1樓：音淡聲輕
你好。這種時候你一定要進行表白。
即使失敗，你也不會後悔，對嗎？
俗話說努力不一定成功，但是放棄一定失敗。
萬一成功了呢，對不對？
2樓：一葉知秋
既然喜歡，就不要錯過機會，大膽表白，大膽去追求。
辭職煩惱，大家幫我想想辦法
3樓：織夏曼珠沙
老闆找你談了說不定就是聽著風了，或者對你有懷疑了，如果你再留下也沒什麼意思回，未必能再看
答到老闆好臉色，讓你女朋友去也只是緩兵之計，因為之前他拒絕過，就說明他不是很想招你女朋友，等他找到接替的人，說不定哪天找機會就把你倆都炒了~
既然你已經決定走了，那就堅決一點，再說在新公司還能學到東西~還有，老闆沒有權利留你三個月，勞動法規定正式員工要辭職需提前一個月通知公司，也是說老闆最多能留你一個月，如果他硬要留你三個月，你可以去勞動監察部門求助~祝你順利跳個好工作~
4樓：匿名使用者
如果實在是做得不開心 可以選擇辭職的， 或者可以跟新東家談 是不是可以安排 物件工作 。 實在不行，就衡量物件跟你一起工作 還是 你工作 物件不工作在其他地方上班
5樓：匿名使用者
現在bai你在原單位就顯得很被du動了，一步錯後zhi面就不好辦了dao
，現在在原單專
位的路很明顯了，要嘛屬留，要嘛三個月後走，所以問題的關鍵在於你新單位能否讓你三個月後上班，如果行，那萬事大吉，如果不是，就退而求其次，讓你物件去原單位上班，兩個人一塊，也能培養感情，再說福利方面除了工資可能不太理想，雙休是一樣的，7小時和7.5小時也差不了多少...
我覺得你現在方向比較明朗，對了，你也可以向公司提出漲工資，在這種情況，對於老闆來講，一個是你走，一個是漲工資，我覺得老闆會選擇後者...
祝你成功！！
6樓：maggie圈圈
這種事情的果斷，但是踢出來之前得全面權衡利弊，希望你把握好機會，不管是跟老闆談條件還是最終決定去新單位，希望你成功！
7樓：匿名使用者
這個辭職麼又無所謂的咯，我想走了。。。你老闆硬要我留。。。那你老闆就得給我版我想要
的待遇，如果沒權有，別家能給我這樣的待遇，那我有什麼理由留在你這裡呢！辭職的時候就不能談感情的。。。我認為更多的是談錢。。。
我建議你還是去明說。。。你說你有朋友前幾天介紹你到別公司工作。。給的待遇是多少多少（說的要比實際高），今天又在跟我說了。。。
我感覺給的待遇還可以，想跳槽。。。這樣應該比較委婉一點，然後你們老闆理解你的意思了麼。。。肯定會考慮你的工資的咯。。。
然後在看他給的咯！（希望他給不起你說的工資，一般說了辭職。。。就一定要走。。。
不走就等著被老闆炒掉吧）
8樓：匿名使用者
想辭職就心一橫辭職ba!
9樓：匿名使用者
應該按照自己的想法去做，男子漢大丈夫敢作敢當你說是嗎？主要還是你有一個積極上進的態度 值得鼓勵 所以說我建議你去辭職
10樓：匿名使用者
最近我也遇到類似煩惱 搜尋中無意看到你的問題，但是我覺得既然你答應了那邊就應該義無返顧的堅持辭職，否則你再回頭 以後想後悔都很難有機會了
深深愛上新來的女同事，可是被拒絕了。我想忘掉她，我該不該辭職？感情煩惱
11樓：年前落雨
辭職只能顯示你的懦弱。 追女神，本就是一個長期的過程，不怕被拒絕，怕的是對方結婚了。 對方是單身，那麼拒絕你的原因，在你自身在她心目中的擇偶標準不達標。
給你的建議是，繼續堅持，迎難而上，最好是先跟她從朋友關係做起，瞭解她的興趣愛好，按照她的標準去追，這才是正解。
12樓：
繼續追呀 哪有一表白人家就接受的
喜歡同事怎麼辦，我快辭職了，怎麼辦啊啊，她比我大幾歲哎 她問我有沒有女朋友 我就說我之
女孩已經給copy了你很強的暗示，bai就等著你表白哪du，你可以先加上她的微zhi信，找機會出 dao來一起參加個活動，互相看看在一起的感覺，如果雙方感覺都好，可以嘗試著交往，如果你現在什麼都不做，這件事會成為你的一個遺憾，所以不論是否成功，都要勇敢的去嘗試。愛就要大膽表白，因為不是每一個表白都會...
喜歡同事怎麼辦，我還有幾天就辭職了，怎麼辦啊
我認為大幾歲正好，只要不是差7歲以上就可以了，其實最重要就是勇氣，一鼓作氣的直接表白，不要留給自己思考的時間，如果以一旦考慮太多那就會破壞掉剛鼓起的勇氣，約她晚上吃飯，如果她肯出來就已經可以說成功了，再表白一下，基本上就成了。喜歡一個同事怎麼辦，我還有幾天就辭職了，怎麼辦啊，她叫我名字.然後叫我看別...
喜歡同事怎麼辦，我還有幾天就辭職了，怎麼辦啊，她叫我名字 然後叫我看別人女孩的大長
其實一個女孩子bai大你幾歲能怎麼的空間du還zhi是都知道心疼人。看著年dao輕喜歡愛就勇敢去做專，因為你沒盡全力怎屬麼知道結果呢？況且你辭職不辭職，在你倆的感情當中根本不起任何問題。所以說，年輕人趁著年輕一定要全力去追，省得到老了之後留下什麼遺憾。喜歡就追呀，還考慮什麼，況且都快辭職了，給自己和...