1樓：梵度
如果你是平安員工，基本法師每天必須學的。我就有最新版基本法。
2樓：匿名使用者
只要你是平安的員工，公司都會有基本法的培訓、學習。你可以去問公司的組訓或你的主管
3樓：匿名使用者
太多了，一下子說不完啊。一頂二十多頁的小冊子呢。
4樓：焦作一生平安
只要是平安的員工都會學習基本法
中國平安保險公司基本法** ?
5樓：匿名使用者
你好，你是平安的同仁嗎？基本法是不對外的。如果你是平安的，建議你找你的主管或總監要，有什麼不明白的我們可以互相**。祝雙節快樂。
6樓：匿名使用者
您好！如果您不是平安的員工！很遺憾！內部資料，不得對外哦！是平安員工就不用說了
7樓：匿名使用者
您好!若您是平安的員工,請找您的主管要. 若不是平安員工,我們不對外公開.
8樓：匿名使用者
直接到公司人力主管那裡去拿就行。
9樓：匿名使用者
您好！不是平安的員工，不外漏。是平安員工，請諮詢人事部門。
10樓：匿名使用者
內部資料，列入移交，不得對外！
11樓：匿名使用者
您在什麼地方工作就問**要吧，如果您不是**人，不知道您要基本法做什麼呢，
12樓：匿名使用者
您好。基本法不對外，請找您的**人或者主管請教吧。祝您平安。
13樓：匿名使用者
您好，平安的基本法您要幹嘛呢？公司是下發到每個在職員工的
14樓：匿名使用者
你好！你可以聯絡公司人事部門
誰有中國平安2023年現在在用的個險基本法
15樓：小康康大學堂
平安的基本法，你只要入職就有了哦，再說公司基本法，知道也不能外傳啊，要是被有心人舉報，那就死翹翹了
平安人壽保險公司的基本法是什麼樣的，組織架構什麼1+幾啊，晉升主任，經理，總監要達到什麼標準啊
16樓：匿名使用者
你是說的營銷部還是區拓部？
區拓的是：晉升主任，直轄5人，業績20000，件數7件，活動率75%（四份之三的人要舉績）
主任有3級分別是10人，15人。
現在平安的人才太多，主任往上晉升基本上很難，建議到其他保險公司更有機會~
17樓：平安保險_鄭州
基本法都是公司的機密，要想知道，自己可以去嘗試，邊做邊瞭解！看看為什麼這麼多人都來做平安！
18樓：中國人壽董紅麗
你可以瞭解一下中國人壽的基本法！
平安壽險基本法的內容是什麼
19樓：匿名使用者
千萬別去深究那些東西呀,否則會發現很多的不妥之處.最好去聽
中國人壽保險保險公司的2023年基本法快速晉升組經理
有效人力五個，新單件數三件，fyc個人9m，團隊21m，續收率90 出勤率90 中國人壽基本法2016晉升組經理獎勵 你好，晉升組經理可以享受更多的獎勵，如晉升獎，績優組經理獎等獎勵。跟普通業務員就多個續期收費，其他都一樣，直接看新基本法就行了 中國人壽保險公司2020基本法,1件的標準是長險是15...
中國平安保險押金，平安保險公司說是交500押金是怎麼回事
1全部你需要去公司辦理正規離職手續，辦完後，一般當月退回押金，我的已退回，但押金是500元，退回來20.15元。那可能是你證件不齊，合同，保證金原件，展業證，齊了一般會在提交後的次月發工資後到你帳戶上。如果是業務員保證金，在辦理離職手續之後一個月左右會返到你卡里的。不知道你到底辦沒辦正規的離職手續。...
基本法只有國家才可以制定，為什麼保險公司可以制定呢
中國的基本法是 中華人民共和國憲法 而你所說的保險公司制定的，他們都是自己內部的管理制度，只是一種稱呼而已啦，跟國家的憲法是兩回事。基本法確實是只有國家才可以制定的，任何保險公司都沒有這種權力的 兄弟，我覺得您可能把概念搞緄了，基本法是法律，當然只有國家層面的機構才能制定。保險公司制定的所謂辦法，應...