1樓：驢肉火燒
看單位性質 私企的話一般影響不會很大 但諸如公務員被開除的話 影響還是有的
被公司開除有什麼不良影響
2樓：匿名使用者
除了你覺得有點失落以外沒啥事的！大可不必擔心~
開除也沒什麼啊，工作萬萬千，相信你一定會有自己的一番作為的
3樓：匿名使用者
一般公司沒問題，如果是國有企事業單位，就麻煩了。
4樓：菲凡工藝
只要你自己心裡沒什麼想法，就沒有影響。
因為工作失誤，被公司開除，請問有什麼後果。
5樓：匿名使用者
按相關法律規定，即使員工工作失職被公司開除，但是工資，用人專單位還是需要屬按相關規定支付給員工。
相關規定《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
6樓：1457536305輝菲
工作失誤，違反bai公司規du定，開除是不能拿到補償的。zhi第三十九dao
條 勞動者有下列版情形之一的，用人單位可權以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
這些都是沒有經濟補償金的。
7樓：匿名使用者
解僱了嚴來重點的就是那不自到自己該得的；一般解僱了就沒事了；要視情節而論；看你的失誤有沒有給公司帶來損失；如果有；是輕；重；還是；很嚴重；這些很重要跟你有什麼後果息息相關；你自己掂量；如果你造成了很嚴重的後果；那麼公司解僱你了；就算沒給你任何補償甚至無薪開除。我建議你預設趕緊離開；不要與之抗衡；如果情節嚴重的你態度又不好的話；他們會起訴你的；搞不好還要根據勞動法追究你的責任
被單位開除了，有20年的工齡，能得到什麼補償
超過10年肯定要簽訂無固定期合同，單位如果為了辭退你，採取了一些違法手段，如惡意讓您觸犯公司考勤制度，設計陷害等手段，當然還包括您不認可單位對您的開除決定，認為您的勞動者合法權益受到侵害，可以向勞動仲裁部門依法申請仲裁 提起訴訟，要求企業解除勞動合同並對您進行經濟補償。勞動法第四十七條規定了補償方案...
事業單位人員被行政拘留會有什麼後果
行政拘留，通常是觸犯行政法規或者犯罪的前期，屬於一種行政處理手法，一般和這個人是不是事業單位沒什麼區別。只不過對於事業單位個人考核肯定有影響。再者要看這個人行政拘留是否和所在的單位有關，如果他是在工作中違規，那單位肯定會做出處罰。事業單位的處罰有 警告 記過 罰款 開除等。事業單位公職人員被行政拘留...
公司不要了但不登出會有什麼後果如果公司登出不登出有什麼後果
一 公司不登出也不辦理年檢的話最終會被吊銷營業執照，吊銷後企業法人會被列為黑名單，無法再提任法人。信用 貸款 出行等都會受到影響。二 長期的稅務零申報直接進入稅務局的黑明 1 現在網際網路創業，在早期公司很少有收入的，這是實際情況，但是如果你的公司開張都6個月了，稅務上還是零申報，這樣就會被稅務部門...