1樓：雲山老鬆
找該單位所在地的街道辦綜合治理辦公室投訴
2樓：可否，圍觀【幸福
要是實在不習慣，你就給他說請個假，剛剛在發工資那個月請，等工資發了，再自離
3樓：陳晨陳稱
不會吧，進黑店啦，直接**呀，叫記者
4樓：愛你不需要理由
你可以用他那兼職，工作心情最重要
5樓：春光明媚哈
一看就是私人的那種小店。
6樓：aab煩
中集集團也壓二十天。
大學生為什麼要學習就業法律
7樓：正氣長春
大學生學習就業方面的法律，可以更好地瞭解國家對大學生就業的優惠政策，擴大就業範圍，達到很快就業又不被欺騙的目的。
8樓：匿名使用者
關於就業的法律有：就業勞動就業法律制度、勞動合同法律制度、工作時間與休息版休假、工資、勞動安全權衛生、勞動爭議處理、社會保障法總論、社會保險法、社會救助法、社會福利法、社會優撫法、違反勞動法的法律責任和勞動法監督檢查等。
學習就業法律一切都是為了你今後能更好的就業，對你就業很有幫助的。
9樓：聊勝於無
學習就業法律是為bai了大學生好du.因為很多大學生畢業以
zhi後剛剛走上社會.缺少經
dao驗與法律知識.學習專法律避免屬上當.例如就業合同之類的.
如果有了一個明確的知識體系.就會避免一些損失.而且觸類旁通.
通過就業法律的學習還可以瞭解和思考明白其他一些法律的規定.也可以學到很多人生感悟.所謂活到老學到老.
多學一些知識總會在某些領域收益的.總結我上面的話可以概括為幾點.即1.
避免上當2.觸類旁通3.思考受益4.
新的人生感悟5.多個領域的收益
在餐廳工作了月，壓了半個月工資，後來辭職了，只結了半個月的工資，，這壓了的半個月工資，還能要回
看你與老闆協議怎訂的。可以。關鍵是要堅持要錢。找勞動局就可以要回來。我在飯店工作，一個月2800，然後辭職了，壓半個月工資，我這個月就上8天班，請問大家我能得到多少工？50 如果是比較好一點的老闆，這8天班應該會給你6 7百塊吧，如果不怎麼樣的，2 3百都是多的，估計一分也拿不到。你應該得到8天的工...
工廠上班月要壓工資，月才發月的工資。但我如果幹月辭職會得到工資麼
按合同走是必須支付工資的，但是你必須提前跟用人單位打招呼。會扣除服裝，食堂之類的，不多，有點工廠很開明一兩天甚至幾個小時就辦完。會給錢。一般第一個月是試用期，辭職理由 這份工作我覺得我不太合適。辭職告知用人單位後，一個月後自動解除合同關係。單位無權扣押工資。你要是隻想幹一個月那就必須先說好，以臨時工...
我上班月就要走老闆說只發半月工資壓月不給我,合法嗎
這樣屬於違法行為，如果雙方已經解除勞動關係，單位必須立即支付剩餘工資，如果單位剋扣工資，你可以通過向當地勞動監察部門投訴或者直接申請仲裁。但是如果你離職違法而給單位造成損失的是需要承擔賠償責任的。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即...