1樓：被看中的糊塗蟲
不一樣啊。。bai。。
第一，工資du不一樣。zhi當然越高學歷工資越高，但dao是高不回了多少。
第二，晉升的答年限不同。在機關單位，見習期滿後，一般碩士生過了一年就可以轉副主任科員，博士一般過一年就可以轉主任科員，本科生要三年才轉副主任科員。在基層單位，前面的年限就是可以參加競爭上崗的時間限制。
不過之後晉升就不再存在任何制度上規定的優勢了。
當然，學歷越高，對你的仕途影響是不小的。
本科生和研究生被同一公務員崗位錄取待遇是一樣的嗎？
2樓：痴狂
無論什麼學歷，剛開始錄取在同一崗位，工資是一樣的。因為都按《公務員崗位工資標準》定級
3樓：中公教育
是的。同一崗位的公務員待遇是一樣的。
本科公務員和研究生公務員在同一部門的工作及待遇上有何區別？？
4樓：匿名使用者
待遇上,每個省,每個地區,各部麼都不一樣,研究生平均高本科生幾百/月,大差不差專.
本科生一年後轉屬正,科員,待遇按科員給
研究生也一年後轉正,副主任科員,待遇按副主任科員給進晉時,學歷高有天然優勢
比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了.
不過現在工作後再去混個研究生文憑的大有人在,如果真想上進,去考個黨校的,也承認,沒必要擔心這個.
工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助. 你可以去看下省市一級領導人的學歷,也常有本科生領導博士生的嘛
5樓：砂粒
本科公務
bai員和研究生公務員
du在同一部門的工zhi作及待遇上的區dao別：
本科生一年後轉正,科員回,待遇按科員；答
研究生也一年後轉正,副主任科員,待遇按副主任科員；
進晉時,學歷高有天然優勢。比如:公務員會有內部選拔副科級領導幹部,類似於再參加一次公****,如果硬性條件要研究生學歷/學位,優勢就體現出來了。
不過現在工作後再去考個研究生文憑的大有人在,如果真想上進,去考個黨校的,也承認,沒必要擔心這個。
工作後,主要看能力,人際關係,看機遇,學歷永遠只是輔助。可以去看下省市一級領導人的學歷,也常有本科生領導博士生。
6樓：任季
本科考上公務員是科員，而研究
生確實副主任科員。工資比本科多幾十快錢。
其他回的真的沒有太大的區別，答只是研究生工資確實漲的比本科生要快的多，可是進了機關還要看能力工作態度和人際關係。職位的彌補是很重要的，所以你問具體有那些不同，也就這些不同了。謝謝希望是你要的答案！
7樓：匿名使用者
首先同樣職位的話，工資會比你高20%左右，升值的話研究生肯定比本科的要優先考慮的，然後還有黨員問題。
公務員升值最主要是：1、努力工作；2、搞好內部關係，3、多考各種職稱
碩士生和本科生公務員的工資差別是什麼情況
8樓：辛新土
區別如下：
考入公務員後，研究生的工資會比同個
崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
9樓：匿名使用者
同一年工作的工資沒有什麼差別，等到職級變化了才有差別。
10樓：匿名使用者
差300至500之間，由工作單位效績來定，還有城鄉不同工資差距也不同的。
11樓：週末下雨發發呆
公務員工資是根據崗位來的，不論你是什麼學歷，只要崗位相同，工資收入肯定一樣的。
12樓：陳文雯律師
碩士生，本科生公務員工資是一樣的
13樓：匿名使用者
職務工資865，級別工資1445。這個是幾級幾檔？知道的說一下，謝謝
博士生，碩士生，本科生考上同一個城市的公務員剛開始工資和級別相同嗎？博士和碩士分別是什麼級別？
14樓：匿名使用者
本科層次是科員待遇。
碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。
正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。
碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
15樓：匿名使用者
這個跟你所報的單位和職位有關。
本科層次的一般只能是科員的職位。
碩士博士的有可能是副主任科員和主任科員，分別享受副科級和正科級待遇。但這個前提是你報職位的時候，那上面已經明確寫出了是副主任科員或者主任科員。
那科員和副主任科員和主任科員的起薪點是不一樣的。
16樓：匿名使用者
剛開始 工資和級別相同的,
要看你以後的表現.
研究生和本科生考上的公務員待遇有何不同嗎？
17樓：匿名使用者
1、考入公務員bai後，研究生的
工資du會比同個崗位的zhi本科生的崗位工資要dao高。碩士博士分別享版受副科級和正科級待遇。正權常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。
如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2023年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
18樓：匿名使用者
公務員的工資和待遇要看地方、看部門，差別是很大的。大城市的待遇都不錯內，在西部地區就建容議不要考了，工資待遇確實很低。
本科生考上是科員（科員3年以後才是副主任科員）研究生考上就是副主任科員
一些崗位對學歷有要求。
19樓：匿名使用者
有不同,本科一般去的話是十四級科員,研究生一般去的話是十**副主任客員,高一個級別
20樓：匿名使用者
本科生考國家公務員基本是很難的
限制多，又不一定公正透明
我也是聽同學說的
研究生再考的話起碼多一些選擇，級別也高一些
21樓：匿名使用者
定級的時候起薪高一些,套改年限要多3年
碩士、博士考公務員的年齡限制和本科生一樣嗎？
22樓：中公教育
不一樣，bai應屆畢業碩士研究du生和博士研究生（非zhi在職）年齡dao可放寬到40週歲以下
回。國家公答****報考條件各款可參考如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
23樓：匿名使用者
大框框是35，但是不同的職位有不同的具體年齡限制
碩士生 博士生參加校招相比本科生會有哪些不同
簡單計算一下吧，正常情況下本科畢業至少需要花費16年學習，研究生畢業是19年學習，碩博連讀的博士畢業生是21年學習，所以，企業根據時間的長短，需要付出的成本也不同。企業作為營利性組織，人員的配置是經營管理的重要組成部分，合理的招聘可以為企業降本增效，從而實現盈利的最大化。所以本科生也是需求量較大的。...
請問醫學生考研報考博士生導師跟碩士生導師有何不同對以後發展有影響嗎
博士生導師水平肯定比碩士生導師高，跟著博士生導師的話，能學到的東西肯定多一些，另外博士生導師的人脈資源也更好，對你以後發展更好。報博士生導師的話，以後可以繼續跟這個導師讀博士，對你的以後發展有利。在學術水平和培養經驗方面都有區別。碩士生導師 應是本學科學術造詣較深的教授或相當專業技術職務的教學，科研...
清華大學的本科生和普通大學的博士生，哪個更強
博士生誒 那要上完研究生再上博士生 一個博士生在專業領域鑽研了研究生3年 博士2年 2年後有半年的時間是寫 的 而且研究生和博士生畢業都要有 都要在專業內做出成績才能畢業。而且從研究生開始基本都是一般修學一邊工作所掌握的技能與知識，和閱歷，工作經驗要比應屆的本科生多出整整5年的時間，而且人家五年在學...