1樓：夔恰子
關係好的話會羨慕欽佩人家，關係一般或者更差的時候，
往往會妒忌不服氣。
以前在一起混，一起工作一起背後說領導的八卦，突然成為自己領導了，過去那點兒事都知道的太通透了，好好表現，不要與其他同事在背後說新上司的各種言談。
要有自我認知感，儘快把落差感遮蔽掉，被提升的不是自己，說明對方有超過自己的地方，而且被領導認可了。
同事變領導要往積極的方面去看，這個新領導是自己熟悉的，也就不用揣摩他的心思了，自己日常是否努力工作，是否被其他同事穿小鞋了。
新領導瞭解自己，也瞭解周圍的每一個人，受到委屈也不用怕了，家裡有事必須請假之類的，也好開口說話，礙於情面也會批准的。
這一些有利條件的前提是：以前共處的時候，自己跟對方很熟，或者至少不是投機取巧，怠工懶惰的那一類，就算是個不起眼的普通人也好過找事的人。
做事問心無愧，換哪個領導都不怕，是來工作的，不是來為領導個人服務的。
如果自己以前就是個好吃懶做，工作不積極，日常八卦領導同事家長裡短的人，心態就要180度大轉變了，過去的種種被新領導熟知的一清二楚。
上任之初燒了三把火，首當其衝的肯定是自己，所以要乖巧一點，洗清革面，重新做人，踏實的工作讓領導自己改觀吧。
不然能怎麼辦，已經是自己領導了，接受與否都是鐵打的事實了，心理不平衡也沒用。既來之則安之，說不定表現好了日後還會提拔一下。
2樓：夏天就要來了了
既然成為了自己的上司，那就要欣然接受。
保持一個平和的心態，努力奮鬥，只要有能力，你也會變成別人的上司。
3樓：匿名使用者
你要把心態放好，以前的同事變成你的上司，說明他是經過自己的努力，不怕苦，才能做到你的上司，你要以他為榜樣，好好幹，努力幹，不怕苦不怕累。心中不要有嫉妒。機會是給有準備的人的。
相信經過你的努力也會跟你的同事一樣成功的。
4樓：匿名使用者
以前的同事成了上級，這對於每一個人來說可能都會有點不習慣，但是人與人之間就是這樣，因為各種原因會有不同的分工，發生這種情況時，要立即調整心態，馬上適應新的工作關係，讓領導覺得自己沒情緒波動，欣然接受，讓其他人的覺得一切自然，使今後的工作順暢如前！
5樓：哈哈哈
其實，這種情況很常見，在我們的身邊，總有一些人，工作能力比我們強，久而久之，他就會變成我們的上司。我們要懂得去欣賞別人。
6樓：匿名使用者
我會欣然接受的，既然能成為我的上司，就說明我做的不夠好，不如同事。同時也要提高自己的工作能力，多向別人學習充實自己。
7樓：匿名使用者
首先別人能夠覆上任肯定有他
制的過人之處，要明白這一條bai
。其次不要猜du忌和參與背後zhi議論新上任的領導，否dao則你有的受，下一個拿你開刀也是有可能的。
做好自己的事情，不能少了對領導的尊重。
也不要去抱人家大腿，討好人家，在辦公室做事才是長久，討好任何人不去做好事情。
8樓：匿名使用者
這是很正常的事情，你應該想到他之所以能升級，必然有突出的特點，比你有優勢內的位置，比你有一些優點。
容所以說你自己有哪些不足，你也要查詢一下啊，那說明別人上去肯定就有它的優勢和能力。你要做到的是:在以後的工作中要很好的配合他發揮自己的優勢，而不是去這個是消極的對待他，保持自己積極向上的心態，爭取儘早的進步。
9樓：堅定貓
其實這是很正常的事情，一定要正確面對，每個同事都可能會成為你的上司或者你成為他們的上司，有的甚至是你的徒弟或下屬成為你的上司，這在單位裡是再正常不過的了。可能開始有些不自在，習慣就好了。
10樓：可靠的大衛杜瓦
要樂觀積極。對方升職，應該為對方高興。不要去嫉妒對方。
把對方當做自己一個超越的目標，努力工作。這樣反而會變成你努力工作的動力。
11樓：匿名使用者
人都有嫉妒心理。我想一開始心中總有點酸酸的感觸吧？為什麼提拔的不是我？
為什麼他要爬到我頭頂？小心眼的人可能會糾成一個結，但豁達聰明的人很快就會釋然，會以祝福的心態對待。至於那些善於鑽營的人會轉變的更快，馬上會把心思放到如何鑽營上面。
以前是同事，喜怒哀樂愛好等等瞭如指掌，溜鬚拍馬也不用臉紅，多好的機會。哈哈！
12樓：lt流殤
他能升上去，肯定是有什麼過人之處，假以時日，我學習領悟了，我也可以，
抱著這種心態，不要瞎猜忌，認真做好自己，時刻表現自己，敢作敢當，這樣就可以了。
13樓：匿名使用者
對我來講，何止是同事變成上司，以前的下級也變成過上司。具體情況具體分析，如果他的能力和水平很高，我自然心悅誠服，這一點要擺正心態，客觀的評價自我和他人，有點難，但多讀書多思考還是可以做到的。如果是因為別的原因，大可一笑置之。
14樓：網裡網外一個我
不需要調整心態，需要調整言行。心態，調整它幹嘛？人家上位是現實、是能力、是人脈，正視就可以了。
但是，言行需要調整。首先，要為ta升職而高興，因為可以「借光」。在工作之外的生活中，還要像過去一樣不分上下的互侃戲謔打鬧，還要傳遞「借光」一詞，抬舉ta並繫結這個人脈。
在同事們一起工作的時候，一定要嚴肅，慫恿ta的威信。忌諱的是，你的態度和言行的陡然改變，會使ta對你產生戒備和猜疑，這樣就麻煩了。
15樓：裙墳玖
1.坦然面對現實
你要接受「同事變上司」的現實，曾經跟你談天說地，偷偷上班打遊戲的那位好同事已經不會再跟你那麼親密無間了。
同時你也要接受他以後會以領導的身份去領導你、批評你。正因為以前你們如此親密，互相瞭如指掌，所以他也很清楚你在工作中會是一個怎樣狀態的人：以前說過公司的壞話，曾經上班時間偷懶等等，他會從管理者的身份來重新審視你，而你要接受對方的變化。
2.收起你的負面情緒
突然變成上司的這位同事，可能和你關係很好，也可能關係一般甚至不好，無論怎樣，只要是曾經和你同一水平的同事變成了你的領導，你都會感覺到自己很憋屈，很嫉妒，這些都是正常反應。
然而在職場中，某個人的情緒其實並沒有那麼重要。如果還想在這家公司繼續做下去，那麼就不要再覺得自己委屈，他既然成為了你的領導，你的負面情緒就毫無意義，還不如甩手好好幹，爭取下次升職的是你。
3.別抱有「格外照顧」的期待
如果你覺得以前你們關係很好，現在他當領導了肯會對你格外照顧，那就大錯特錯了。俗話說新官上任三把火，領導們就喜歡拿你這種以前關係好的同事開刀，以證明他的剛正不阿，所以你一定要謹言慎行，不要期望著能佔到什麼便宜。
4.切勿拍馬屁
有些人覺得「他跟我關係那麼好，又當了領導，那以後我升職加薪也是有希望了」，然後開始拍拍馬屁，這種想法只會害了自己。本來大家都是來工作的，誰的能力強，誰的能力弱，業績說明一切，哪怕你拍馬屁了，眾目睽睽之下，你以前的好同事也不能幫你什麼，最多給你比別人多的資源而已。正因為如此，你更要比他人認真工作，好好幫助這個新領導，讓他有光明正大的理由去提拔你。
5.建立新的相處模式
即使你們以前是無話不談的好同事，但是現在你們之間的關係已經變化了，那麼他在你心裡的定位就要產生變化，你們之間要確立新的關係，也就是領導和下屬的關係。雖然這很難接受，但是你必須要慢慢建立起來和他新的相處模式，否則你的心態會影響你的正常工作。
16樓：微涼
首先要反省自己的不足 是否是因為自己能力不足，相比人家，自己有哪些缺陷。其次，要學會在羨慕中找到自己努力的方向，把他當做自己努力的目標，堅持不懈，虛心向人家請教，不能把自己的嫉妒心表現的太明顯，嫉妒可以有，但是如果太過分就成了不合理的了。
17樓：匿名使用者
同事可以無話不說，可以開玩笑，可以一起吃喝玩樂，突然有一天成為自己的上司，需要調整好心態，即使轉換角色，積極配合領導的工作，用認真細緻的工作，主動表現自己，領導幹部會佩服你的胸襟，同事也會讚賞你的能力，總有一天你也會做一隻翱翔的雄鷹，展翅飛翔。
18樓：聊一毛
首先心態要正且樂觀！
想想，你同事都成為領導了，跟你能力差不多，你也不遠了。
其次相互知根知底，你只有積極樂觀的支援他，他才會願意拉你一把！
最忌諱的就是不服氣，甩臉子，賭氣，那如果這樣你就等著小鞋子吧！
19樓：匿名使用者
首先要祝賀你的同事提升，他能得到提升一定有值得上司的欣賞的地方，在工作上要積極配合，要有好的心態，接受他的領導。
20樓：蘇蘇小仙女
心理學上有一個詞叫角色置換，就是每個人在社會中都會有多重身份，當這些身份出現變化，隨之而來的是這個身份身上的權利和責任變了，我們身處在其中或者在這些人的周圍，會把他現在的身份和之前的身份做一個對比，這是一種心理。
比如，我的好朋友突然變成了班長，我就會覺得他變得嚴厲了，不袒護我抄作業了，不允許我上課說小話了，處處跟我作對了，真是令人氣憤，簡直變了一個人，再也不是我的好朋友了！
其實，就是他的角色發生了置換，成為了班長就有了作為班長的責任，你的同事成為了上司，自然有他身為領導的責任和權利，、。
要想平和的看待這些問題，首先你要明確，職位和人本身是兩個不同的東西，這個同事不做你上司，會有別的人做你的上司，一個公司裡總有人在高層有人在低層，我們自己首先就不能帶著有色眼鏡去揣測別人，既然能坐上這個職位肯定是有能力的人，
21樓：匿名使用者
首先要調整好心態，別想以前是自己的同事這件事，就是上司領導，一切服從領導安排幹好自己的工作。
同事和我說完另一個同事的不好，又和人家當面很好，讓我覺得很虛偽，我應該在和她繼續相處嗎
22樓：匿名使用者
同事之間相處有學問 , 一個人
23樓：黎子黎子吖
不要和這種人交心，維持普通同事間的關係就好，她說了什麼不用太在意
24樓：讓實踐出真知
這種情況在職場上很常見，人前一套人後一套，既是虛偽也是一種交際手段，你要注意她對你是不是真心，看不透的話就小心不要在她面前說太多，保持中立態度，可以避免很多麻煩，可以繼續保持聯絡，觀察一段時間，但不需要深交。
25樓：紫夜三笑
沒什麼的，現在的人都這樣啊，自己覺得對就好
已婚女同事之前關係挺好，現在老是對我發火，想和她和好怎麼辦（就是正常同事關係，天天發火受不了）？
26樓：匿名使用者
只是一個復同事有那制麼麻煩嗎？
她已婚她愛自己的老公。開始她可能想和你發生點什麼，後來可能感覺對不起老公就沒那種想法了。她現在衝你發火是想和你拉開距離，做法完全正確。
可是你不能去招惹一個有夫之婦。她是有家庭的人了，不要破壞別人的家庭。你也有大把美好的青春，不要在她身上浪費時間了，以後看到她就當是陌路人吧。
27樓：匿名使用者
前提是她已經結婚了，而且你們還是一個單位的，她對你這樣只是想過癮一下，這個事情一旦東窗事發，你們倆在單位誰也不會好過，而且名聲大震，所以離這種不愛惜自己身體的女人遠點！望採納！
28樓：匿名使用者
你已經把正bai常的同事關係處的不正du常了，
zhi趕快回轉，把問題說清楚dao，告訴她我不會去破壞回別人家庭，同答樣也不想別人干擾我的生活，如果之前我做的有不妥的地方，我道歉。趕緊把陰影去除，讓我們恢復到正常的軌跡上來，保持正常的同志關係。
夢見以前的同事光腳丫找工作，夢見原來的同事在工作
預示著近期你在工作上的想法比較多，要注意操作上會有一定的難度，原本說好的事情也可能會出現一些變數，建議你不要一意孤行，要謹慎的思考。證明他現在沒工作，什麼工作也願意做，皆因 光腳不怕穿鞋的！夢見自己在找工作，預示你可能會得到提升，或是工作上取得顯著進展。夢見找工作，事情無法順利進行的一天。今天的你不...
同一單位的異性同事原來關係蠻好的，現在見面如陌生人一般
保持同事關係就好。不必想太多，累了自己影響工作生活。不管他打什麼主意，你有你的主見！為什麼異性同事之間互相喜歡 見面不自然,不說話感覺都不在乎對方是的,像陌生人都用餘光看對方什麼心理？因為喜歡就變得很不自然，我覺得是故意裝成這樣，讓別人覺得互相不喜歡。因為不想公開兩個人的關係。這就是一種典型的矛盾心...
和人，以前是同事，現在是朋友，同事關係的時候挺照顧我的。過幾天他要結婚，他意思是不讓我隨禮。人
隨禮是一定的，吃飯當然也不能缺席，這是作為一個朋友應該做的，在他人生中最重要的一天，作為朋友你當然玩陪著他 我看禮還是要隨的，收不收是他的事，民間流傳著一句古話，叫 禮到人不到 禮要隨，人要去，飯要吃，為啥，因為這些都是該做的事，人家都通知你了，你還在乎請帖幹什麼？當然要隨禮了 關係這麼好 一定隨 ...