1樓：匿名使用者
聯絡給公司hr(人力資
源部)打**，問清楚。
這個問題，公司人力資源部人員有版最終解釋權，是最權優的選擇。
不過個人覺得需要交押金的公司，請慎重。可以看看您手裡籤的合同有沒有具體條款，說明押金的內容和後續退還方式。好在一百元並不多，但是培訓費一般都是公司承擔的，何況三到四個月的崗前培訓，工資怎麼算？
算試用期嗎？試用期的話國家是有規定的，試用期的工資不得低於正式工資的80%。
公司突然提出要我離職，我提出應該提前一個月通知我，然後人家說那你在上一個月
2樓：江南徽州小書生
1、繼續上班，公司以不能勝任工作解除合同，不論是否提前通知，都要支付經濟補償金，工作不滿6個月，支付半個月工資，超過6個月不足1年，按1個月工資支付，以此類推。違法解除則需雙倍支付經濟補償金。
2、如果員工主動個人理由辭職的，則沒有經濟補償金。
3、單位提前1個月通知只是不用支付代通知金，沒有書面通知的話，也會被員工否認。建議此刻準保好勞動關係證明（勞動合同，考勤記錄，工資條，工牌等），與公司領導、hr的溝通最好有書面記錄，以備後續去監察投訴或仲裁使用。
3樓：飛雪
年底突擊裁員可以省點年終獎啊，別再上了，交接完了，好好和老闆溝通多拿點賠償，再去找一個工作吧，馬上過年了，過完年會有新一波招聘跳槽高峰
4樓：匿名使用者
不行的，你提出提前一個月通知你，公司就滿足你的要求，再讓你上一個月班之後再辭退你。公司不可能賠償一個月工資給你。另外還要看你們雙方當時簽訂合同沒有？
如果有合同約束，就按合同執行，如果沒有合同，則按前面說的情況處理是比較合理的。
5樓：我的人生巔峰
你可以離職，但按當初的勞動合同約定，屬於公司單方解僱你，是公司違約，公司要賠償你違約金。如果公司給予你賠償，就不要繼續上班了，不給予你賠償，就向勞動部門投訴，申請仲裁。
6樓：匿名使用者
直接去當地勞動監察大隊投訴要求賠償即可
我到了一家公司面試，面試員跟我說他們是做it行業的，帶薪培訓四個月，四個月之後公司會安排工作崗位
7樓：長沙新華電腦學院
大機構無論是教學內容教學方法，還是機構的管理經驗都日臻完善，在這樣的培訓機構裡既省心又放心。而且課程也會隨著機構的發展與時俱進，豐富多樣，切合實際。
可以去專門的電腦學校看看的 多比較
8樓：知了堂it培訓
首先，可copy
以明確的告訴你，你這是遇到了it培訓中手段最惡劣的一種-「招轉」，這種模式就是跟你打**面試，然後說你能力不行，可以參加公司培訓，之後安排工作。實際就是it培訓。
知了堂認為之所以惡劣是因為你的目的本來就是培訓，那麼就應該光明正大的說出來，而不是用各種方式誘騙學員報名。
最後，也想說的說，目前it行業，特別是程式設計師，發展前景的確不錯，你可以考慮轉行it，但是得擦亮眼睛，找對it培訓機構。
9樓：匿名使用者
這種公司不建議你入職。還是到正規的人才市場找份靠譜的工作。
10樓：自定義旋律傳奇
四個月啊。正常實習期不超過三個月啊。求職時，可要擦亮眼睛呀，防止上當受騙。
一個男人約你出去吃飯，然後出去了又提出得去kai房，這是什麼意思，開始還對我很好，出去像變了個樣
11樓：橘紅之子
一個男人約你出去吃飯又提出去開房，還能有什麼意思，擺明想要上你。一開始對你千百般好，因為你拒絕了他的要求而變了個樣，百分百隻是想上你，不是真正的愛你，愛你就不會強迫你做你不想做的事情。
12樓：東革阿里知識百科
氣不和時少說話，有言必失；心不順時莫做事，做事必敗。人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。
13樓：匿名使用者
渣男一個，他以為他是你的主宰，你是他的小綿羊。想怎麼樣就怎麼樣。
對於這種人最好的辦法就是遠離他，總有一天會遇上對手，後果很慘！
14樓：
那就是本來目的不純，多注意點為好。當然，自己願意的話就沒關係了。
15樓：匿名使用者
之前所有的都是表象，kai房才是目的。
在上一家公司辭職了，但是出來轉了一圈，發現還是原來的公司比較好，然後又想回原來公司，而且那公司也說
去一家公司面試然後簽了合同,如果不去這公司上班是屬於違約嗎
1.不屬於違約。去面試後，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關係的合同，勞動關係尚未生效。參照勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂...
今天我去一家工程管理公司面試，今天我去一家工程管理公司面試
1 究竟能不能成功，得看你和公司之間的實力對比，簡單一點就是看著這家公司的實力。如果這是一家不錯的公司 公司位置 性質 待遇 現所有員工層次 那麼像這種情況，公司一般是不缺應聘者的，你專業不對口，並且沒有工作經驗，而且讓你回家等 這樣就基本沒有希望了。2 如果說這家公司目前處在剛起步，吃不飽的情況下...
我星期一到一家面試，當時約我人面試
可能人家並沒有婉拒你，真的是全面評估後才錄取的你。通過以上5點的描述，基本可以判斷出一個公司的好壞與靠譜程度。通常面試找工作，一般的流程大概是筆試 面試 複試 錄用，流程大概持續半個月，這是一個標準的流程和時間。但是最近剛畢業的大學生小旺卻經歷了一場迅速的面試，週五在網路上與用人單位老闆直接面試，面...