1樓：芯的成長歲月
兄弟，前面第三章以後的答案有嗎，互相幫忙啊
誰有智慧樹大學生創業基礎 吳滿琳 那一個選修課的課程測試答案？最後一個考試的。
2樓：請叫我安息
你好，我才根據你提供的答案完成了我的考試，和試卷一摸一樣，得分72分，說明並不是標準答案哈，不過還是謝謝你?
3樓：慎銀棟新覺
郵箱給你發過去
再看看別人怎麼說的。
4樓：匿名使用者
建議先自己做，如果不懂的可以上公中號手電校園
看看，裡邊什麼答案都有，你可以試試，希望能幫到你
智慧樹大學生創業基礎答案
5樓：32廣寒
第一章bdcdaad bcd acd abc 給出的正確答案
6樓：匿名使用者
四章copy:abcdefg ab a b a abcd a a a abc
二章:c abc c a d b a a a a abcd b b bcd b
求七章，六章，九章答案，大家互相幫忙吧！
7樓：omg琦琦琦
第一章c d c d a a d abcd acd
第二章c abc c a d b a a a a
首先要有相同的價值觀，其次在一個團隊裡，最好能力和專業內互補，性格容匹配協調，最後，要有同舟共濟的創業精神。
團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制；避免溝通不暢造成的誤會，以及個人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時，大家充分討論，最後由領導者決策。
當然需要，輪崗制和定期人事變動，有利於消除崗位間的互不理解造成的誤解；有利於培養員工多崗位綜合技能；避免企業過分依賴個人能力，降低用人風險，及時發現問題解決問題。
兩個原則：一是肯和創業者一起追逐夢想，有共同的願景；而是具有創業者需要的才能，可以勝任團隊中某一角色的職責。
8樓：八季
第一章【c d c d a a d abcd acd】第copy二章【c abc c a d b a a a a】
1、首先要有相同的價bai
值觀，其次在du一個團隊裡，最好能力和專業互zhi補，性格匹配協調dao，最後，要有同舟共濟的創業精神。
2、團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制，避免溝通不暢造成的誤會，以及個人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時，大家充分討論，最後由領導者決策。
3、輪崗制和定期人事變動，有利於消除崗位間的互不理解造成的誤解，有利於培養員工多崗位綜合技能，避免企業過分依賴個人能力，降低用人風險，及時發現問題解決問題。
4、創業作為一個商業領域，創業以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現並被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然後產生各種結果。
9樓：匿名使用者
第一章bai
：b d c d a / a d bcd acd abc
第二章:c abc c a d /b a a a a /abcd b b bcd b
第三章：dua a a a c /abc abcd abcd abcd abc /a a b
第四zhi
章：abcdefg ab a b a /abcd a a a abc
第五章：abcd b abcd c abcd / c a a a a
第六章dao：a a a b b /a a a abcd abcd
第七章：a a abcd ab ab /a a a a abcd
第八章版：a abcd abcd abcd c /d c abcde abcde a
第九章：a a ab a a /a a ab abcd abcdef
(我叫權雷phone)
10樓：我的狗不叫了
第五章1abcd 2b 3abcd 4c 5abcd 6c 7a 8a 9a 10a
11樓：匿名使用者
1ac2a3abcd4c5abc6c7a8a9b
智慧樹大學生創業基礎答案是什麼？
12樓：八季
第一章【baic d c d a a d abcd acd】第二章【c abc c a d b a a a a】
1、首先要有相du同的zhi價值觀，其次在一個團隊裡，dao最好能力和專業互內補，性格匹配容協調，最後，要有同舟共濟的創業精神。
2、團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制，避免溝通不暢造成的誤會，以及個人獨斷造成的決策失誤。應該在重大決策時，大家充分討論，最後由領導者決策。
3、輪崗制和定期人事變動，有利於消除崗位間的互不理解造成的誤解，有利於培養員工多崗位綜合技能，避免企業過分依賴個人能力，降低用人風險，及時發現問題解決問題。
4、創業作為一個商業領域，創業以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現並被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然後產生各種結果。
智慧樹大學生創業基礎吳滿琳第五章測試答案
13樓：子夜扣扣
1ac2a
3abcd
4c5abc
6c7a
8a9b
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