1樓：匿名使用者
公積金基數，每個單位都只需要按員工在本單位的工資計算。之前單位工資新單位不需要計算在內
公積金繳存時，新入職按入職第一個月工資做基數申報。年度基數申報時，按員工本人在本單位上年平均工資做基數申報。只要單位按規定工資額申報就是合法的
繳納社保的基數是按照稅前工資，還是稅後工資計算的呢？
2樓：匿名使用者
五險一金的基數是稅前工資。
社保繳費基數指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等於工資總額。根據上年度當地社會平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容，並不單純指每月發放的工資淨領額度）。
3樓：匿名使用者
社保基數按照稅前工資計算。社保扣除是稅前列支的。
但是基數的確定，譬如上海的話，如果你是剛到新公司，按你第二個月（也就是足額發放月份）為基數，如果你在此公司已經工作超過一年，基數調整時候按你上年月平均工資作為基數。（此處講的工資都是稅前工資）
4樓：鄒衛
社保繳費基
數是怎麼確定的
職工個人以上年月平均工資為繳費基數;用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(如，2023年最低繳費基數為780元，武清區、寶坻區、靜海縣、寧河縣、薊縣經區縣勞動行政部門審批，可核定為680元);職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(如，2023年最高繳費基數為3900元)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。
對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
5樓：
當然是稅前工資了，也就是「應發工資」，個人也是一樣。
6樓：
按照稅前的基本工資或當地上年社平工資為基數。
7樓：匿名使用者
社保公積金基數是按照稅前工資計算的呢。
如果是自己來計算社保個稅等，新個稅演算法比較複雜，容易算錯。可以使用算薪計算器，現在市面上有很多很多新政策下的計算器，你直接輸入，計算器自動幫你計算。感覺還是智陽第一人力薪小祕這個工具最好用，個人可以計算自己的工資個稅社保，企業hr更能一鍵匯入一鍵算薪。
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