1樓：職
我第一想到就是這樣的：主動找領導回答 為什麼我這麼閒，難道我沒有新安排還是沒有適合的工作位置嘛？
現實中的自己：工資照領管它呢！
其實領導想讓你知道做個閒人在工作上是什麼樣的，現在可以沒有工作整天沒事做很閒，久了你就會知道，生活沒有意義的，每天一日復一日什麼都學不到……！
就這些了 嘻嘻！ 來自職q使用者：陳先生
首先儘快熟悉公司，其次與同事搞好關係，這樣對你接下來要做的事就有很大幫助！
一、收集了解公司經營情況資訊，分析發現存在問題！
二、根據自己崗位制定相關的工作目標和建議並與領導**可行性！ 來自職q使用者：匿名使用者
剛去一個新部門,領導沒有給我安排工作,別人整天很忙,我卻很閒,很彆扭
2樓：歡樂的胖墩
那就每天認真把衛生打掃好，新人要勤快點，每天早來點，讓領導進辦公室就覺得乾淨整潔，工作心情也好，這樣在經理有空的時候，你就可以問：「您看我能幫大家乾點什麼。」多主動問，主動找活幹，新人不要怕辛苦，要有點再累再苦就當自己只二百五的精神，這樣也鍛鍊了你的工作能力。
站穩腳跟在向上慢慢發展，不要被動的等，那樣會讓人感覺你不積極。
3樓：小白_號
我現在也是這樣，經理大概是想讓我自己走人，大學來實習的實習生都有事做，比我懶得也把他們提出去出差，就我沒事兒。
4樓：匿名使用者
尼瑪這正是我現在正在經歷的！！！
5樓：匿名使用者
是要裁員了麼，你要有心裡準備
很多公司都不會明著裁員，而只是調部門的
你如果表現的好可能還會繼續做下去
而如果你自己都覺得沒意思了，肯定是自己申請辭職了那樣公司也不會補償你一分錢的
6樓：匿名使用者
我也是 正是和你一樣 連工位坐向都一樣 那你現在有活做了嗎
新工作快一個月了，領導基本沒給安排工作，為什麼。
7樓：飛龍在不能
你不必鬱悶緊張，是金子在哪都會發光的。你要鎮定自若，相信你的能力，不過在一般公司做事，為人處事很重要的，得根據上司的胃口來，即使委屈點自已。我不是說你處事有問題，估計和她們的觀點不一樣吧。
8樓：暗夜為衣
不知道尼的職位是什麼！
就我公司我所在的部門來說…新人來了之後、如果我不安排工作或者沒培訓過的工作、其實也是可以直接請教別人或者觀察別人的工作方法然後開始工作的、如果她就坐在那看著別人忙翻天…我一定會有打算的…但是如果尼是老師這型別工作、如果領導不給安排課程就閒閒沒事做的話、我的建議是可以用那些時間蒐集下相關的工作方法、案例、提升自己的價值……那姑娘做過什麼努力尼不知道、所以不要單純去比硬體條件！我公司裡也開掉過硬體一級棒的人…靠業務熟練和工作主動性上位的我才大專畢業…
9樓：風中的你我在
現在許多公司採用自由的方式培訓，
自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
10樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
11樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
12樓：匿名使用者
兄弟，你到一個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
13樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調「 嚴格按銷售單發貨的原則」，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
14樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
15樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
16樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是一個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你「享福」某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
17樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
18樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
19樓：匿名使用者
我上班將就一個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
領導沒有安排工作任務下來，天天閒著，但是公司要求寫日（周）工作總結。這兩項總結怎麼寫
20樓：du知道君
一週工作
總結 下面是我的一週工作總結： 首先我要給自己定下一個目標，然後就是去做到。在做到的前提下，首先要相信我們自己是行的，然後思考我該怎樣才能去做到，尋找正確的方法。
另外就是一定要去行動，去嘗試。在工作中發現問題，總結問題，並且改正問題。這其實就是一個準備過程，並且是一個長期的準備過程。
在這個過程中慢慢的積累，知識的累積必將有一天將我們推到巔峰的狀態，那個時候我們工作起來便是如魚得水了。 生活中，我是一個很樂觀開朗的人，天天都快快樂樂、無憂無慮的。在工作中，我想目前最重要的就是在工作中尋找樂趣，利用**與人談話，把與人交流當成是一種樂趣，而不是首先將推銷作為目的，做到更加的自然，先在心理上取得顧客的好感，在往我們產品的方向去引導，那樣才更加有機會，更能取得顧客的信任。
我希望以後我在這方面加強一下。還有就是將可以給顧客介紹一個這麼好的生財之道當成是一種榮譽，那樣工作才更有激情。 在這一週的培訓+實踐，實踐在+培訓中，對一個基本的情況是掌握的還不錯的。
在實踐中，很多技巧上東西還是沒有很好的運用，還是不夠靈活。我知道自己還有很多的東西不懂。未來我會更多的像大家學習，更多的發現自己的問題。
要努力每天完成一個a+的目標。這一週我是有天天做工作筆記，以後，我也會堅持天天都這樣，每天讓自己進步一點點吧。相信以後我一定會讓現在的自己都感到吃驚的。
在這一週，也熟悉了我們的團隊，瞭解了我們工作的氣氛，大家的相處都是很溫馨很融洽的。我一定會努力的，也希望通過我們大家的一起努力，我們倉庫的業績蒸蒸日上。
在公司天天閒著，乾坐著，領導就把我放在一邊，天天也沒有活，就一天天的乾坐著，沒事做，就等著下班。
21樓：守護傻可可
如果你覺得現在工作煩躁的話，不妨換一個工作環境試試。
22樓：網路與新**
是我的話，
就趁這個空閒機會去和別的同事交流交流，談談工作經驗。或者是觀察別人幹活的韌勁，自己也學點。
反正就是別讓自己閒著，閒下來的人幹什麼事都不帶勁的。
公司私自降我職位，變相調崗，不安排我實際工作！我整天沒事做。我每天上班就去問有沒有事做，領導說沒有
23樓：匿名使用者
這個沒有辦法，除非公司降低你的工資待遇，或者公司如果沒有和簽訂勞動合同，只有符合這2個條件才能去申請勞動仲裁。象你這種情況，他們這麼對待你，公司領導就是想讓你自己主動提出辭職，說白了就是不想給你支付賠償金。所以你如果要想拿賠償金，只能等著公司和你解除勞動合同，這樣你才能有補償金拿，否則你自己主動提出辭職什麼也沒有了。
建議你等待不要主動提出辭職，另外可以找找其他更好的工作。這樣比較主動。望採納我的建議和回答。
24樓：匿名使用者
看你工作崗位是什麼，合同簽訂的時間是否到期。好好上班 沒有工作方向可以自我學習提升
25樓：獨倚西風牽瘦馬
這個意思很明顯了，公司冷處理你，逼你走呢。
如果容易跳槽就走吧，不開心的地方帶著難受的。
這個沒有賠償的，估計是你**得罪人了，領導不會怎麼樣你的，就是不管你，讓你無所事事，大家都排擠你，逼你自動離職。
26樓：尼達野巨蟹
請領導吃個飯喝個酒，打聽下什麼情況，公司是不是要裁員或者別的安排
在公司上班快兩個月了，覺得特別閒怎麼辦，除了本職任務或者領導臨時安排的雜事好像不知道做什麼了。每天
27樓：腹部傳
再修改一下自己的工作唄，提高自己的工作質量。如果已經完善好了大可以去看看同事在做什麼，幫幫忙，工作第一年其實主要還是在學習和積累，最不濟還可以融洽同事關係，讓自己更有資本。
要是全公司的人都無所事事，那你最好還是仔細考慮下吧，我記得實習期是三個月，不僅僅是公司在考察員工，職員也要考察公司。最好結合自身情況和志向好好想想。
28樓：匿名使用者
中歲頗好道，晚家南山陲。
興來每獨往，勝事空自知。
行到水窮處，坐看雲起時。
偶然值林叟，談笑無還期。
上班的單位給自己安排的工作比較清閒，很快就可以幹完工作，但是幹完後就沒事了，經常這樣下去怎麼辦？
29樓：許二虎
我覺得你可以考慮兩個方面去發展，第一，你們公司如果是很有前途的我覺得你可以多去接觸下公司的核心東西或者是公司重要的發展方面的知識，提升自己為自己以後的提升做好準備。第二，利用空閒的時間學習更多的其他知識，讓自己能夠在專業方面有所提升，為以後更多的職業規劃做鋪墊。
30樓：way丶
你好！說明你的工作清閒呀。建議你沒事幹時，多讀書看報學習，領導在觀察你。不要沒事瞎議論就好。希望能幫到你。
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