1樓：匿名使用者
首先，讚歎您肯反省自己。其次，和同事多交流，多找同事的優點，找每個同事20個優點，然後讚歎每個同事的優點。這樣堅持做一個月。再一個月，直至半年。您會收到意想不到的效果。
為什麼我在單位工作老是費力不討好?
2樓：
請記住:僅做自己的工作,並且要做到好.堅決不參加屋內分派鬥爭.對任何人都一致,管他好或壞.工作看重的是能力,要想牛起來,升職是唯一方案.
3樓：匿名使用者
在單位工作來費力不討好自，主要可能由以下幾個因素影
bai響：
一、與單du位同事關係處理不融
zhi洽、遭排擠：因dao為與環境人心有異，則無論幹什麼事、無論乾的好壞，總會收到負面的評價。這便是俗語常說的要做事、先做人。
二、未抓住工作或業務的核心：在日常工作當中，通常會接到領導佈置的非常規的工作，那就需要員工付出更多、更大的心力去學習，以使自己能夠快速的領會新的工作業務的本質和領導的需求。如果不能抓住工作的核心，那麼提交的工作結果將難以得到領導和同事的認可。
三、工作的質量和積極性：在目前競爭爆棚的社會中，作為打工的工作人員只有比你所在環境的同事或所認識的人表現得更積極、更向往這份事業才可能獲得同事、領導、單位的認可；當然有積極性只是讓大家認知和了解的一個視窗，工作質量的交付才是體現你能不能持續獲得認可的關鍵因素，所以無論做什麼工作都必須保持嚴謹、積極的心態。
綜上：要想工作有成效、取得好的反饋，獲得自身的成長、職位的晉升，就要學會處理工作當中各種複雜的人際關係，要通過不斷的學習來獲取更高的工作技能，提升自己的工作質量和價值。
預祝工作順利！
4樓：匿名使用者
做好自己的工作，其他事情不用管就行
5樓：貼地踢球
因為你總是yes，而從不說no吧
工作費力不討好
6樓：偷水喝的螞蟻
這是一個比較難的選擇，你如果選定跟這個老總混，那你就得按照他意思去做
專，但那樣就得做不少虧心事屬。但是在公司裡，有些東西是不能給大家看的，也就是有一定的保密範圍，這個你要處理好，如果把不該知道的祕密給不該知道的人知道，最後受氣的肯定是你，因為你做不到保密，洩露出去的祕密又沒做到保密，兩邊不討好。
工作怎麼幹都達不到領導要求。就好像費力不討好呀？
7樓：封莉
領導只是下達任務，你的目的是完成任務；如果你完成了任務領導還滿意那就專是他的問題，說屬明他要的不是你把工作做好，而是討他歡心。如果有個這樣的領導讓你工作不開心，那就別做了，工作佔了我們重要的三分之一時間，靠它謀生的同時還是該快樂地工作，否則恐怕我們連睡覺的三分之一時間裡做夢都在考慮明天的工作。
8樓：2004的那個夏天
那就努力工作
只為自己心安理得即可
得到別人的賞識當然好
然而嘔心瀝血也不能滿足別人對你的要求
那就不要去理會那個人了
無論他是誰
你都全情投入了
還不滿足
這就是對你熟視無睹
一個對你不關心的人不值得你為他費神兒
人沒主意，在單位總是受人欺負，處理不好人際關係怎麼辦？請高手指點
9樓：匿名使用者
我覺得你表哥，首先值得誇獎一下的，就是老實憨厚的性格，這種性格的人對於以後的工作還是有好處的。提下建議：1.
做事首先不能馬虎，兢兢業業，做好本份事就了。2.要取得別人的信任，該表現的時候必須要盡力表現好 3.
人際關係要處理好，圓滑一點有好處。4.思想單純是因為沒有體驗到社會的現實、殘酷，有時候不能太放縱他，需要讓他自己體驗一下。
10樓：匿名使用者
這方面我也不行，不過我媽告訴過我所，人好好在嘴上，你說點好聽的話，你也開心他也喜歡聽，別一天天的總感覺別人這個那個的，是人都是為了利益活著的，他們排斥你是因為你和他們沒有共同的利益鏈條，你和領導不好誰敢和你好，這也是人之常情，他們也是為了自己的家。領導也是人，也有弱點，是人都怕哄，表面上哄他被，在領導面前你就當自己是個演員，而他就是個愚蠢的傻子，最重要的是和領導找到共同的利益鏈條，在單位不靠個強勢點的領導能行嗎。時常站在領導這邊說話，他就把你當自己人了，不過你得聰明點，不好的或者犯法的事你可不能和他們攪在一起，原則上的事一定要自己有主見！
11樓：凌波小沫
幹嘛非要自主 裡 江山易改本性難移 非要讓他改 何苦裡 倒不如給他找個好工作 找個女強人老婆 中和一下好好過日子 畢竟這時代單純的人不多了 稀有動物啊 我都很愛說隨便
12樓：天天被騙
到那裡都會碰到這種人。費力不討好。哎。難哪。本性難移嘛。希望她能早點開竅
13樓：匿名使用者
老實是好事，但溝通能力的確要提高啊。畢竟不全是別人的問題
工作中怎麼避免費力不討好？
14樓：小花豹
提前把醜話講清楚 不僅要分清責任 更要說明利益 下次再有同事朋友啊 找你幹那種一看就是 費力不討好的活時候 一定把醜話說前邊 我可以幫 但千萬別讓同事呢 最後撈個 活讓你幹 鍋讓你背 果子讓人家摘去了 你要這麼的 你可真是傻透頂了
15樓：撲稜的魚
把你應該做的做好，不應該做的儘量不要主動插手，除非領導安排，永遠別和領導打小報告，別和同事抱怨你的領導，無論何時都記住，同事就是同事，工作就是工作
16樓：愛的海洋
儘量幹好自己的事！不屬於你的工作不要搶著做！
如何避免做費力不討好的事
17樓：小花豹
提前把醜話講
bai清楚du 不僅要分清責任 更要說明利益zhi 下次再有同
dao事朋友啊
版 找你幹那種一看就是 費力不權討好的活時候 一定把醜話說前邊 我可以幫 但千萬別讓同事呢 最後撈個 活讓你幹 鍋讓你背 果子讓人家摘去了 你要這麼的 你可真是傻透頂了
為什麼我在單位工作老是費力不討好
請記住 僅做自己的工作,並且要做到好.堅決不參加屋內分派鬥爭.對任何人都一致,管他好或壞.工作看重的是能力,要想牛起來,升職是唯一方案.在單位工作來費力不討好自，主要可能由以下幾個因素影 bai響 一 與單du位同事關係處理不融 zhi洽 遭排擠 因dao為與環境人心有異，則無論幹什麼事 無論乾的好...
新同事老是搶我的工作怎麼辦啊，新同事老是喜歡搶我的活兒，怎麼辦
教你個絕招，你去 銷售部的工作，幹不好不要緊的。讓她知道一下你不是那麼好對付的。比方說客戶來了，你主動去接待之類的。理由你就用她的理由好了。心態問題，我也有類似的經歷，我當時選擇辭職，三個月沒找到工作，無奈找了家比原先待遇低，沒發展的工作。我上哪說理去呀。對工作要積極主動，吧事情做好，這樣老闆就對你...
我在單位工作時受傷，可單位不給報工傷怎麼辦？
首先，跟公司協商讓公司幫忙申請，記得保留文字和語音記錄。然後，單位若超過30天未為員工申報工傷認定時，方可自行向當地社保局提出工傷認定。如果公司沒有與其簽訂勞動合同，未繳納社保，那麼這個工傷責任就是公司來賠償，所以公司會拒絕。如果是這樣，首先要去仲裁庭申請勞動關係認定，然後才能申請工傷。法律分析公司...