1樓：匿名使用者
先軟後硬bai，先找老闆談談du，安排個新人或同事zhi接替你的工作，好話dao說一些。
老闆版要是不同意。
不是很缺錢權或者這份工作薪水不是很高，建議辭職安心養胎。
你說萬一勞累過度，對胎兒有什麼影響，後悔一輩子的事。
能力強以後找工作也是容易的。
2樓：匿名使用者
你所在的來辦公室，有4個人。你們4個人領
源導沒有做個大bai概的工
du作任務分工?
簡單的事，交zhi
給同事做，困難的事，還
dao是你做，要麼就是你的能力比別人強,要麼就是你得罪領導了.
還有3個月就預產期了，他也沒說派個新人讓你教，也沒說讓你教同事。這個領導可能並沒有這個意識,沒有統籌能力,也許是你的同事不用你教也能做好.看看你以後休產假半年期間,你這個部門的工作會不會受到什麼影響,就能判斷了.
你工作多久了?
3樓：匿名使用者
一是，你的來
領導比較看重源你，認可你的bai辦事能力，重點工作交給你做du他比較放
zhi心。
二是，可能你的領導沒有dao意識到工作強度大對於一個孕婦來說是多麼的嚴重。
前兩個星期，我們開早會，一個孕婦站太久了，吐了也暈了過去。因為領導沒有意思到這個問題造成了這樣的結果。
4樓：楊琪
你皺著眉頭跟領導說我領導今天一早上就肚子疼不舒服，領導堅持的話就把檔案拿過去放兩小時，領導過來問原因，答今天不舒服
5樓：吊兒郎當
主要bai看你自己了，看的出來你是個du比較負責的
zhi工作人員。但是工作本dao來就是專為了輔助生屬
存的一種生活方式。而寶寶可以說是一個媽媽最珍貴的東西了，應該多考慮自己的身體狀況和寶寶的安全。領導都不傻，不管是單位還是公司，總有幾個人一直忙，也總有幾個人一直閒。
這是自己給自己爭取的，單位和公司的狀況還是有差別的，主要還在自己，不知道你的具體情況，但是自己不心疼自己誰會心疼你。
6樓：匿名使用者
可以看得出來你是一個認真負責，工作能力很強的人，領導之所以把重要的版
事交給你做，也是看中權了你這一點，那是對你工作能力的認可，但缺乏對你工作強度的考慮，所以還是要直接跟領導交涉這個問題，讓他知道你工作的辛苦，好安排其他人協助你完成任務，不一定是簡單的工作交給其他人去做，重要的事情也可以讓其他人給你打下手，比如列印個檔案，又或者寫個報告可以你坐邊上說，讓其他人來寫，降低你的勞動強度
7樓：找尋夢的點滴
說明領導很看重你，既然你可以上班就好好工作，這個報告對你來說應該是輕車熟路。
8樓：tina楚霏
你領導首先肯定認為你能力過硬，找你做很省事。
你個人性格也表現的很好，他壓榨你你也不會發火，所以他肆無忌憚了
我覺得你就熬過去好了，難道你辭職嗎？很理解你
9樓：匿名使用者
我想重要的事情交給你來做，對其他人不放心吧，這領導還是很器重你的
領導總把別人的工作轉交給我做，不堪重負怎麼辦
其實這種情況的話分很多種原因，主要的話還是看你的公司是怎麼安排的，還有的就是公司的人員情況。有的領導他把工作給你做的話他就是想讓你先嚐試一下他的這個工作，這樣的話，到時候她走了，這個位置就有可能是你接下來。這從另一方面來說的話就是在為公司培養一個儲備人才，所以這個時候你一定得撐住，如果有什麼不懂的可...
老公總把錢都交給我管然後總是不斷來借去，然後又交給我管，以此迴圈算起來我沒花到她多少錢，到底什麼意
讓你放心財政大全在你手的同時，他還能照樣花錢不誤，一方面表示錢都給你管，一方面還能鑽你性格的空子，讓你留不住錢但又說不出什麼可以反駁的話。你老公看來把你性格瞭解透了。我老公的錢從來不交給我，更別說交給我管了，就連每個月多少工資我都不知道。他借了別人2萬塊錢，我自己 你也知道他是一個愛亂用錢的人，男人...
大四考研生面臨要去實習，交給學校實習報告，但沒時間去實習，怎
我也是今年考研的，沒去實習，找個單蓋個章就行了，實習報告到網上去找唄，很多的，我學校是一個月實習期，從2月25日 3月22日，可以向老師說明一下，學校會理解的，支援考研！找個公司，讓人事部給你蓋個人事章.就可以不用實習了。有2中方法，第1種就是去單位敲章。你懂得，第2種就是轉校內實習。校內實習每個學...