1樓：網際網路營銷顧問
主要是肯德基和麥當勞這樣的餐飲企業評選先進員工，
其他美企沒有。
簡介：優秀員工評語
1、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作
2、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用
3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事塌實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色
4、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在***xx的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為樹立良好形象
5、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評
6、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用
7、工作態度端正，業績比較突出
8、優秀的業務水平，為公司創造好的企業效益，與同事相處和諧
9、好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益
10、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為成立起榜樣。
2樓：殘雨後的落葉
美國的國有企業評先進員工。
評選優秀員工的好處、優勢：
1、 對那些對組織戰略目標實現有重大貢獻的員工，給與積極肯定。
2、 激勵全體員工為組織作出更大的貢獻。
3、 組織中形成優勝劣汰的競爭機制。有利於組織持續提升業績。
先進員工對於企業的管理益處：
1、 實際工作貢獻超出公司預期，對公司業績提升有直接的影響。
2、 模範帶頭作用，為組織創造一種積極工作的氛圍。
3、 先進員工是組織發展中的骨幹力量。
4、 支撐公司的長足發展，是組織的人力資本。
美國企業和日本企業有什麼不同？
3樓：匿名使用者
不同之處有以下幾點:
1、日本
企業為什麼在亞州能夠算得上是強國。這中間的企業就是最大的收入。現在在日本的重工業在全亞州已算得上是列強。而美國企業在北美州也是響噹噹的（不僅在北美，在全世界都是一至）。
2、主要的區別在於（日本企業）管理方法很好，最先是日本推出來的：5s管理，現升級為7s管理，現在全世界都在運用。
3、而對於美國企業；區別就更大了，美國是每天在想，每天在研發，怎麼樣才可以稱霸全世界,思想很重要.他們做到了.
4、而日本企業只要是做出口的，而國家不抽稅不說，反而加以補助。所以在日本的企業家比國內要多。
5、回頭看看我們中國；如果每一個企業都真正的依法交稅的話，能活下來的企業真的是遼遼無幾。
這就是中國、日本、美國這三個國家的區別。
4樓：匿名使用者
企業不分國際與區域的，大家都差不多，只有企業文化的不同，管理方式不同，企業精神不同而已。
美國本土公司聘請中國員工適合與中國法律嗎
5樓：上海領秀律所
根據我國現來行法律，外企自招聘中國僱員，須通bai過國家
特許的外事服務機du構辦zhi理。就是說，法定dao僱主只能是國內的外事服務機構，僱員只能先跟這些機構簽訂勞動合同，再由他們「派」到外企去工作。如果中國公民繞過外事服務機構，直接與外企簽訂勞動合同，一旦發生糾紛，中國的勞動爭議仲裁委員會及人民法院將不予受理。
6樓：匿名使用者
這個bai適用與不適用不是在於公司或du個人的國zhi籍，而是dao取決於工作地點回。
如果實際工作地點在美答
國，那麼就按照美國的法律實施；如果是在中國，就按照中國的法律實施。
根據我國現行法律，外企招聘中國僱員，須通過國家特許的外事服務機構辦理。就是說，法定僱主只能是國內的外事服務機構，僱員只能先跟這些機構簽訂勞動合同，再由他們「派」到外企去工作。如果中國公民繞過外事服務機構，直接與外企簽訂勞動合同，一旦發生糾紛，中國的勞動爭議仲裁委員會及人民法院將不予受理。
7樓：匿名使用者
在中國國內工作 適用我國法律
在美國工作 適用 美國法律
8樓：張勇律師
可以使用我國法律解決
9樓：雙魚座愛心公主
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國企都是壟斷行業嗎，為什麼國企是壟斷企業？
你看你的錢都花 去了，很簡單。為什麼國企是壟斷企業？因為中國是一個高度發達文明國家。謝謝採納。國企 國家在後臺撐著 國企是否壟斷？中國企業500強釋出，這些大部分都是壟斷企業嗎?確實大部分都是壟斷企業，這和相關政策有一定關係。即使有很多企業都是被壟斷的，比如銀行和電廠之類的。不全都是，很多優秀的民營...
當前我國企業管理的優點和缺點，企業的優勢與劣勢怎麼寫？
我國的企業管理還處在歐美國家80年代水平，比較落後，但由於中國的文化的影響，具有一定得優點的 一 缺點 1 理論落後 人本化管理 戰略化管理 營銷理論 鏈管理等比較落後 2 受國家體制和民族文化的影響，人治大於法制 3 管理者主要從其他專業轉型而來，管理能力以專業管理為主，經濟管理和人力資源管理能力...
外資企業就是外國企業對嗎，外商獨資企業就是外國企業。對嗎？請給出分析。
外資企業就是外國企業是不對的。外資企業是一個總的概念，包括所有含有外資成分的企業。依照外商在企業註冊資本和資產中所佔股份和份額的比例不同，以及其他法律特徵的不同，可將外資企業分為三種型別 1 中外合資經營企業。其主要法律特徵是 外商在企業註冊資本中的比例有法定要求 企業採取有限責任公司的組織形式。故...