1樓:黃山
要做化工材料的銷售,你首先得學習下相關知識,並且知道使用者群體。在上海2000的底薪較低的。
2樓:現實版的輝太郎
同行吧 這個有針對性的 我現在23歲了 從事這方面有4年了吧 大家多互相學習學習 983200074
3樓:
沒前途。。利潤的5-8個點。問題是你的蛋糕有多大。蛋糕就那麼大。
4樓:藍星小夏
很好了!廣州深圳因該更好一點。
提成提2個點是什麼意思???
5樓:enjoy梅花
意思是按銷售額的2%提成,也就是月銷售乘以0.02。
也就是銷售額100元你能得到2元,1000元就是20元,10000元就是200元,也就是說月銷售達到15000可以提成300,工資才能達到800,25000的銷售工資可以達到1000。
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性,實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種,全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資,可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。
6樓:冰箱裡的可樂
如果是基於銷售額提成2個點,那麼提成2個點是指提成按銷售額的百分之二計算,就是銷售100塊錢,提成2塊錢。月銷售達到15000塊可以提成300塊,加底薪500塊,就是800塊。如果月銷售額達到25000,那麼可以提成500塊,加底薪500塊就是1000塊。
設銷售任務/目標為t,通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
t:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成,也有些公司直接下達)
t1:最低目標,如果不能完成此目標,將得不到銷售激勵,在一些公司,甚至有負激勵。一般而言,基本目標比較低。
t2:基本目標,達到該目標及以上,按照正常的制度進行銷售提成。
t3:理想目標,達到該目標及以上,將有超額的提成;也有些公司不設t3,達到t及以上,就有超額提成。
ts:特定目標,公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場,在總目標t下,設定一些限定性的條件目標。
tt:團隊或部門目標,對銷售經理,更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管,則團隊目標與個人目標均進行考核。
7樓:風雨答人
提成提2個點是銷售額的2%,
底薪500提成提2個點月銷售15000,25000元才能達到800,1000的工資
8樓:尋找拾金不昧
2個點的意思就是,1000元分你20元,你按百分之二去算就可以了
9樓:匿名使用者
提成兩個點是百分之2
10樓:匿名使用者
提成提2個點是提2%
月銷售20000元才能達到800,1000的工資問題補充:`什麼是毛利和純利?
---毛利,銷售的所有款項。純利,除去本錢的利潤
11樓:惠婷宇
提成提2個點是指按月銷售額提2%
即每個月除了拿底薪500元外,銷售額必須達到如下金額才可以達到你的目標:
如果月銷售額能達到15000元,就能拿到提成300元,即工資共800元
如果月銷售額能達到25000元,就能拿到提成500元,即工資共1000元
12樓:匿名使用者
提成兩個點就是銷售額的百分二
x*2%+500=800 x=15000x*2%+500=1000 x=25000(x為銷售額)
13樓:擁有夢想就去追
2個點就是2個百分點 一般是利潤的2% 有毛利和純利的區別 這個要注意哦 裡面有文章的
服裝銷售的導購員,底薪2500+提成。 老闆說,提成是千分之四。 請問,那提成是多少啊?,不會算
14樓:佳爺說歷史
比方說:這個月共賣出服裝10萬元整,那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成,計算。
本月提成收入
本月總收入=底薪+提成=2500+400=2900元。
一般服裝服飾的提成參考:****7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%。所以,千分之四的提成不高。
15樓:淚
底薪2500這是固定的,然後提成的話,千分之四的話就是0.4%1、按總銷售額的0.4%來算
這種就考驗所有店員的配合,配合的好,總銷售額就自然水漲船高2、按照單人銷售額的0.4%來算
按照單人銷售額來算這就考驗個人能力和人際關係能力。
3、按照每個區域的導購的總額的0.4%來算按照區域計算,就看好你們團隊的分工配合。
假設,這個月總銷售額為50w,你個人銷售額為5w,你這片區域總額為30w,那麼
第一種情況,提成 = 50w x 0.4% = 2000 元第二種情況,提成 = 5w x 0.4% = 200 元第三種情況,提成 = 30w x 0.
4% = 1200 元銷售這一行業的話,提成高不高還是比較考驗個人能力,個人銷售能力強的話,工資自然就高。
fabe銷售法
fabe模式是由美國奧克拉荷大學企業管理博士、臺灣中興大學商學院院長郭昆漠總結出來的。fabe推銷法是非常典型的利益推銷法,而且是非常具體、具有高度、可操作性很強的利益推銷法。它通過四個關鍵環節,極為巧妙地處理好了顧客關心的問題,從而順利地實現產品的銷售。
16樓:東嶽
你好,例如你賣的東西是1000元一件,你得提成4元。就是這樣算。
17樓:
一千塊給你4塊錢的提成,很低的好不。
18樓:匿名使用者
千分之四就是你買的衣服銷售額 1000塊錢你有4塊錢的提成 如果1萬塊的銷售額你就有四十塊 以此類推、千分之四有點低說實話。。但是還是要看你們的衣服銷售如何 如果門店生意好 他給的提成就低 如果門店生意不好給的提成就高
19樓:英智老師
你好!就是你每銷售出去1000元的金額,老闆就給你4元錢,你一天能賣幾個1000元就是幾個4元錢。
20樓:匿名使用者
這提成也太低了,按照你的總業績算的話 也沒有多少錢啊,人家一般都是百分之4 你們老闆居然說千分之4 這是看你不會算 坑你呢
21樓:何來呼
首先千分之四提成不高,
底薪還可以吧,
千分之四就是自己賣出的服裝一千里可以給提成四元,但每件衣服不一定是千的整數,
如果較真,那些幾百加到一千也應該給提成,
比如不同時間賣了兩件一千五的衣服,
那提成應該是十二元,
22樓:zxcvbnm美麗
你想想百分之四的話,可以拿四十。那千分之四,就拿四百塊嘛,一百和一千的區別在於多了個零嘛。就往後加一個零。
23樓:
工資有不明白的地方一定要問清楚,籤勞動合同的時候注意註明
24樓:敏妙柏
賣出1000塊給你4塊 很低
請問做化工原料銷售要求很高嗎,銷售化工原料需要什麼證件
我是賣化工原料的,化工原料的要求其實不高,因為做生意這東西,要學的多,尤其是化工類你要懂的多。做銷售的話好一點,假如你自己開店那麻煩一點。自己開店成本高。要想有自己的產品,至少投資10萬。只要你真的想做,要求都不高,起碼得對自己要賣的產品熟悉,還有知道怎麼跑市場,肯吃苦就行了!一般都不高的,只要你懂...
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我想做銷售的工作我很喜歡銷售應該怎麼做
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