因僱傭關係發生人身損害(九級傷殘),可以要求被撫養人生活費

2021-04-15 12:05:02 字數 459 閱讀 8140

1樓:馬培鬆

可以bai,建議你立刻起訴。

《侵權責任du法》即將生效,但是zhi侵權dao責任法是沒有被扶養人生活費內這一賠償專案

容的。而現行的《人身損害賠償司法解釋》是有被扶養人生活費這一賠償專案的,對於《侵權責任法》生效後,被扶養人生活費是否賠償,不賠的觀點佔多數,所以強烈建議你立即訴訟。

另外,因為是私人建築隊,強烈建議你把發包人、總承包人都作為被告

2樓:匿名使用者

按《人身損害賠bai償司法du解釋》的規定進zhi行九級傷殘賠dao償,對被

扶養專人生活費是不

屬進行賠償的,精神撫慰金部分可以要求賠償,有的地方是根據傷殘等級不同程度賠償5千到5萬不同,九等就1萬。不過不同地區各有不同標準。按《人身損害賠償司法解釋》的規定應由僱主承擔全部負責,7月1日《侵權責任法》實施後,可能要由傷者對自己的過失承擔一定比例的責任。

承攬關係和僱傭關係在法律上如何認定

區分僱傭關係和承攬關係可以從多角度進行分析。第一,從主體角度看,僱傭關係為一般民事關係,其主體沒有特殊性要求,受僱人必須親自完成僱傭勞動,不能再僱傭他人。而承攬關係為商事關係,其主體一般為商事主體,尤其是承攬人一般要求其具備特殊的技能 工具甚至資質等,必要時承攬人可以僱傭工作人員。第二,從利益關係看...

勞動關係還是僱傭關係?工傷賠償還是人身損害賠償

你好,就你描述的問題,律師答覆如下 首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。第三,參照 工傷保險條例 第三十三條,第三十四條,第三十...

因婆媳關係離婚男人會後悔嗎因婆媳關係離婚男人會後悔嗎

首先,你要想到,已經離婚了,就不要糾結過去了,你找的這個男人根本不值得你愛!既然他覺得他的媽媽好,讓他跟他媽媽過一輩子去,他不適合結婚的。目前你應該做的是,好好照顧自己,照顧好孩子。一切以孩子為主,找份好工作,生活還是得繼續,你必須堅強!後面還有很多美好的生活等著你的,相信以後會更好!你要過的更好來...