1樓：鑽誠投資擔保****
使用去年的比例。公積
金補交的流程：
單位經辦人正確填寫《住房公積金匯補繳書版
單位經辦人攜帶填好的《住房公積金匯補繳書》和《住房公積金補繳清冊》及支票或現金到辦事處進行補繳登記；
登記完成後，中心櫃員將加蓋結算印章的《委託收款專用憑證》第二、三聯、《住房公積金匯（補）繳書》單位聯、《住房公積金補繳清冊》單位聯及支票（現金）交由單位經辦人到銀行視窗存款；
銀行視窗收妥款項後，在《住房公積金匯（補）繳書》上加蓋銀行收訖印鑑，返單位經辦人作為記賬憑據。
2樓：匿名使用者
是按照2140的14%進行補繳。
3樓：清煙無意
公積金的
基數是不會變的，還是按照2140的14%進行繳納。公積金的繳交上限回和下限根據答各地政策而定，與社保沒有必然的關係。公積金的繳交補繳也不需要手續費。
並且基數其實是可以每個月都調整的。不像社保，一年只能調一次。
4樓：匿名使用者
以前公司未提出員工可以買房屋公積金，而他們內部人員才可以買，我們公司屬於國營企業。那我們現在要求公司補回以前的房屋公積金可以嗎
關於上海社保。公積金基數調整的問題。
5樓：心意回憶
社保基數調整以上年度（去年4月--本年3月）職工月平均工資（稅前）做調整，每年4月可去社保**查詢上海市職工月平均工資調整後基數，如果你的月平均工資低於上海市月平工資的60%，那麼按照上海市月平工資的60%作為基數繳費，若高於，應按照你的月平均工資作為基數繳費
公積金也是如此，週期是去年7月--本年6月，繳費基數也是你的月平均工資和上海市月平工資的60%比較取高者
社保每年4月調整，公積金每年7月調整，之前的不補交（你可以這樣想，你交的少了，拿到手的就多了，所以沒有什麼不划算，也沒有什麼不符合規定）
6樓：匿名使用者
樓上講得很詳細了，我只稍微補充點
社保中心是怎麼看你的上年的平均工資？說白了，就是看你們單位一年來的地稅繳費憑證，地稅中有你個人的個人所得稅繳費明細，根據你上年的個稅繳費情況來進行調整的（雖然有很多個人收入達不到徵繳標準）。
有很多的企業把職工的基本工資收入做的很低，而把福利收入做的很高，個人所得稅繳費低了，社保基數在調整的時候也不能提現出來。
比如：你每月收入1萬元，工資為3千，個人福利為3千，公司給的獎勵為4千，那麼你個人所得稅就按照6千元繳納，另4千為偶然收入，地稅部門是算的。到社保中心就按照6千算基數了
社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳16月份的社保，這補繳的社保則麼算差額則麼算
7樓：abc保險網
通常都是跟勞務公司簽訂勞動合同，才會發生這種情況的。如在杭州工作，而勞務公司為你繳納的養老保險是江西的，那麼江西的繳費基數**後，勞務公司會讓在某一時段跟他們簽訂合同的人補繳今年7月份之前的社保差額，補差額部分應包括養老和醫療保險，不包含公積金。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正後基數會按照轉正工資調整嗎
8樓：匿名使用者
新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正後基數不會按照轉正工資調整。
根據國家的相關制度，每年7月，將根據員工上一年度在企業的月平均工資核算下一年度員工的參保基數。獎金也要納入算平均工資的。
上一年度月平均工資：指職工上一年度工資總額的月平均數，由職工上一年度工資總額除以存在勞動關係的月份數得到，其中職工工資總額計算根據國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》，由以下幾部分組成：計時工資或計件工資;獎金;津貼或補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
9樓：紅色十月節
轉正後工資會恢復到正常水平，這個和通常意義上的加工資是不一樣的。我的情況和你一樣，試用期拿八折工資，公積金是以八折工資為基數扣繳的；轉正後拿全額工資，公積金的繳費基礎也馬上做了調整。然後今年4月我加了一次工資，但沒有馬上調整公積金扣款基數，而是到7月份我們市統一調整的時候做的調整，4-6月這3個月仍然是以原先的繳費基數來扣公積金的。
10樓：
不會馬上調整基數，而是要等到明年4月份社保基數調整時再調整。
11樓：新一站保險網
您好！轉正後您的繳存基數不會立即調整，每年7月份才會調整。大家都是這樣的。
根據國家的相關制度，每年7月，將根據員工上一年度在企業的月平均工資核算下一年度員工的參保基數。
獎金也要納入算平均工資的。
官方解釋是：
上一年度月平均工資：指職工上一年度工資總額的月平均數，由職工上一年度工資總額除以存在勞動關係的月份數得到，其中職工工資總額計算根據國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》，由以下幾部分組成：計時工資或計件工資；獎金；津貼或補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
12樓：匿名使用者
只要工資增加，公積金的基數一定會作相應的調整。
13樓：shine奈何天
為什麼我工資3500公積金繳納基數是2200，這是不是說公司違法了？
14樓：羅
為什麼試用期一個月後轉正要交一百塊錢
住房公積金的繳費基數怎麼確定
15樓：羊羊
1．繳存基數確定
住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統計局規定列入的專案計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
2．繳存基數調整
住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
3．繳存基數上下限
住房公積金的月繳基數較低不低於統計局公佈的職工月平均工資的3倍。
16樓：匿名使用者
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。
17樓：大鬍子說房
般情況下公積金的繳存基數按照上年度12個月的平均工資確定，新錄入或者調入職工按照當月的工資總額確定，實行年薪制的職工按照年薪除於12確定。繳存基數每年1月份核定調整一次。
18樓：諸葛找房網
住房公積金的繳費基數，應按職工上年度12月份工資總額計算，新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月後為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額，月繳基數不低於統計局公佈的職工月平均工資的3倍。規定要求每年核定一次，每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
19樓：匿名使用者
繳存基數
2.繳存計算
職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額
職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例
單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例
繳存基數中的工資總額計算口徑以國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，應包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。
繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個資料，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什麼的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶裡，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金裡的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。
南通社保五險單位和個人的繳費比例是多少?
20樓：匿名使用者
2023年4月至2023年6月的企
21樓：接珍於雨南
上勞動保障局**查詢，謝謝
蘇州每年社保在4月份調整，怎麼現在5月份了，公積金基數還沒有調整，蘇州公積金調整時間是幾月啊？
22樓：匿名使用者
我是蘇州市住房公積金管理中心的職工
住房公積金年度是本年的7月1日至次年的6月30日，一般在6月至7月釋出調整檔案，繳存基數調整從7月開始。
天津社保繳費基數社保最低繳費基數是多少
1 社會保險基數 簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資 薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。2 繳費基數上...
4月和7月社保調整有什麼區別,每年社保基數調整時間是幾月啊
四月是在採集新一年的繳費工資數,社保計算年度的方法是每年四月至次年四月,所以當每年7月社平工資出來時,是從當年的四月開始變更,也就會有差額補繳。4月調整社平工資bai 養老 失業 du 工傷 醫療 生育 zhi住房等社保基數dao的上下限都回是按社平工資的百分比來計答算的。然後各單位再根據職工上一年...
社保繳費基數今年6月份開始提高了，怎麼補交前月的差額
補交？沒聽過 社保一般都6月份漲 沒聽過社保還要補交的，每年都漲那你豈不是每換一個工作都要補交前面的啊？你們單位沒忽悠你吧？社保基數在今年7月份調整了，公司要求我們補繳1 6月份的社保，這補繳的社保則麼算？差額則麼算？社保基數調整後都存在這個問題，這個計算很簡單的假設你以前繳費基數是2000，7月份...