1樓：匿名使用者
誰都想聽好話，因為真話有時候太刺耳。而且題主的方式不正確。這麼做的初衷是好的，但是同事的心眼明顯不大，一般人都不是太能接受直接的批評，因為傷自尊還顯得很丟人。
他聽到你正確的做法知道了錯誤，但是自尊心作祟沒有領情，如果你不是直接說出來，而是換個方式，結果好很多。看到他的錯誤，你就在旁邊看著，不要說話，顯得很認真，他就會問你看什麼，你告訴他我在學習你的，他們都說你做的好，我來取取經。同事的不領情讓你很生氣，證明他小心眼，知錯並改正，不懂就應該請教。
這是一種美德，但他連起碼的尊重都沒有確實讓人生厭，但同事之間如果因此關係鬧僵就不好了。讓他冷靜冷靜，給他改正的機會，說不定以後會成為好朋友。對於不一樣的人的想法是不一樣的，如果是一個很謙虛的人，聽到你給他的指點他會很感謝你，如果是一個心高氣傲的人，聽到你的指點，他就會很反感，例如你的同事就是這樣，所以樓主不要多操心，只能證明你的同事是一個白眼狼。
2樓：匿名使用者
很細心用心的告訴了他正確有效的方法。但是他卻不領情，並怒視著對我說：我自己知道怎麼做，要你多管閒事了？？走開……我的天！！這人怎麼這樣啊？？
3樓：匿名使用者
你的做法是錯誤的，雖然你的本心是好的。但是你沒有用正確的方法。這就是別人常說的操好心辦壞事。
你覺得呢？你的方式在太直接了，沒有考慮到別人的感受。你的做法是錯誤的，雖然你的本心是好的。
但是你沒有用正確的方法。這就是別人常說的操好心辦壞事。你覺得呢？
你的方式在太直接了，沒有考慮到別人的感受。你的做法是錯誤的，雖然你的本心是好的。但是你沒有用正確的方法。
這就是別人常說的操好心辦壞事。你覺得呢？你的方式在太直接了，沒有考慮到別人的感受。
你的做法是錯誤的，雖然你的本心是好的。但是你沒有用正確的方法。這就是別人常說的操好心辦壞事。
你覺得呢？你的方式在太直接了，沒有考慮到別人的感受。
4樓：匿名使用者
這就是典型
的無能者的表現，用大聲吼叫來掩蓋自己的無能，他並不覺得你幫助他是為他好，他覺得你這樣做是在羞辱他。不過你也有過錯，你沒有了解同事的性格是你的過錯，你要是知道他是一個既沒有能力又容易發怒，你肯定不會直接點出他的錯誤，你會在邊上靜靜的看他笑話。現在你知道了就應該知道以後該怎麼做了，不過無能的人就別佔者位置了，要不然到最後害了公司又讓自己無地自容。
5樓：匿名使用者
這種人甭再理他，真是好心不得好報啊！在遇到這事兒，您還得順著他說呢，看著他掉溝裡頭，看看他閒不閒事兒大，哈哈哈?
6樓：匿名使用者
這樣同事在以後的工作中發現問題就不要直接告訴了，他不能正視自己的問題，不太容易接受別人直白的幫助，說明自尊心太強，如果你還認為我他人不錯，很希望與他做朋友，可以換一個委婉的方式告知，也許會有不同的效果。
7樓：匿名使用者
你說話策略一點就好了，可能是傷他自尊了。這年頭最好就不要說話了，等他們問到頭上在給他們解答，他們還會有感激之情的，不問的話就讓他們自己去悟吧！人與人之間的關係處理不當好心也會被當做惡意。
以後小心行事為妙！
8樓：匿名使用者
汗。。放個鏡子在電腦正對飲水機。。他看著你的時候你也正看他。
看他好不好意思。 如果還是那麼好意思。 那就在他呆住的時候做點小動作耍他 打**給他也可以。
一響就掛哈 汗。。那麼無聊。
。這種情況下我一般不離別人然後自己發呆。也不懂電腦。。
你也別說話。說是不是。就說是和不是就好。
一會他就沒勁的走開樂 他真牛。。下次等他說兩句之後你就問他你不忙嗎？ 反正你要用盡所有扯開話題的話讓他自己覺得無聊。
。 除非lz是個絕世大美女。。那個他是男的話。。 那當我沒說
9樓：匿名使用者
你是好心沒得到好報！不要因別人的過失自己還傷心！是你同事不好！
總結一下提升自己，回想一下自己是不是說話方式可以更委婉一點，是不是帶著教訓別人的語氣，職場還是有些講究的，注意身份要平等，語氣要平和，這事不是什麼大事，不要放心上！
10樓：刀鋒果粒橙
你發現錯誤了，可以和他這麼說，哎你這個步驟怎麼和我不太一樣啊，難道是我那個搞錯了嗎。然後讓他自己看，無非是兩種情況，一他覺得自己是對的，二他發現是錯了並改正。多少留點面子，你現在的做法是給他一種好為人師的感覺。
11樓：
你們的理念都停留在理
論上。很正確，誰都講不出你們的不是來，但現實中你非碰釘子不可——這就是時下的社會氛圍。這看起來是個小事，其實不然，應該涉及到教育——現在的學堂裡有幾個教做人的？
「不領情」反映出這些人無知，淺薄，自負，好面子……且沒有求知慾，還能拿他(她)怎麼樣？
12樓：逍遙觀人生
因為你指出了他的缺點，他惱了。這種人還是不少，只喜歡別人說他好，只愛聽好的。這都是虛榮心，你在處事方式上要注意方法，不然會得罪這類人的。
13樓：匿名使用者
有些人就是這樣子，固執的人你沒必要給他說什麼，讓她自己碰壁，只有不斷的碰壁了才會拙見成長！你在他犯錯誤之前告訴他，他反而覺得沒有錯，是你多情
14樓：970705嚴慧
同事的不領情讓你很生氣，證明他小心眼，知錯並改正，不懂就應該請教。這是一種美德，但他連起碼的尊重都沒有確實讓人生厭，但同事之間如果因此關係鬧僵就不好了。讓他冷靜冷靜，給他改正的機會，說不定以後會成為好朋友
15樓：匿名使用者
這樣的人不珍惜你對他的幫助，下回他再出現錯誤你不要告訴他，讓他為自己的失誤買單，讓領導來批平他。這時，他就會想起你對他的好。
16樓：手機使用者
也許他有自己的思路、也許他就是這樣一個人、也有可能他認為按照自己的思路走才是對的很多人都是這樣，不必太在意這樣的人
17樓：匿名使用者
那很好，既然人家不領情，如果同樣的事發生第二次，你不要說，讓領導教育，讓他為自己的行為付出代價，為自己的愚蠢買單。
18樓：小胖子兒老姑
我在平常的事情上，也會像你一樣，會及時的提出來，我的初衷是善意的，我感覺，我既然知道了這樣辦不好，無論是對公還是對私都有好處，也避免不必要的損失，我也會在第一時間挽救，但是有些人就是這樣，你對她是善意的提醒，她會懷疑你的用心，所以，有句話不是說，不撞南牆不回頭嗎？，對於這樣的人，還是應該讓他接受點教順，讓領導教育他，只有這樣才能認識到你對他是善意的。所以 說，朋友，對於這樣的人，我們要讓他接受一次教順，他才能懂事!
如果說的還對，別忘了採納謝謝哦。
19樓：匿名使用者
這是個不懂得感恩的人，走開是對自己負責任，這不是挺好嗎
20樓：劉殿結
你好，自己好不好看，怎麼沒有自知之明？為何要別人給答案才知道呢？那麼自己近視了？
21樓：寺內獸醫
無論在**幹活，我的原則：不該說的不說，不該問的不問。即使你會某一項工作，別人操作的不規範，請不要說，也不要出風頭，槍打出頭鳥。
任何事都有對立面，比如：肉食者謀之 對立 國家大事匹夫有責。
如果你去某家公司，提幾項合理化建議，老闆可能不理睬，老職工會說誰誰剛來了幾天，多嘴！這就是現實。管好自己，掙該掙的錢
作業：企業管理題.。絕對高分!在附加200分+200分!!!!!!!!!!!!!!
22樓：匿名使用者
麥當勞獨特的管理模式
23樓：匿名使用者
自力更生，豐衣足食！
請大家幫幫我！我在作業上的請求。
在windows作業系統中說到的桌面視窗圖示請予以
桌面是開機後第一個看見的介面就是桌面，為了方便，常用的程式的快捷方式就放在這上面，視窗是為了方便多個程式切換而製造的視窗，圖示是為了能夠快速分別某個檔案或者某個型別的檔案而存在的 桌面就是你一開機進入系統看到的畫面，因為你許多操作都是在這個狀態下用的，好比是你在工作中的桌子一樣。圖示，顧名思義就是桌...
作業系統在計算機系統中的地位如何，具有什麼特點
作業系統bai 在計算機系統中佔據du著一個非常重要的地zhi位，它不僅是dao 硬體與所有其他軟體之間的專介面，而且屬任何數位電子計算機都必須在其硬體平臺上載入相應的作業系統之後，才能構成一個可以協調運轉的計算機系統。只有在作業系統的指揮控制下，各種計算機資源才能被分配給使用者使用。也只有在作業系...
在學校看到了中公考研的海報，不知道他們在考研輔導方面怎麼樣
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