1樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：拖欠工資
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動仲裁投訴
舉例說明應用場景：要回工資
老闆說好的月底發工資，現在沒有生意不想讓我做了天天找事，工資也不給說沒有錢，我該如何處理？
2樓：匿名使用者
嗯，老闆說好月底發工資，現在沒有生意，不想讓我做了，天天找事兒，但是工資呢，一定是得給的，如果他不給的話，你可以到勞動仲裁去申請仲裁，這樣的話，他一定會給你的
3樓：雪521蝶
這樣的公司發展前景不好，還拖欠工資，建議趕緊換工作
如果有勞動合同，可以直接申請仲裁
4樓：匿名使用者
你們有勞動合同嗎？有按合同處理。只耍有事實上的勞務關係，如果發生勞務糾紛都可以到當地的勞動管理部門進行投訴。
老闆一直拖欠工資，說今天，又說明天，就是天天拖，問他要就是不給，怎麼辦，
5樓：匿名使用者
提供證據影印件，自己儲存原件，到當地人社局投訴，或直接到法院起訴，勞動報酬糾紛
勞動合同法
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：匿名使用者
你可以去勞動局告他撒。
別人借我錢不還，還不承認，我沒證據說他欠我錢，怎麼辦
寫信給他說你借我的錢什麼時候還？要寫多一點，比你借他的數字多幾倍，他肯定給你回信說沒有那麼多呀。好了，回信就是證據了。世界是殘酷的，本人建議暴力手段解決 沒有第三者知道嗎？有他跟你借錢時的簡訊或 記錄都可以。想辦法找證據，唯一的出路！別人借了我的錢，死不承認，又不還，怎麼辦 人借我的錢沒有借bai條...
我和以前的老闆吵架了因為工資問題他欠我工資500多塊快三月了我給他要說了不少好話還是不給今天在電話
按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...
跟男朋友分手了他還欠我的錢我怎麼去要回來
要得回來最好我最恨這種男人了，我的錢就沒要回來，因為他在外地山西太遠了 不多就算了，多就要回來 就說你缺錢了，看他反應，如果沒反應，就明白了，你也不用再要了 說個理由就說你急著用 與別人怎麼要就怎麼要 跟男朋友吵架分手四天了，他搬出去了，可是他還欠我錢，現在資訊都不回，不接咋辦 估計想拿回錢不太可能...