1樓：曾萱寒
第一種做法：
借：管理費用--殘保金
貸：銀行存款或現金
第二種做法：
計提時內：
借:管理容費用
貸：其他應交款——殘保金
交納時：
代：其他應交款——殘保金
貸：銀行存款
擴充套件資料殘保金徵收範圍：
本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（含**、境外駐莞單位）（以下簡稱「用人單位」），安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。
申報繳費：
每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，並按規定繳納保障金。
2樓：匿名使用者
殘疾人保障金可以稅前列支:
借:管理費用--殘疾人保障金
貸:其他應交款上繳時:借:其他應交款
貸:銀行存款
也可以直接做:借:管理費用--殘疾人保障金貸:銀行存款
殘疾人**會計分錄怎麼做
3樓：匿名使用者
北京每年在7-9月份繳納時 借：管理費用----殘疾人保障金 貸：銀行存款（或 現金）
殘疾人保障金該怎麼入賬?需要計提嗎?
4樓：匿名使用者
1、殘疾人保
來障金可以不自計提。殘疾人保障金的入bai賬方式是：
借：du管理費用zhi-殘疾人保障金
貸：dao銀行存款
2、凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額徵收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
3、應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
5樓：匿名使用者
幹嘛不找個殘疾人啊，沒有殘疾人保障金交的太多了。有殘疾證，就業證就可以了
6樓：匿名使用者
直接記入管理費用-社保費。
關於是否要計提這個問題，視各企業不同情況而處理，如內果每年的金額都不大，容無需計提，發生時入當月費用即可，如果金額很大，可按往年金額預估後分攤計提入每個月。
總之，既要兼顧權責發生制，又要考慮重要性原則。
7樓：只希望平安
一般不用計提的，直接計「營業外支出」
8樓：小小鳥
管理費用----稅費
9樓：楚祺蠻美華
計提時：
借：管理費用-殘保金
xx貸：其他應交款-殘保金
xx交納時：
借：其他應交款-殘保金
xx貸：銀存（現金）xx
計提繳納殘疾人保障金的會計分錄怎麼做
10樓：麥積財稅
答：殘疾人保障金不需要計提，直接繳納，繳納時借：管理費用-保障金 貸：銀行存款/庫存現金
11樓：類山蝶睦洋
不需要計提的，在繳納時直接做分錄：
借：管理費用——殘疾人保障金
貸：銀行存款
殘疾人保障金計算
各個省區的經濟條件不一樣，徵收的公式標準有所區別。應繳保障金計算公式為 年末單位職工總數 1.6 單位已安排殘疾職工數 本單位上年度職工人均工資 0.6 說明 安排人數要求是從 1.5 1.7 都有，有些沒有 0.6 打六折 如果是經營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當地的殘聯就...
交納殘疾人保障金，公司有殘疾人和沒有殘疾人有什麼區別呢
哇，兩位前輩你們好呀！我也來攪和一下 公司有殘疾人和沒有殘疾人有什麼區別呢？基本規定 機關 團體 企業事業單位 城鄉經濟組織等各類用人單位應當按本單位在職職工總數的1.5 比例安排殘疾人就業。超過該比例的，給以適當的獎勵 未達到該比例的，應當按其差額人數和上年本地區職工年平均工資的100 繳納殘疾人...
請問 應交殘疾人就業保障金 怎樣賬務處理
根據 殘疾人就業保障金管理暫行規定 用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記，是這樣安排的。企業 城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用，而機關 團體 事業單位就從單位預算經費包乾結餘或收支結餘中列支 如果已經計提了,在實際交納時的分錄 借 其他應繳 貸 銀行存款 如果沒有計提，在實際交納時 借 管理費...