1樓：匿名使用者
要注意答辯語言的簡潔流暢性
要注意保持堅強的自信心
在思想上應注意淡化成敗意識
你行的相信自己
2樓：妖豔
面試要是認為不夠理想的話 就別瞎表現了 拍拍屁股走人吧 此處不留爺 自有留爺處
3樓：迷惘的翔箏
可以簡略分析一下你自己的表現；
這時可能還要你做出積極的回答；
才能令面視官滿意。
面試時考官問你有什麼理想時怎麼回答好些？
4樓：滕秀梅蒿甲
其實，工作中老闆會突然問你一些你想不到的問題，這不是他們在考驗你是否願意和公司說實話，而是在考驗你的應變能力，因為他問出這個問題你就會有很多想法，有或者沒有。有男朋友的深層含義是要問我啥？咱們都通常是這樣想的，但是你要看公司招聘人的要求，有的只是順便問一下，並沒有其他的意思。
有的或者很注重這個，你就要慎重回答。或者你可以說已經結婚了！其實，你要面試的時候最好先了解一下企業的大體情況和工作要求。
這樣你在模擬一些問題，針對面試做出一些相應的措施就好了。
5樓：匿名使用者
「我目前的理想就是融入貴公司，並用自已的才智為公司創造更多的效益。水漲船高的同時，為自已帶來高的收入！謝謝！」
這回答實在、近在眼前的理想！足以讓考官無言再問！如果哪個sb考官還要再問「難道你沒有其他更高的理想嗎？」
答：「理想隨著環境和時間會在改變！這是我目前的理想！未來的理想也許要在貴公司裡更上一層樓」！ok。考官應該無話了吧~！
6樓：
主要看您面試的職位。
有些職位是需要踏實的，比較穩定的人來做，那麼您在面試的時候變現得過於「強勢和野心」就背道而馳了。
有些職位明顯是在培養新人，有很大上升空間的，那麼您就需要拿出高理性、高邏輯性的職場規劃來。
祝您順利！
7樓：晨曦是善良的妖
我也很糾結，因為我的理想太平淡了，平淡的不起眼。
8樓：匿名使用者
理想是展示自己的才華，讓自己的能力能夠得到發揮，然後要切入應聘公司以及應聘崗位對你能力的要求。
面試時各種問題應該怎麼回答
9樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
10樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
11樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
12樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
面試考官問你問題：談談你的人生觀，應該怎樣回答
13樓：匿名使用者
如果是面試的bai
話，考官du考察的肯定是你對待事情的zhi態度，每個人的人dao生觀都不同，所以內你也無容法知道考官是如何想的，就我認為，最重要的是坦誠，不需要太多華麗的修飾，或者什麼不切實際的理想抱負，你得結合自己的實際情況去回答，最重要的一點是得積極樂觀、 我感覺，你站在考官的角度換位思考下，他需要的是什麼樣的員工，再結合自己的實際情況去回答，會收到更好的效果，但是得坦誠、
14樓：匿名使用者
順應社會，務實求真。
在面試時如何表現可以給考官留下很好的印象？
15樓：匿名使用者
正常人就行，別太做作，不作死就不會死，
如果是技術性的職位，你不需要口才太華麗，反應太迅捷，只需拿出你的檔案就行，有實力即可，另外外表整潔是必須的，為了精神抖擻，你可以吃點巧克力喝點咖啡，興奮點的狀態去。
如果是交際性的職位，首先就是外表了，有條件就找個專業點的化妝師給你化個職業妝。然後就是保持很high的狀態，應答如流，出其不意，思維敏捷。
面試的時候問你的理想是什麼，該怎麼回答？
16樓：價值立方
這個問題其實是想看一下你是個什麼樣性格的人，你以後會怎麼看待工作。其實在生活中，很多面試官都會問類似的問題。更多是想看一下，這個人是個很拼的人，還是一個沒有啥夢想想著隨遇而安的。
如果你面試的是一個前臺的崗位，儘量表述的你有拼的想法。比如希望能夠有個不錯的收入，能多做幾個大點的專案等等。如果這個崗位比較偏穩定，你最好說的是平平穩穩往上走的回答。
具體每個人的夢想是什麼，可以參考這個思路，只要符合崗位性格要求就行。
17樓：匿名使用者
我想每個人的心目中都有一個屬於你自己的理想天地。
如果是面試官問的這個問提，我想重要的是你可以告訴他：
1.你心目中一直以來的願望。
2.希望達到目標的時間。
3，可以在公司得到發展和你個人的目標相符。
4.希望在公司的一段時間，達到你想要的。
18樓：匿名使用者
還有這樣問的？一般都會問你的職業規劃是什麼？人的理想是隨著年齡增長在不停的改變的，對方要是面試這麼問你，你就從小，不同階段給他講起，不過面試問這個問題很沒水準
19樓：香橙之一
告訴他：踏踏實實的做好每一個工作。
20樓：匿名使用者
隨便胡謅吧，表現得很想在這個企業幹一輩子就可以了
面試時告訴考官說離職的原因，面試時被問到離職原因該怎麼說
目前在面試中常見的離職原因包括 人際關係不好處理 收入不合期望 與上司相處不好 工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係 薪水問題 不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。儘量採用與工作能力關係不大 能為人所理解的離職...
空姐面試時該如何回答面試考官的問題
1喜歡,想 2耐心,親和力,心理和身體素質好,性格大方穩重3大家都很優秀,我也沒有特別的突出專,但是我屬有耐心,親和力,心理和身體素質好,性格大方穩重 4接人待物落落大方,有親和力,有耐心.5工作應有的等價報酬 6要看是什麼樣子的客人,具體問題具體對待.不過客人總是客人,還是要尊重他們,耐心解決問題...
如果面試時考官問我你為什麼選擇我們醫院我
面試前先了解該醫院的歷史 文化什麼的，找幾個閃光點啊，人家問你這個問題的時候，說明拍馬屁的機會來了，就如數家珍唄。但記得，一定要誠懇。我有能力勝任一些工作，而貴院的招聘恰似天給我的機遇，所以我一定要來試試。至於我的能力就看貴院意思了！醫院領導面試時問 為什麼選擇我們醫院 怎麼回答？如果面試時被 co...