1樓：
目前大學生就業形勢是比較嚴峻的，個人認為主要有兩大方面。一、中國的內98面的擴招使得大學容
生的數量急劇上升，就業崗位相對就業人數來說是缺少的；
二、目前中國的經濟發展的狀況存在一定問題，使得很多中小型企業不能得到很好的成長。大學教育的社會就業存在一定的脫軌現象，學生心態還未調整到合適的狀態，導致很多學生不大願意進入中小型企業工作。
對於學生的就業能力的提高問題，我覺得大學生在學校裡克多參加一些社團活動，把自己課本上學習到的知識在社團組組織、活動中運用起來，通過實踐去發現問題，並提升自己。另外就是，學生在課餘時間也需要多接觸社會，在大
一、大二的時候就用意識地去規劃自己的大學生活，參加招聘會、上招聘**，從大
一、大二就開始準備，避免時間的浪費。最後就是結交一些高年級的朋友或一些已經工作了朋友，得到他們的一些指導對自己是非常有幫助的。
2樓：西安兆隆
目前大學生
bai就業還是有一定優du勢的：
大學生的素質zhi
相對而言是比dao較高的，很多企內業更願意聘用大學容生大學生綜合學習能力和發展潛能還是比較大的，大學生有十多年的學習經驗和知識的積累，所以大學生總體上還是有一定競爭力的
大學生在以上這些基礎上面，還是要結合一些其他的因素現在社會的熱門行業、網際網路行業、it行業、高階服務行業等方面缺乏人才，學生可以選擇一些熱門行業去找工作
適當的情況下，還要學習一些技術和積累一些實踐經驗，提升自己的就業競爭力。
談談你對目前大學生就業形勢的認識並結合自身情況,準備如何提高自身就業能力
3樓：
目前bai大學生就業形勢是比較嚴峻的du，個人認為主要有兩大zhi方dao面。一、中國的回98面的擴招使得大學生的
答數量急劇上升，就業崗位相對就業人數來說是缺少的；
二、目前中國的經濟發展的狀況存在一定問題，使得很多中小型企業不能得到很好的成長。大學教育的社會就業存在一定的脫軌現象，學生心態還未調整到合適的狀態，導致很多學生不大願意進入中小型企業工作。
對於學生的就業能力的提高問題，我覺得大學生在學校裡克多參加一些社團活動，把自己課本上學習到的知識在社團組組織、活動中運用起來，通過實踐去發現問題，並提升自己。另外就是，學生在課餘時間也需要多接觸社會，在大
一、大二的時候就用意識地去規劃自己的大學生活，參加招聘會、上招聘**，從大
一、大二就開始準備，避免時間的浪費。最後就是結交一些高年級的朋友或一些已經工作了朋友，得到他們的一些指導對自己是非常有幫助的。
4樓：好幫手古柏
提高自身價值，認清社會形勢，總之一句話：失敗總有原因，成功一定有方法。
5樓：工程
都說金融危機對近年大學生就業影響很大，其
實這又何嘗不是一個內機遇，當然，能抓容住這個機遇的人很少，主要是要做好充分的準備，將國際形勢與國內形勢瞭解透徹。當代社會資訊最值錢，一定要抓住正確的資訊，這很重要。
6樓：匿名使用者
這就需要在大學期間鍛鍊…
分析當前就業形勢,談談你對大學生就業政策的瞭解,並結合自身實際,談談自己的擇業觀念？
7樓：匿名使用者
我是畢業快20年的大學生，我個人認為當前的大學生培養質量太差，除了處於第一梯隊的985，211院校，外加一本院校畢業生，質量還不錯，其他的大學生，如果企業有條件，儘量不用，或者少用，確實質量太差了，基礎專業知識很多不過硬的，培養的代價太大，風險太高，因為現在屆生換工作的頻率太高了，遠遠高於70後，80後應屆生換工作的頻率。
8樓：匿名使用者
我雖然不是大學生，但我只知道你有真才實學，你不愁找工作
簡要談談你對當前就業形勢的認識 5
9樓：匿名使用者
其實看自己的能力吧，如果有能力的話就不需要害怕的。
10樓：匿名使用者
就業形勢不容樂觀，現在潛在失業率達30%
11樓：匿名使用者
畢業面臨失抄業，人才相對bai過剩，很多畢業生出來都想做管
du理，但zhi是明顯的社會提供的這種職位遠遠
dao低於需求，學生缺乏對社會的系統認識，對未來方向僅憑感覺，導致大批熱門職業供不應求，部分職業供過於求，看似很高的失業率和人才過剩，其實不過是假象，很多是找不準自己的定位導致的，熱門職業的選擇範圍擴大導致同樣崗位的就業標準提高，一大批人高不成低不就，白白浪費時間和精力。
結合自己的實際 談談自己對大學生就業現狀思考
12樓：小學學生
目前，我國正處在經濟轉軌的關鍵階段，大學畢業生的就業形勢十分嚴峻，用工市場已經出現了「僧多粥少」的尷尬局面，大量畢業生「漂浮」於社會。廣東省副省長宋海指出，當前我省高校畢業生就業壓力較大，2023年我省普通高校畢業生將超過27萬人，比2023年增加6萬人，增幅達28％，加上外省院校來粵就業的畢業生，以及前兩年未落實就業崗位的省內外高校畢業生，預計2023年在我省求職擇業的畢業生可能超過40萬人。根據人事部進行的有關統計，近幾年大學畢業生的需求量不斷下降；而根據教育部的資料，近幾年大學畢業生人數卻不斷上升。
由此可見，當前大學畢業生「就業難」已是不爭的事實。
一般說來，大學生「就業難、易」主要表現在兩個方面：就業率的高低和就業滿意度的高低。如果單從就業率的數字看，廣東在全國各省（市、區）中名列前茅，我院在廣東省的就業率處於中上水平。
但是，正如廣東省教育廳副廳長李小魯所說，高就業率掩蓋了不少矛盾，需要各高校重視，尤其是高就業率下存在著的大學生就業滿意度低等，主要體現在大學生的對薪酬、專業對口率、就業穩定性、就業事業發展預期空間等滿意度較低。究其原因，主要是近年來學生就讀高校的成本大幅度提高，但畢業後就業的回報率卻相對降低，並且就業質量提高得比較慢等因素的影響。此外，高就業率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影響大學生流向基層。
這樣，也會客觀上增加就業的競爭性，從而影響就業率。
為探索加強大學畢業生就業工作的有效對策，我們曾對我院在校畢業生面對「就業難」問題的基本態度作了一次全面的問卷調查。在調查中，我們發現我院在校畢業生均能積極面對「就業難」的問題。例如，75.
2％的受調查畢業生認為，在大學期間要更重視自身能力的全面培養和調整個人心態，有44.2％的大學生則以降低擇業標準來作為解決就業問題的方法。即使在經歷了求職過程中的一些挫折後，也有高達76％的學生認為「找工作的過程是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經驗並使自己更成熟」。
但在調查過程中，在校畢業生們也不經意地流露出了一種無奈的心態，因為現實中，他們依然受到「就業難」問題的困擾。那麼，到底是什麼原因導致了當前「就業難」？概括起來，可以從就業需求角度、供給角度和供求匹配角度三個方面進行分析：
1．從就業需求角度看，由於巨集觀經濟環境的影響和高校規模的高速擴張，造成工作崗位的數量與結構均存在問題。就數量而言，工作崗位的增長緩慢，與大學畢業生的增加形成反差。正所謂，「大河漲小河滿」，「大河不滿小河干」，大學畢業生「就業難」是客觀存在的。
2．從供給角度看，既存在畢業生不願從事的大量工作崗位，也存在著因畢業生就業能力不足而無法從事的職業。因此，可以說，當前大學生「就業難」還有一個來自學生自身的原因，也即是畢業生的就業意願與就業能力。例如有一外資企業來我們學院大量招聘畢業生，條件很優越，每月工資約3000元，但只招了幾名後，沒人敢去應聘了，原因就是英語水平低！
也有畢業生認為地位低，不願意去的，例如電腦維護修理工等。另外，現在的應屆畢業生的普遍存在著過於自我，缺乏實踐鍛鍊，意志力薄弱，動手能力差等弱點，這也成了很多企業不願意招收應屆畢業生的主要原因。
3．從供求匹配角度看，主要的問題是就業資訊不對稱、缺乏針對大學生的職業指導體系（指導如何找飯碗和如何保飯碗）、缺少專業的職業顧問（指導找飯碗的方法）等。由於大學生就業絕大多數屬於初次就業，他們對勞動力市場執行的瞭解不充分；如果沒有適當的職業服務體系來提供就業資訊與職業指導，大學生就業的市場過程顯然面臨著市場效率的損失。我們的畢業生因為不瞭解企業工作的性質，而誤解為工作地域不好而不應聘的現象比比皆是。
例如，廣東省某公司在一山區路段的工程需招員工，我院某專業的畢業生誤解為工作的地域不好不願意去工作，實際上該公司的總部設在廣州，在此路段工作只不過是短期性的。
「結合當前大學生就業形勢，談談你如何看待大學生就業和創業」寫一篇2000字** 20
13樓：葉湘
同學、你是哪個學校的啊、怎麼你們也要寫這個？
14樓：匿名使用者
北京電子科技職業學院的吧
對於現在的大學生就業形勢，你有什麼看法？
15樓：精靈幻術師
對於現在的大學生就業形勢。我覺得很嚴峻吧，當然了這不包括985這些比較有實力的院校，一般的三本什麼的現在確實就業比較難了。
16樓：時時時時時光機
今年又是就業形勢很嚴峻的一年，今年的高校畢業生達到843萬人，也是就業形勢很嚴峻的一年，對此大學生在選擇專業的時候一定要謹慎選擇，切勿跟風。
結合當前大學生就業形勢,談談你對先就業後擇業再創業的理解
不管是什麼學校都面臨就業的問題，這一點不容逃避 但是有的學校包括大學畢業就找不到工作，也是不可否認的 努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好一個熱門好就業技術，現在餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜廚師現在是一個很有前途的職業。結合當前大學生就業形勢，談談你如何看待大學生就業和創業 ...
請談談你對大學生就業創業形勢與應對方法的看法
這是我來對大學生就業創業形勢源與應對方法bai的看法 現在大學生很多都嫌工資du太低不願做，或zhi者是沒有別人要的技術 dao，可以是大學生在技術方面為0，這對工作的侷限性影響很大，只要大學生從零做起走，慢慢來吃苦耐勞，學技術，加強社會經驗，這樣就能創出事業，給你個建議，技術在社會上就是資本，有關...
中國大學生就業形勢分析，中國大學生就業現狀分析
大學畢業生就業形勢非常複雜嚴峻，一方面，畢業生人數再創歷史新高 另一方面，受新冠肺炎疫情影響，經濟下行壓力加大，新增就業崗位減少。多重因素疊加下，大學畢業生的就業競爭激烈，就業困難指數明顯上升。招聘方式的改變雖帶來諸多不便，但這還算不上對今年高校畢業生就業的最大考驗。疫情衝擊之下，多數企業都受到不同...