1樓：匿名使用者
違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發[1995]223號）規定：
第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：
（四）用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
每滿1年支付一個月經濟補償金，具體按照實際工作年限支付。
用人單位可以隨時解除勞動合同，不用提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
《勞動法》：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
《勞動法》：第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
1.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
不通知員工你單位違法國家規定，打官司需要單位舉證經營方面調整相關事項與員工的影響，況且你們沒有對員工調崗，直接解除勞動關係，打官司一定會敗訴。
2樓：匿名使用者
滿一年支付一月工資
縱橫法律網-山東天矩律師事務所-張亮律師
世界十大 傑出講師有哪些？請懂這方面的專業人士幫忙解答一下！謝謝！
3樓：匿名使用者
準確的告訴你，根本就沒有世界十大講師這個標準的榜單，你所看到的，99%都是某個不知名的機構編撰的，這些機構缺乏權威性。舉個例子，為什麼福布斯富豪排行榜一直以來都很讓人信服，因為他們具有權威性。但現在全球都沒有一個權威的機構能評選出傑出講師。
4樓：水木年華
人力資源方面，宋聯可博士比較有名
有關於語文方面的問題，關於語文方面的問題
一般不會系統的講解，但是在日常課程中都會遇到，這時候需要我們自己積累查閱並掌握。我沒被教，但我通過和英語的類比，基本上明白了。關於語文方面的問題 牛郎織來 女 孟姜女 源 梁山伯與祝英臺 和 bai白蛇傳 壯志飢餐胡虜du 肉 zhi的 梅嶺三章 的第一首 要去dao黃泉之下去招集先前死難的戰友，組...
有關於電腦問題，有關電腦方面的問題
一般都沒有關係，除非鍵盤質量太差，進水後要停止使用鍵盤，處理方法如下 1.將鍵盤反轉過來 及時讓水分流出，避免水分繼續向鍵盤內部流動。2.不要甩鍵盤 用力甩會導致水流向鍵盤的更隱祕的地方，不利於清理。3.使用衛生紙或者乾毛巾吸水 快速清除鍵盤上的遺留水分。4.如果有吹風機 使用吹風機對有水的地方進行...
男女關係的問題，關於男女關係方面的問題
大師教你泡妞之道 吾在各大論壇馳騁已久，潛水多日，茲發現唯有男女情愛之貼最為引人注目。才子覓佳偶，粉黛釣金龜。但見新人笑，那聞舊人悲？吾觀之不盡，覽之有餘，閉目才送前貼去，新帖又壓舊帖來，論壇鬧如火，婚貼堆成垛。吾不禁嘿然無語，啞然失笑，感慨萬端，不能盡懷。放之四海，天下之女何其多，中國之妞亦不少，...