1樓:
差異表達基
來因分析是根據表源型協變數(bai
分類變數)鑑定組du
間差異表達,它zhi屬於監督性分類的一dao種。在鑑定差異表達基因以前,一般需要對錶達值實施非特異性過濾(在機器學習框架下屬於非監督性分類),因為適當的非特異性過濾可以提高差異表達基因的檢出率、甚至是功效。r分析差異表達基因的library有很多,但目前運用最廣泛的bioconductor包是limma。
鑑定差異表達基因是表達譜晶片分析pipeline中必須的分析步驟。差異表達基因分析是根據表型協變數(分類變數)鑑定組間差異表達,它屬於監督性分類的一種。在鑑定差異表達基因以前,一般需要對錶達值實施非特異性過濾(在機器學習框架下屬於非監督性分類),因為適當的非特異性過濾可以提高差異表達基因的檢出率、甚至是功效。
r分析差異表達基因的library有很多,但目前運用最廣泛的bioconductor包是limma。
如何根據rpkm值求差異表達基因
2樓:匿名使用者
差異表達基因分析是根據表型協變數(分類變數)鑑定組間差異表達,它屬於監督性分類的一種。在鑑定差異表達基因以前,一般需要對錶達值實施非特異性過濾(在機器學習框架下屬於非監督性分類),因為適當的非特異性過濾可以提高差異表達基因的檢出率、甚至是功效。r分析差異表達基因的library有很多,但目前運用最廣泛的bioconductor包是limma。
鑑定差異表達基因是表達譜晶片分析pipeline中必須的分析步驟。差異表達基因分析是根據表型協變數(分類變數)鑑定組間差異表達,它屬於監督性分類的一種。在鑑定差異表達基因以前,一般需要對錶達值實施非特異性過濾(在機器學習框架下屬於非監督性分類),因為適當的非特異性過濾可以提高差異表達基因的檢出率、甚至是功效。
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差異基因分析pvalue,fdr是怎麼計算的
3樓:迷途崽崽
在利用rna-seq資料比較分析兩個樣品中同一個基因是否存在差異表達的時候,一般選取兩個標準:
i)foldchange
foldchange,很容易理解了。就是兩樣品中同一個基因表達水平的變化倍數。可以用rpkm值來計算,關於rpkm的計算方法,請參考 ii)fdr校正後的p-value,即q-valuefdr值的計算方法如下: 1)對每個基因進行p-value的計算 假設觀測到基因a對應的reads數為x,已知在一個大文庫中,每個基因的表達量只佔所有基因表達量的一小部分,在這種情況下,p(x)的分佈服從泊松分佈。已知樣本一中唯一比對到基因組的總reads數為n1,樣本二中唯一比對到基因組的總reads數為n2,樣本一中唯一比對到基因a的總reads數為x,樣本二中唯一比對到基因a的總reads數為y,則基因a在兩樣本中表達量相等的概率可由以下公式計算: 轉錄組資料中rpkm代表什麼 4樓:匿名使用者 轉錄組資料中,rpkm是reads per kilo bases per million reads的縮寫,代表每百萬reads中來自於某基因每千鹼基長度的reads數。 轉錄是遺傳資訊由dna轉換到rna的過程。作為蛋白質生物合成的第一步,轉錄是mrna以及非編碼rna(trna、rrna等)的合成步驟。是遺傳資訊從dna流向rna的過程。 即以雙鏈dna中的確定的一條鏈(模板鏈用於轉錄,編碼鏈不用於轉錄)為模板,以atp、ctp、gtp、utp四種核苷三磷酸為原料,在rna聚合酶催化下合成rna的過程。 如何計算cuffdiff中的fpkm值 5樓:末你要 fpkm與rpkm計算方法基本一致。公式如下: 其中c是map至該基因的外顯子上的片斷數,n是所有map至基因組的測序reads的鹼基數,l就是該基因外顯子鹼基全長。 在cuffdiff中,它會將同一組中所有的樣品試為同一**樣品處理,這就是為什麼同一組內如果有三個樣品的話,最終得到fpkm值並不是三個樣品單獨運算得到的fpkm值的平均值。 如何根據rpkm值求差異表達基因 6樓:匿名使用者 t檢驗會出現比較對的假陽性,可以用fdr校正一下。如果沒有生物學重複的話,建議用degseq。 也可以用edger包。read counts 需要聯絡給你做測序的公司,讓他們提供一下。如果有伺服器的話,亦可以自己跑一遍,不過比較費時間。 select case role when 0 then select name from tablea where dd 11 else select name from tableb where dd 11 end as name from post 就是使用 case 我沒有實驗過。如果有心在... 級別的公式 版 indirect a sumproduct a1 e5 a9 row a1 e5 檔次權的公式 offset a1,0,sumproduct a1 e5 a9 column a1 e5 1 把資料結構改為三列,分別是 工資資料 級別 檔次,並按工資大小排序 然後,用vlookup函式... 差異化管理,就是說在hr過程中,管理者不要過分地一味強調對員工 一視同仁 而要因人而異實行差異化的管理方式。對員工的管理,我們經常聽到的一句話就是 我對他們都是一視同仁 這句話聽起來似乎頗為公平 公正,實際上這句話根本就既不公平,亦不公正,因為一個企業的員工數多則上萬,少則幾位,無論上萬還是幾位,他...sql根據欄位不同值查詢不同表中的欄位
excel根據單元格的值在另表中查詢位置,並返回所在行號和列號
差異化管理的必要性,根據這個原則如何進行客戶分類管理呢