1樓：匿名使用者
與保安公司簽訂保安服務合同屬於購買服務，不屬於《勞動合同法》的勞務派遣。
另外，保安公司不屬於勞務派遣單位，勞務派遣單位需具有相應資質，即勞務派遣經營許可證
2樓：法工劉中原
這個要看你當時簽訂的勞動合同的具體內容，如果與保安公司簽訂了勞務派遣合同，那麼保安公司就屬於勞務派遣公司。或者你跟保安公司簽訂了勞動合同，去了別的地方上班，這個有沒有資格要看合同中是如何約定的。
3樓：匿名使用者
保安公司必須有專業的《保安服務許可證》才能從事保安外包業務，如果有，他是正規的外包公司，正常工作日之外的都是按加班工資來算，法定節假日也同樣享有法定加班費。
青島長航保安公司0532-68002209
4樓：匿名使用者
當然有這個資格，只要簽訂勞務合同就算勞務派遣。正常根據勞動合同，超出正常國家規定的 工作時間都算加班，都應該支付額外的加班費用。但是實際執行中，很難做到這一點。
勞務派遣公司做保安沒有保安資質合法嗎？
5樓：匿名使用者
肯定是合法的，只是沒有取得相應資格證書就不會被公司錄取而已，如果公司硬要說的話也是可以的。
勞務派遣公司與保安公司有什麼區別
6樓：匿名使用者
勞務派遣公
bai司做的是派遣，派遣人員du可以是勞務派遣zhi公司招聘的，也可dao以是實際用工內
單位招容聘的。崗位相關的技能大部分都是由實際用工單位培訓。
保安公司屬於是外包性質的，保安基本上都是由保安公司進行招聘並培訓，然後安排到合作單位工作。
簡單地說，勞務派遣針對的是人，保安公司的業務外包針對的是事（安保工作）。
北京軍友保安公司
我就是在北京軍友保安公司逃回來的，可以說對這個問題有發言權。北京為什麼會招那麼多保安，還會缺人呢？因為保安公司一般都有不為人知的黑幕，我就這個問題跟大家說說。首先由中介公司千方百計把你騙到公司來，比如說讓你當協警，治安員等一些好的職位，說待遇如何高，被褥服裝公司配備，不收任何費用，工資底薪最低120...
我父親已退休。退休後在保安公司做保安。並和保安公司簽訂工作期間發
同意醫院說法。你可以去人社局工傷科申請工傷認定，然後由公司負擔醫藥費等。保安不是長久之計，還是問問自己，如果在錢不是問題的情況下，你最想幹什麼，然後就去幹，這樣你才會活的快樂 我爸在物業公司當保安,讓人打了,物業應該承擔責任嗎?首先，看看你來爸是否自 已經退休。如果沒bai退休，要看他到底是du和誰...
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如果是公司原因炒你，而你又沒有違反公司制度的前提下，依照勞動法必須支付你賠償金！如果是你自己提出離職申請則沒有補償金！買社保沒？有失業保險嗎？有的話讓公司開個證明說不定可以到社保局領兩年生活費 但是沒買失業險就 員工本人意願離職，單位是不需要支付經濟補償的，只有在單位出現符合 勞動合同法 地三十八條...