1樓：顏小二述哲文
人們在步入職場以後，各種職場
上面的交際可能會讓大家比較傷腦筋。有人指出，週末的時候老闆要求加班，大家都找各種理由不去，那麼自己應不應該響應老闆的號召去加班呢？網友對此提出了不同的看法，我們看看網友怎麼說。
首先，有網友指出，如果週末時間老闆提出要加班，決定去不去首先看自己是個什麼狀態，如果自己不覺得累，同時加班的工資高，自己還比較缺錢的話，可以考慮嘗試去加班一下。畢竟大家都不去你去的話，你還可能會因此得到老闆的重用和賞識，但是可能你會感覺比較累，畢竟一週休息時間比較少。
因此網友指出，如果個人覺得自己有精力，又想多賺錢，或者說想升職，不妨可以去加班。
其次，有網友指出，如果週末時間老闆要求加班，大家都不去的話，你最好也不去。畢竟公司本身就是一個圈子，如果你想和圈子裡面的人相處得比較好，做事情就不能太出眾，這樣會惹得周圍一起工作的人不滿。如果大家都不去你去的話，可能老闆會更加看中你些，到時候公司就可能會流傳你拍老闆馬屁，有心計之類的流言蜚語。
因此網友覺得，如果你是一個討厭是非的人，建議還是和大家一樣，週末就不要去加班了。
2樓：宇宙的祥雲朵朵
去吧，老闆讓週末加班，大家都找理由不去，那你也沒什麼事兒幹嘛不去，可以掙加班費的基礎上，還能在老闆面前刷刷存在感，讓老闆知道你是一個好同志，給老闆留個好印象，對你以後的升職加薪很有幫助，何樂而不為呢？老闆讓週末加班肯定是有需要儘早趕出來的工作才讓你們加班的，互相理解一下，別為了週末歇班給老闆耽誤了事兒，到時候受損失的是你們一個集體。
3樓：delight並往
如果你週末沒什麼自己的安排 並且能確保加班費正常給 而且加班做的事情不是在自己工作職能範圍外的 我覺得可以去啊
但是有一點不太好就是 大家都不去你去了 老闆可能會覺得你好使喚balabala
4樓：匿名使用者
第一，加班肯定有加班的原因。第二，週末加班老闆支付報酬了嗎？是按照勞動法支付的嗎？
第三，有事情做，並且按照勞動法支付了報酬，我建議你去。其他人不去總有不去的理由。但是如果你不想失去這份工作，我還是建議你去比較好。
5樓：斷筆哥
有加班工資就去
如果是免費加班，大家都不去，那你也別去。老闆總不能把所有人開了
6樓：思憶歡歡
注意是看工作重要不，自己有時間沒，自己想不想去
7樓：匿名使用者
去吧，努力工作。吧自己當老闆。有一天你就是老闆了
8樓：
老闆要求加班
怎麼可能不去
9樓：匿名使用者
週六去，週日，看情況
10樓：匿名使用者
週末休息這是法定的！但是，有時特殊情況需要加班也是可以的！
11樓：匿名使用者
首先加班有報酬就去，
12樓：匿名使用者
去。顯得你積極性高。
老闆突然讓我週末去加班，我不想去怎麼辦。剛開始答應了，後來又不想去了。哎
13樓：匿名使用者
答應的事情就要去做，即便你不想。加班費最好別提，當然你可以打笑跟老闆說叫他請xx。這樣效果最好。
14樓：ab傳遞正能量
就說老闆娘約你看電影 他會尊重夫人的意思
15樓：匿名使用者
那你就對另一個人說說
老闆叫我去加班，有重要的事情要去，可是我加班又拿不到加班費，你說我怎麼回答才好？去還是不去呢？
16樓：何老師
這個情況真的很煩！我也會遇到：
告訴你幾個解決辦法：
1、告訴老闆，自己在家有事情，走不開。自己編理由（照顧小孩，帶小孩出去了、去火車站接人等等）；
2、說自己不在當地：「老闆，我去崑山了，要明天早上才能回來，或者今天晚上很晚才能回來」
3、**響了，直接掛掉，第二天就說沒電了
4、詐病，小學生都會啊。頭疼、肚子疼、牙疼、胃疼、腿疼、腰疼.......
老闆讓我加班，我不想加班怎麼辦
17樓：小金子運營研究所
現實中很多用人單位要求勞動者加班，勞動者不同意的，則以違紀為 由處罰或予以解除勞動合同，那麼，勞動者能否拒絕用人單位的加班要求 呢？根據法律規定，我國現在實行的標準工作時間是每日丁.作不超過8小 時、每週工作不超過40小時。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞 動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需 要延長作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不 得超過3小時，但是每月不得超過36小時。也就是說，用人單位在與工會 和勞動者協商後，可以在法律限定的延長工作時數內決定延長工作時間， 但用人單位違反法律、法規要求勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
根據你的描述，你所在的用人單位已經嚴重違反勞動法，你可拒絕加班。
若用工方以此為藉口對你進行扣（罰）錢、曠工、辭退等處理，你可收集證據（考勤、同事證明都行，只要能證明你的工作時間。）可向當地勞動部門舉報，並可申請勞動仲裁。
注：舉報和仲裁需提供證據，還要考慮清楚，如走到這一步就意味著你將失業。
參考資料：勞動法
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
另：不需要考慮違約金的事，因為是用人單位違反勞動法，也可以說是用人單位先違約，你不會被扣五千的。
希望能幫到你，祝順利！
18樓：匿名使用者
坦白向老闆表明不想加班的態度
老闆讓你加班也是為了能夠在規定的時間內完成工作，但是如果你的工作積極性不高、工作效率不高的話，即使加再多的班也難以在規定時間內完成工作量。不如向老闆直截了當的表明態度。
請求老闆安排其他同事完成這項工作
工作都是有人來完成的，具體是由哪一個個體去完成並沒有明確的規定，那麼向老闆請求其他同事完成這些加班任務，也未嘗不可。但是這種做法很可能既得罪老闆又得罪同事，慎用。
編一個藉口，搪塞過去
很多時候我們處理臨時性加班都是編造一個藉口，將加班任務推掉。但是在藉口的選擇上還是有一定技巧的。請記住「身體不舒服」、「心情不好」、"情緒不適合工作「要比具體的藉口好得多。
提前設定一個親友意外來電
這也是常用的招數，不僅適用於推脫加班任務，其它的逃離場合也同樣適用。只需要跟一到兩個小夥伴說好，在某個時間段來**，說什麼什麼急事必須要走。即使老闆知道你是在騙他，他也沒有理由拒絕。
將加班的工作留給明天提前上班來做，但是要向老闆說明
既然是在規定是時間內完成任務，那麼我可以自行選擇是加班還是提前來上班完成這個加班任務。向老闆提出這個請求，不僅表明自己願意努力加班聽從他的安排，而且又能不耽誤個人事務的處理，一舉兩得。
老闆讓我加班卻沒工資怎麼辦，老闆降我工資了怎麼辦
用人單位安排勞動者加班的，應按法律規定支付加班費用。拒不支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之...
為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班,為什麼中國公司老闆總想讓員工多加班
1,加班成本低,不然要增加員工。2,若生產任務飽滿,應增加員工,工人加班受法律保護,1個月不能超36小時。為什麼中國公司老闆總想讓員工多加班 為了追求利潤,哪個國家都有個別老闆總想讓員工多加班的。我們大部分中國公司 私營企業 都在各種剋扣假期,很多加班不給加班費,假期全扣不要想太多,我們是中國人,不...
每次加班，老闆娘讓我早點回家，他們每次做到十一二點，她讓我10點多就回去了，什麼意思呢
想多了吧。作為老闆娘關心工人也為了你的安全讓你早一點回到住處休息是很正常的 根據你說的情況來看，因為你住在外面，老闆娘體桖員工讓你早點下班回去，怕太晚了回去一個人在外面危險，也是為了員工的安全考慮。擔心你了，十點多不回去睡覺，再晚你還敢回家了。還或者別人有一些私事要幹 事業單位考試的流程是什麼 報考...