為什麼要推行5s 5s有什麼作用

2021-03-28 03:12:34 字數 5189 閱讀 5069

1樓:笑笑師伯

行5s的作用

1.提高企業形象   2.提高生產效率和工作效率   3.提高庫存週轉率   4.減少故障,保障品質   5.加強安全,減少安全隱患   6.養成節約的習慣,降低生產成本   7.縮短作業週期,保證交期   8.改善企業精神面貌,形成良好企業文化

2樓:匿名使用者

5s是現場管理的基本方法

1 整理(seiri)

將工作場所的任何物品區分為有必要與沒有必要的,除了有必要的留下來以外,其它的都清除掉。

2 整頓(seiton)

把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,並放置整齊,加以標示。

3 清掃(seiso)

將工作場所內看得見與看不見的地方清掃乾淨,保持工作場所幹淨、亮麗;檢查汙染源。

4 清潔(seiketsu)

標準化和維持上面3s的成果。

5 素養(****suke)

每位成員養成良好的習慣,並遵守規則做事。培養主動積極的精神。

減少不必要的浪費動作,增加工作效率,培養良好的工作習慣。

3樓:培訓_管理諮詢

9001時將內部管理標準化,

5s是促進位制度落實,提升執行力的方式

4樓:彩色的大海

精益生產的基礎

主旨在減少浪費,提高效率

推行5s管理的作用是什麼?

5樓:不是苦瓜是什麼

1、5s管理是節約家,實現了成本優化。

2、5s管理是最佳推銷員,提升了企業形象。

3、5s管理不僅是安全保障者,也是品質守護神。

4、5s管理是標準化的推動者。

5、5s管理形成令人滿意的職場,提高了工作效率。

5s起源於日本,是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理,這是日本企業獨特的一種管理辦法。2023年,日本的5s的宣傳口號為「安全始於整理,終於整理整頓」。當時只推行了前兩個s,其目的僅為了確保作業空間的充足和安全。

到了2023年,日本的5s的著作逐漸問世,從而對整個現場管理模式起到了衝擊的作用,並由此掀起了5s的熱潮。

日本式企業將5s運動作為管理工作的基礎,推行各種品質的管理手法,第二次世界大戰後,產品品質得以迅速地提升,奠定了經濟大國的地位,而在豐田公司的倡導推行下,5s對於塑造企業的形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度的標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發揮了巨大作用,逐漸被各國的管理界所認識。

6樓:wcz神說要有光

5s在日本已有200年的歷史了,它源自日本的一種家務處置方式,最早提出的是2個「s」,即整理和整頓,主要針對「物」進行合理分類和放置。

第二次世界大戰後,日本企業以「安全始於整理,終於整理整頓」為宣傳口號將其引進企業內部管理運作,之後由於企業管理需求和水準的提升,增加了清掃、清潔、素養3個「s」,形成了今天廣泛推行的5s管理。日本企業以整潔、有序、高效的生產現場聞名於世,這一切都歸功於日本企業普遍採用了這種科學的管理方法。

如今,在全世界的許多地方,5s管理都受到了同樣的重視並得到了廣泛的開展,5s管理已成為製造企業的必修課。歐美國家的企業在推行5s管理的過程中還經常使用一些與日文相對應的英文單詞,稱為「5s作戰」。

我國香港地區則將5s管理稱為「常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律」的「五常法」。我國內地企業結合國內如火如荼的安全生產活動,在5s基礎上增加了安全要素,形成了適合我國國情的5s管理。

5s管理是指對生產現場中的人員、材料、方法等進行有效的管理,包括整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seiketsu)、素養(****suke)5個要素,因其日語的羅馬拼音均以「s」開頭,因此簡稱為「5s」。

它的作用如下:

現場5s管理最重要的是保證了現場生產環境的清潔和安全,使現場生產安全有保障,消除了現場事故隱患,最大可能地使員工免受傷害。工作環境整潔,通道暢通,危險點被隔離管制,並有醒目的標誌提示,會讓員工安心放心,能有效避免意外事故發生。

乾淨整潔、明亮舒適的工作環境能增強班組成員信心,產生信任感和滿足感。5s還能使班組成員養成自律的習慣和認真對待工作的態度,不斷增強自我管理的意識,最終形成工作現場人人有素養、人際關係融洽和諧的管理氛圍。

班組現場管理要以質量為中心。這裡的質量不單是指產品質量,而且包含班組的工作質量、業務質量、服務質量、環境質量以及班組成員的生活質量等。只有用心經營班組,才能使班組的綜合質量達到最佳狀態,而做到5s則是一項基礎性工作。

如果能將5s的精髓付諸實踐,並潛移默化地滲透到班組成員的意識中,隨處可見的班組髒亂差現象就會銷聲匿跡,班組成員的工作習慣就會被引領到一條正確的軌道上來,優質化的班組管理也就有了堅實的基礎,班組競爭力的提高指日可待,班組的安全也就有了保障。

倉庫為什麼要實施5s管理制度有哪些好處?

7樓:華天謀諮詢機構

隨著現代倉儲對於管理技巧各個方面越來越重視,倉庫5s管理效果顯著,回倉庫5s管理成為倉儲業不

答可或缺的一種現場管理方式。

倉儲管理5s管理的作用在於:

1、 工作場所幹淨而整潔。員工的工作熱情提高了,忠實的顧客也越來越多了,企業的知名度不斷很高,很多人慕名而來參觀學習,結果擴大了企業的聲譽和銷路。

2、員工能夠具有很強的品質意識。按要求生產,按規定使用,儘早發現質量隱患,生產出優質的產品。

3、能減少庫存量。降低裝置的故障發生率,減少工件的尋找時間和等待時間,結果降低了成本,提高了效率,縮短了加工週期。

4、人們正確地執行已經規定了的事項。在任何崗位都能立即上崗作業,有力地推動了標準化工作的開展。

5、"人造環境,環境育人"。

8樓:匿名使用者

5s現場管理可以使錯綜雜亂的倉庫變得整潔有序,提高員工工作熱情,減少庫存量……

9樓:匿名使用者

便於查詢、提高工作效率。(比如把物料分類擺放標識清楚,需要拿某一物品時,能第一時間知道在哪個位置)

企業為什麼要推行5s? 5

10樓:匿名使用者

本人感覺這樣的說法不對,也不能這樣去理解品質管理。簡單的講,品質管理是個很系統的問題,要求點滴做起的事情。55只是質量管理中,確保品質管理能夠進行的一個小的方面,不能說5s做的好的,品質就一定過硬,但是品質做好的5s一定是做的非常棒的。

sgaga002

11樓:手機使用者

5s是保持工作場所清潔有序的方法.

為精益生產提供一個合適的場所.

包括整理,整頓,清掃,標準化,素養.

可以減少工作場所的事故發生率

12樓:上善若水之悠悠

5s其實是一種管理理念和管理方法,通過一系列的現場管理的方法的執行,能讓大家形成好的工作習慣和理念,從而提高工作效率。

13樓:匿名使用者

管理理念不斷髮展,5s已經不能滿足企業對於提高競爭力的要求,8s已經推出了。不論是5s還是8s,其目的都是為了加強管理,提高效率,提高競爭力。

1s——整理   定義:區分要用和不要用的,不要用的清除掉。   目的:

把「空間」騰出來活用。   2s——整頓   定義:要用的東西依規定定位、定量擺放整齊,明確標示。

  目的:不用浪費時間找東西。   3s——清掃   定義:

清除工作場所內的髒汙,並防止汙染的發生。   目的:消除「髒汙」,保持工作場所乾乾淨淨、明明亮亮。

  4s——清潔   定義:將上面3s實施的做法制度化,規範化,並維持成果。   目的:

通過制度化來維持成果,並顯現「異常」之所在。   5s——素養   定義:人人依規定行事,從心態上養成好習慣。

  目的:改變「人質」,養成工作講究認真的習慣。   6s——安全   a. 管理上制定正確作業流程,配置適當的工作人員監督指示功能   b. 對不合安全規定的因素及時舉報消除   c. 加強作業人員安全意識教育   d.簽訂安全責任書   目的:

預知危險,防患末然。   7s——節約   減少企業的人力、成本、空間、時間、庫存、物料消耗等因素。   目的:

養成降低成本習慣,加強作業人員減少浪費意識教育。   8s——學習   深入學習各項專業技術知識,從實踐和書本中獲取知識,同時不斷地向同事及上級主管學習,學習長處從而達到完善自我,提升自已綜合素質之目的。   目的:

使企業得到持續改善、培養學習性組織

為什麼要實施5s管理?

14樓:景田不是百歲山

實施5s管理的原因

1、改善

和提高企業形象

整齊、整潔的工作環境,容易吸引顧客,讓顧客心情舒暢;同時,由於口碑的相傳,企業會成為其它公司的學習榜樣,從而能大大提高企業的威望。

2、促成效率的提高

良好的工作環境和工作氛圍,再加上很有修養的合作伙伴,員工們可以集中精神,認認真真地幹好本職工作,必然就能大大地提高效率。試想,如果員工們始終處於一個雜亂無序的工作環境中,情緒必然就會受到影響。情緒不高,幹勁不大,又哪來的經濟效益?

所以推動5s,是促成效率提高的有效途徑之一。

3、改善零件在庫週轉率

需要時能立即取出有用的物品,供需間物流通暢,就可以極大地減少那種尋找所需物品時,所滯留的時間。因此,能有效地改善零件在庫房中的週轉率。

4、減少直至消除故障,保障品質

優良的品質來自優良的工作環境。工作環境,只有通過經常性的清掃、點檢和檢查,不斷地淨化工作環境,才能有效地避免汙損東西或損壞機械,維持裝置的高效率,提高生產品質。

5、保障企業安全生產

整理、整頓、清掃,必須做到儲存明確,東西擺在定位上物歸原位,工作場所內都應保持寬敞、明亮,通道隨時都是暢通的,地上不能擺設不該放置的東西,工廠有條不紊,意外事件的發生自然就會相應地大為減少,當然安全就會有了保障。

6、降低生產成本

第六個目的,強調的是降低生產成本。一個企業通過實行或推行5s,它就能極大地減少人員、裝置、場所、時間等這幾個方面的浪費,從而降低生產成本。

7、改善員工的精神面貌,使組織活力化

第七個目的,可以明顯地改善員工的精神面貌,使組織煥發一種強大的活力。員工都有尊嚴和成就感,對自己的工作盡心盡力,並帶動改善意識形態。

8、縮短作業週期,確保交貨

推動 5s,通過實施整理、整頓、清掃、清潔來實現標準的管理,企業的管理就會一目瞭然,使異常的現象很明顯化,人員、裝置、時間就不會造成浪費。企業生產能相應地非常順暢,作業效率必然就會提高,作業週期必然相應地縮短,確保交貨日期萬無一失了。

推行5S管理的作用是什麼,推行5s管理的好處有哪些?

1 5s管理是節約家,實現了成本優化。2 5s管理是最佳推銷員,提升了企業形象。3 5s管理不僅是安全保障者,也是品質守護神。4 5s管理是標準化的推動者。5 5s管理形成令人滿意的職場,提高了工作效率。5s起源於日本,是指在生產現場中對人員 機器 材料 方法等生產要素進行有效的管理,這是日本企業獨...

推行5S有什麼好處,推行5s管理的好處有哪些?

1.有人說 5s是無聲但最有魄力的推銷員 因為可以從客戶得到整潔工廠美譽的讚揚,獲得產品品質的信賴 2.5s管理法則,能吸引許多人來參觀工廠,藉此提高組織的形象 3.整潔的工廠,將能吸引客戶訂單的意願 4.在整潔的工作場所中上班的員工,都有被肯定 被讚揚的榮譽,進而促進組織團隊精神力量的提高,生產力...

5S管理對於企業生產線有什麼作用

5s的理copy 論,絕對簡單,也可以說,無需任何理論支援。由其字面的意思,已經可以完全理解是什麼及如何做了。如 整理 有的為 清理 自律 有的為 修養 素養 等,實質含義是一樣的,大體意思可以概括為五點如下 1 提升企業形象,整齊清潔的工作環境。能增強客戶的信心,易於吸引客戶。建立顧客對乾淨整潔工...