1樓：匿名使用者
這個要根據你自己的具體情況來說，如果只在國外工作，人還是中國國籍，將來也沒有移民的打算，那肯定是應該在國內交繳養老保險的，為的是老有所養，如果是在國外長期工作，並在當地繳納社保，大概率能辦移民的話，就沒有必要在國內繳養老保險了。
2樓：海不辭水
你如果將來在國內養老的話，建議也繳一份養老保險為好。如果在國外養老就沒必要，國外養老體系相對不健全些。
3樓：匿名使用者
在國外工作也可在國內交養老保險的，只要經濟允許是沒問題的，這樣雙保險更好。
4樓：匿名使用者
你戶囗不遷走可以在國內繳一份養老保險
5樓：匿名使用者
可以的這樣對以後養老有保障現在養老一般都是以保險為主了
養老保險60%與100%的區別
6樓：肥仙女
區別：會影響退休金的多少。
最高可以
按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。
拓展知識：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項a+b之和為每月領取額。
7樓：匿名使用者
不管是交納和領取，兩者肯定是有區別的。
規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%，也就是所謂的100%，當然一般以最低檔居多。
比如a地社平工資為2000元，那麼最低檔為2000*60%=1200元，最高為2000*300%=6000元（封頂）。
退休領取的養老金計算公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
8樓：匿名使用者
如果其他條件完全相同，繳60%的養老金要少點。如果繳100%的養老金是1000元，則繳60%的大概在800元左右。
社保和養老保險有什麼區別?
9樓：奢漫
區別是：概念不同，內容不同，目的不同。
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。
3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
10樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
11樓：80年代的蛋
社保包括:養老保
險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%， 個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......
12樓：學霸談保障
學霸說保險，專注保險測評！很多人會問，買了社保還有必要買商保嗎？建議你看看這篇文章：
有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在**？
社保和養老保險都是社會保障制度，社保的概念範圍更大，社保包括養老保險；養老保險是為了保障老年人的基本生活水平，而參加社保不僅可以保障老年後的生活，還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。
養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。
社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從範圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
13樓：匿名使用者
養老保險是一種強制性的惠民類社會保險，門檻比較低，全民性質，只要達到退休年齡，就可以領取養老金。
隨著年齡的增長，國家規定的退休金會進一步調整，繳納的標準高，將來領取的退休金金額也會有所提升。但是養老保險的缺點也很明顯：不夠靈活，只能存，不能取(達到退休年齡按月領取)。
商業養老金的優點：存取自由，繳費靈活，收益穩定，存取靈活。但是如果沒有單位交社保，意味著連最基本的養老保障都沒有，所以提前規劃尤為關鍵。
益養老認為，小孩子才做選擇，大人應該全都要，在有能力的情況下，多為自己積攢養老資本才是。
14樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沒區別，就是同一個。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
15樓：隨長征宛酉
社保是社會保險的簡稱，社會保險包括了基本養老保險，所以社保與養老保險之間沒有什麼好比較的。
16樓：匿名使用者
不同，概念，內容，目的都不同
17樓：樹英潭恨蕊
社保是養老保險。醫療保險。失業保險。生肓保險。工傷保險。重大疾病保險的總稱。
18樓：高虎厲谷槐
我父親以前在家裡單位統一買到60歲的保
19樓：愛喝粥
不是一個概念，社保包括養老保險，養老保險的全稱為社會基本養老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡後，可以領取養老保險，從而有穩定的經濟**，用以維持基本的生活。
養老保險買百分之六十是什麼意思
20樓：勞動法諮詢師韓飛
養老保險買百分之六十是按照最低檔繳費的。
一、個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%--300%。社會平均工資由當地人社局會每年公佈。
二、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
養老保險能否提取出來
21樓：匿名使用者
養老保險不可以取出來。在新的工作單位找到之前，可以選擇補交社保或者是暫時不繳納。
《社會保險法》第14條明確規定：「個人賬戶不得提前支取」。
國家規定，符合以下條件之一可以提取養老金：
1、繳費本人死亡;
2、已達退休年齡男滿60歲女滿50歲;
3、繳費本人移民。
一般情況下：農村戶口可以申領，而城鎮戶口只能轉移關係。
可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其申請手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養老本本，醫保卡)等材料即可。並且只能退養老，醫療保險.不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。
但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
22樓：雪人晒太陽
你這種情況養老保險不能提取出來，除非是一些特殊情況，例如：出國定居、重複參保或者參保人死亡，才能提取養老保險。
準備去別的城市，可以辦理養老保險的異地轉移，轉移接續養老保險關係不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。
1.辦理離職證，開具「參保繳費憑證」參保人員跨地區流動前，先要到企業開具離職證，然後到企業所屬社保機構申請開具參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2.提出轉移接續申請，出示「參保繳費憑證」，參保人員跨省就業後，新就業地的用人單位或參保人員本人，向新就業地社保機構提出轉移接續申請。社保機構提出轉移接續申請，並出示參保繳費憑證，並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》。
3.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的社會保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
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