1樓：西雷電
現在私營老闆，能賺錢也可以了。好多的可能還發不了工資或者拖欠的，這麼說話的老闆人品真的無語，不幹也罷
2樓：匿名使用者
當初老闆有發獎的承諾嗎，如果有那就是他不履約，可以向勞動仲裁部門投訴他，如果沒有承諾，不發獎金也無可非議。
我老闆年底欠了我5000元年終獎還沒有給我，我跟他說清楚了我說我過了年不回來上班的，我現在又很需要
3樓：溜冰王子
怎麼不好意思啊？快過年他都不發年終獎給你他都不覺得不好意思。你還不好意思問他要啊？他會為難你你就不會想辦法為難他嗎？或者你編個故事說急需用錢問他要。不好意思吃虧是你
我們老闆要發個通知說：領年終獎的人要上班到公司放假的那一天，如果沒有上到那一天，這通知要怎麼寫？
4樓：監理師
通復 知
公司決定製2023年公司年終獎在公司放假的前一天（年月日）發放。凡是這一天以前辭職或請假的員工，等於自己放棄了年終獎。希望大家相互轉告。到公司放假的前一天到辦公室來領取年終獎。
xx公司辦公室年月日
公司有個規定說是在發年終獎之前同公司解除合同的員工是沒有年終獎的，如果過年前最後一個工作日是我在公 5
5樓：哈哈親愛的
按照公司的字copy面意思，幹完本年的最後一天，是有年終獎，如果雙方的勞動合同或公司的規章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應的年度，員工在做滿了這個年度之後離職，則應當有年終獎。
有些公司沒有年終獎，但是會針對季度或者年度有其他獎勵，比如根據績效考核情況有一定的獎勵，其性質與年終獎有所差異，不能簡單地認為這就是年終獎，還是要具體情況具體分析。
6樓：匿名使用者
按照這個規定，離職票前發你才能拿到
7樓：匿名使用者
應該可以拿到，但是他不給你也沒法
大家都來說說自己的想法，老闆說發工資的時候每個月少發一千，這一千等到年底的時候一起給我們，那就是一
8樓：匿名使用者
違反勞動法，無抄故扣發襲工資。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
9樓：花花花花
不怎麼樣，這明明就是在坑你們
怎麼問領導放假的事
10樓：尹欣暢速旺
1.做事不能bai這樣畏首畏尾du，縮手縮腳，這種zhi事，理直氣壯。dao如果不是確實忙得專不能放假，就屬直接和領導說。
自己的利益要自己爭取。說得再委婉，他也會明白，大家是來要休假的。就算你什麼理由也不說，他也知道給大家放假的理由是很充分的，只是他不想放假而已。
這種領導不能就這樣總慣著。否則越來越難做。
其實最好的辦法就是，什麼都不問，到時候直接給自己放假就行了！！
2.難得你還有一份純真。
我告訴你，如果你同領導
的關係很近且較隨便的話，你可以在非正式場合引用別人的（這個「別人」最好也是領導
不反感的人）；如果你與領導關係沒到很近的份上，最好什麼也不說。
你首先需要適應環境，而環境大多是由領導層打造的；什麼時候你能左右環境的時候，你才可以自如的說出自己的想法。
當然了，那個時候你可能又會遇到「更大」的環境
11樓：望和煦屈卉
首先要bai學會察言觀色，就
du是看看領導最zhi
近幾天的心情好不好dao，如果當時領導的臉色溫回和，嘴角有笑意答，情緒很高，可以選擇這個時機提出來你的訴求。可以達到事半功倍的效果。
具體策略需要因人而異，有的領導好面子，這個就不要直接切入主題，尤其是不要讓領導下不來臺。可以在小範圍裡面說說，而且要迂迴戰術。比如說孩子快要放暑假了，我也不知道能不能帶她到外地去玩。
今年的假還沒有休呢。如果沒有孩子，可以說男女朋友或者老公現在放假了，我希望陪他（她）一起去玩。看看領導的意思。
這樣就好被理解了，大家都有孩子，都是過來人了，所以說成功的可能性比較大。
另外一種領導需要用完全不同的策略，可以找公開的場合，直接進入主題，大家你一言我一語，聊天的時候，你可以故意引導話題進入放假的事情，大家最後一起鬨就通過了。領導一般不會食言的。
具體時間點也是不要選擇工作上緊張的時候就好。
12樓：匿名使用者
呵呵,我也是今年剛畢業,比你早出
來一年,對於你說的這個情況,也有朋友打電回話問過我,我覺得你答可以這樣做:
第一種:就象樓上的朋友提到的,可以問問身邊的老員工,向他們請教,特別是年齡大點的,很了而已幫助虛心的年輕人
第二種:向你的直接主管探探口氣,然後在確定該不該請假不過你確實要請假,你最好把你的請假理由想的充分一點,若是說過年回家,想想哪個人不想過年早點回家啊,國企制度比較嚴格,所以一定要打聽清楚,有沒有這樣的先例,若有,就帶著想好的充分理由去請假吧
13樓：魏芸
聊天的時候啊~講講假期的計劃什麼的，最好把自己的不足說出來，然後表示自己假期要好好充電，這樣領導就會增加對你的好感，和你聊起來，你就一舉兩得啦~
14樓：手機使用者
靜置動， 別去問， 改放假，自然放假。弄不好會引起老闆的反感。
郵政快遞過年放假嗎
郵政在春節期間是不停運的，不過春節期間只派送件半天。中國郵政速遞物流股份 簡稱中國郵政速遞物流 是經 批准，中國郵政集團於2010年6月聯合各省郵政公司共同發起設立的國有股份制公司，是中國經營歷史最悠久 規模最大 網路覆蓋範圍最廣 業務品種最豐富的快遞物流綜合服務提供商。中國郵政速遞物流在國內31個...
過年不放假沒雙薪不上班扣雙倍工資
過年屬於法定節假日，節假日上班應當支付三倍工資，否則可以向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠工資和滯納金。我是一名普通得員工 我想知道餐飲酒店是怎麼規定過年不放假應該給多少工資？有沒有帶薪假日？如果在店 酒店分星級酒店和普通酒店，星級酒店除非4星5星酒店以上，員工的福利待遇可以按...
過年一般什麼時候放假，公司過年一般什麼時候放假
根據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條中規定 國家規定春節可以放三天假。一 元旦，放假1天 每年1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天，五 端午節，放假1天，六 中秋節，放假1天，七 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日...