1樓：匿名使用者
同一地區的公務員 和事業單位人員收入差不多，基本一樣。大型國企的工作回人員與事業單位人員工答資差不多，效益好的企業獎金多一點，加上獎金可能會比事業單位人員收入多。但效益不好的企業就不行了，會比事業單位人員收入差好多，有的企業發工資都困難，還有的企業都快倒閉了。
2樓：公考熊大
沒有統一的說哪個單位就一定高
主要看地方和單位歸口
因此你可以拿出具體的崗位來具體說明
單純來看的話
公務員普遍待遇會稍好一些
公務員 事業單位收入差距到底多大 – 鐵血網
3樓：科學普及交流
一、公務員和參公事業編
公務員和參公事業編可以說是處於金字塔的最高階，待遇好、晉升空間大，62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643631
那麼兩者有什麼區別呢?
編制不一樣。
公務員是行政編制，參公和事業都是事業編制。不過公務員和參公人員都一樣享受公務員的福利待遇和升遷，參公人員可以認定為公務員身份只是編制的區別。
事業人員就不同了，不享受公務員待遇，而且公務員和參公人員只扣兩金，事業扣四金。不過事業可以再考公務員，公務員和參公人員不可以。
可以這麼說，除了編制不同，參公事業編和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇都是一樣的。
事業單位編制
1、全額撥款事業編
全額事業編制，參照公務員管理，待遇和公務員一樣。目前來看公務員的好處在於退休的穩定。
事業編退休由社保開支。 大體上是這樣的，各個地區有不同管理的。
2、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
這部分人在機關中不多，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位，有一套自成體系的收入報酬機制。
這一類編制的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。在某些單位，公務員工資與事業編工資基本相同。而且由於事業編可以評職稱，甚至會出現同級別的工作崗位上，事業編比公務員工資還要高的情況。
老樑：公務員和事業單位真正的區別，待遇差別太大
國企和事業單位待遇的差別？？
4樓：我是唐朝十八子
國企效益好，工資就會高一些，如果國企效益不好，工資會很低的，而事業單位工資待遇都非常的穩定。
5樓：匿名使用者
差別不大，你得到的待遇都是被欺負，被排擠。不信？等你進了體制內讓別人陰了，吃了暗虧可別說我沒提醒你。
6樓：匿名使用者
應該都是看績效的 靠國家發錢給你的待遇都不會太高 除非你自己下海經商 你賺得了多少 隨你賺去
7樓：白狐狸
差別並不是很大~~
至於年終獎要看你是在什麼工作崗位了~~~
才去工作的 年終獎就不要想了~ 到過年拿些包子 米 色拉油回家就差不多了 呵呵~~~
將來所有的單位 都要進行 績效考核了 呵呵~~~具體的 你可以向 在這兩個單位的員工打聽工資待遇~~~ 他們說話最實際 呵呵~~
公務員，事業單位，國企待遇哪種好
看到問公務員 事業單位及國企人員的前景，其實想想，考慮人員的前景，首先要看看這些單位的前景。1。行政單位。很多人都認為只要是吃財政飯的都是公務員，其實不是。目前，除個別特殊情況外，只有在行政單位佔有行政人員編制，同時具有公務員身份的人 在公務員管理機構進行過公務員登記 才可以稱之為公務員。那麼行政單...
公務員和事業單位的區別，事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
您好1.事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行 公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制許可權和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的許可權要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位...
事業單位和國家公務員區別，事業單位和公務員的區別在哪裡？
事業單位屬於事業編制，屬於企事業單位的。公務員屬於國家型別編制，由國家承擔全部的福利待遇 公務員與事業單位本質區別？專業律師為你答疑解惑！事業單位和公務員的區別在 一 在市縣更多是身份的差別，很多市縣一個單位裡既有公務員又有事業編制人員還有公勤人員，乾的工作可能也一樣，有時候事業編制人員還是公務員的...