1樓：匿名使用者
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：
1、首先明確幾個概念「工齡版」，因為我過權93年才開始全國的社會保險，所以93之前的工作時間叫工齡，93年之後繳納社保，我們叫他「繳費年限」。
2、一般企業退休的，男性滿60歲，女性從事管理和技術工作滿55歲、從事生產工作的滿50歲，2023年以前參加工作的，工齡+繳費年限滿10年的，2023年以後工作的，繳費年限滿15年的，可以辦理退休手續。
3、所以社保局的同事說的沒錯，他說交的多，以後拿的多也對。不過如果你研究過政策你就知道，交的多以後只多拿一點點，沒什麼意思，如果你爸身體不錯，就不用交了（不看病的話），多交沒意思。
2樓：匿名使用者
交滿15年的意思是視同繳費+實際繳費夠15年.並不是只計算實際繳費年限.
3樓：匿名使用者
如果你父親是
抄2023年以前參加工作的，襲那麼原先的工bai齡在辦理社保關係以du後已經
作為zhi「視同繳費年限」對dao待了，所以，儘管你父親養老保險繳納了十三年零九個月，但是加上以前的「視同繳費年限」就夠15年了，可以在退休的時候享受按月領取養老金待遇了，但是為了退休的時候能夠多那養老金，建議您繼續繳納養老保險，因為你繳納的養老保險時間越長，積累的養老保險金越多，退休時計算的養老金標準越高
4樓：匿名使用者
92年之前的工齡，視作為「視同繳費年限」。而你父親交社保的時間為13年多9個月版，兩者加起來都三十年左權右了。所以社保局的人說已經超過15年。
當然你爸爸如果還在繼續繳納社會保險，等退休之後，拿到的退休金肯定會更多的。繳得多，拿到的當然也多。
5樓：未艾在武漢
工齡一分不值，社保才是你的命
6樓：匿名使用者
你知道我愛你有多深，愛你有幾分，你說你很好，你說你棒，你就是你個大猩猩
醫蓖社保是什麼關係，醫保和社保是什麼關係？
社保卡由社保局頒發，醫保是生病時，可支付患者醫療費用的保障 醫保是社保的一種，將醫保包含在內。對於抄職工來說，社保就是我們通襲常所說的 五險一金，五險包含養老保險 醫療保險 生育保險 工傷保險 失業保險，一金就是住房公積金。整體來說，社保裡面是包含醫保的。社保與我們生活密不可分，無論是醫院看病 藥店...
企業改制過後，沒有買斷工齡的員工的社保問題
1 只要勞務關係確定來，現單位就應源該為在職人員購買社保，而你單位的做法明顯是不合法的。你可諮詢12333，或是直接去勞動部門投訴，如果勝訴，單位將會補齊03年至今的全部保險.2 未達退休年齡，社保也未買夠，如果從單位這邊得不到解決，可以在戶籍地申請一次性補交，這樣才能最大化的保障個人利益。具體情況...
退伍軍人兵齡算不算社保,兵齡算社保工齡嗎？
軍齡可以視同繳費年限，軍齡應該記錄檔案。軍隊有繳納社保可以把社保從軍隊轉入社保局 軍隊如果沒有繳納社保，不用轉入只是在領取養老金時計算軍齡年限。退伍軍人的軍齡，可以視同繳費年限 兵齡算社保工齡嗎？兵齡是可以算工齡的，需要攜帶退伍證到當地人社部門進行辦理。根據 退役士兵安置條例 第三十七條 由人民 安...