了顯示自己的個性,而不願與別人相同,但不管你是什麼個性,如果你還想上班,都必須要穿工作服的.工作服作為一種必不可少的特殊工具之一,在大家在工作中是離不開的!
3樓:匿名使用者
就像學生穿校服一樣!
廚師為什麼工作時一定要穿工作服戴工作帽上崗?
4樓:藝海叢林
為了保證食品的清潔,安全,要求要消過毒的,工作人員的標誌。
5樓:匿名使用者
乾淨衛生。有的戴口罩
為什麼醫生的工作服是白色的,為什麼廚師的工作服是白色的
第一 白色不賴髒有一點髒就能看出來,以表現醫院的乾淨程度 二 醫院的工作人員都有潔癖,而且醫院各種病毒細菌多,一般醫院都定期給工作人員 的工作服清洗消毒,用的消毒劑都會使衣服脫色,即使是彩色的衣服洗一段時間後也變 成白色的了 三 白色比較柔和,不容易刺激病人的神經 當然,因為長期用白色,很多孩 子一...
你在工作中哭過嗎?為什麼工作中會哭?
有啊,年輕的時候因為其他部門的不配合或者領導的為難哭過,感覺自己不被理解,還成了領導的出氣筒。後來就很少哭了,因為工作越來越順手了,臉皮也越來越厚。但是今天哭了,因為太難受了。連著被好幾個同事指著鼻子罵,而且關鍵是大家都知道是老闆的要求,我只是執行者,然而大家覺得我更好欺負,就各種辱罵。是真正的辱罵...
在工作中要經常向別人妥協嗎,工作中,為什麼要協調,為什麼必要的時候需要妥協
當然不是啊,看具體的情況的,要是什麼都妥協的話,人家會覺得你比較好欺負呢 妥協是正常的 一切為了工作更好的完成 一個人的智慧是有限制的 只有博眾之所長才能更完善 妥協也是一種工作態度 也是一個學習的過程 工作中,為什麼要協調,為什麼必要的時候需要妥協 適當妥協為了更好的成長,如果這樣做,在成功之前就...