1樓：匿名使用者
答：如果bai沒簽勞動合du同，還是可以談的，zhi如果談不攏，不籤就dao是，你不要承擔任回何責任。如果已經籤答了勞動合同，你覺得工資不合適，也可以辭職，也不需要承擔責任。
2樓：匿名使用者
籤勞動合同了嗎？如果沒簽，還是可以談的，如果談不攏，不籤就是，你不要承擔任何責任。如果已經簽了勞動合同，你覺得工資不合適，也可以辭職，也不需要承擔責任。
3樓：無聲的守候
談都是可以bai的。但是你要先明確當時約du定的工資是zhi口頭協議dao還是已經簽署了就業協議或者勞版
動合同之類權。一旦已經簽訂，那麼就要按照合同上寫的工資作準了，如果此時你覺得低，只能走正常的辭職流程，不然單位可能以合同上約定的違約金向你索賠（當然如果合同上沒有寫違約金，你也沒得到單位的培訓或者任何好處，就不用賠了）。如果你們的都是口頭約定，那你當然可以再談，從這個角度講，你本身有點理虧，畢竟談妥的價錢又變卦了麼，不過也不用委屈自己，覺得低就要談，這個才是市場經濟。
談的時候要舉例認為自己的工資為何低了，比如跟同類單位比人家給的錢更多。或者採取變相方式，如在約定的工資之餘，自己希望單位補助一些交通補貼、給予節假日獎金等福利，以此提高自己的待遇。最後，你要對單位對你自己的渴求程度有個把握，如果認為單位很缺人，必須要你，就可以在合理的範圍內談，要求他們加。
如果他們招人很多，多你一個不多，少你一個不少，你談的時候就要做好失敗的準備了，建議找好後路。
4樓：匿名使用者
談都是可bai以的。但是你要du先明確當時約定的工資是zhi口頭協議還是已dao經簽署了
專就業協議或者勞動屬合同之類。一旦已經簽訂，那麼就要按照合同上寫的工資作準了，如果此時你覺得低，只能走正常的辭職流程，不然單位可能以合同上約定的違約金向你索賠（當然如果合同上沒有寫違約金，你也沒得到單位的培訓或者任何好處，就不用賠了）。如果你們的都是口頭約定，那你當然可以再談，從這個角度講，你本身有點理虧，畢竟談妥的價錢又變卦了麼，不過也不用委屈自己，覺得低就要談，這個才是市場經濟。
談的時候要舉例認為自己的工資為何低了，比如跟同類單位比人家給的錢更多。或者採取變相方式，如在約定的工資之餘，自己希望單位補助一些交通補貼、給予節假日獎金等福利，以此提高自己的待遇。最後，你要對單位對你自己的渴求程度有個把握，如果認為單位很缺人，必須要你，就可以在合理的範圍內談，要求他們加。
如果他們招人很多，多你一個不多，少你一個不少，你談的時候就要做好失敗的準備了，建議找好後路。
今天去面試了談好了，已經說好時間什麼時候上班了，但是事後我又覺得工資低了點，現在不想去了要怎麼和他 50
5樓：匿名使用者
先表示歉意；
然後說家裡打來**，需要錢，可是自己有限；
感到發愁，於是就想找一個掙錢更多一點的工作；
這樣既可以滿足自己需要，又可以填補家裡；
所以，只能說抱歉了。
6樓：匿名使用者
委婉一點，因為你不能直接說你給我的工資低不想幹了，你可以說個謊，一個可以讓你不能幹這份工作的謊，比如家裡出了什麼事情急需用錢，這份工作滿足不了你的現狀，總之就是不幹了
7樓：匿名使用者
可以直接談條件.合適幹
8樓：勤奮的敗鎵籽
這種事真不好說 找藉口吧 陌生人就說我真的很希望來貴公司上班 但是家裡突然有急事 他們一聽就會明白 熟人就直說
9樓：蠍之櫻桃
不好意思，我家裡臨時出了點事，可能不能去貴公司上班了……
10樓：匿名使用者
直接發資訊比較好大概內容就說找到了福利待遇更好的工作
11樓：匿名使用者
說找到工作更高的了，看他給你提工資不，不提可以順其自然的不去。
12樓：閆艷麗
不想去直接說，這個不需要委婉，給別人一個重新招人的機會，同時也給自己一個重新的機會
13樓：酒啊酒啊酒啊啊
再談談工資，看對方願不願意在加
14樓：海上的帆
某某你好：謝謝貴公司給我這個機會，但是由於我自身的原因無法來貴公司上班了，請諒解！謝謝！
15樓：匿名使用者
委婉的與他說不想幹了
16樓：笑靨如花
打**直說啊，都能理解的
17樓：wwh一路走
機會還有很多～我只想試一試～
我面試成功己通知去上班,可是工資太低了又不想去怎麼回絕呢?
18樓：匿名使用者
你可以直接說：「經過再三的思慮，聯絡到我生活的實際情況，貴公司給予的工資無法滿足我基本生存，雖然我很喜歡這工作，但前提是要能保障我自己正常的生活」，最後禮貌地說句「給貴公司帶來不便，還望見諒！」 你也可說有個朋友有要緊的事，要你立刻趕回去，不能赴任啦！
19樓：匿名使用者
我不知道怎麼拒絕，但你得趕緊給人家單位說明你的情況，你不去讓人家有時間再找人阿，
20樓：匿名使用者
直接說就是了。。雙方互相選擇得啦！
21樓：四川眉山仁壽人
直接講：貴司的薪資水平無法滿足我的生存需求
22樓：小米小步槍
不知道你是否有遇到過面試成功
23樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上
面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說?
24樓：艾琳職場
其實就算你已經入職了，又突然不想幹了，去留也是由你自己決定的，只不過不同的情況處理方法不同。以下幾種不同的情況，幫助你做出合適的決定以及知道該怎麼辦。
情況一：客觀原因發生。
可以選擇放棄工作機會，並如實告知hr原因。比如父母遠在家鄉需要你照顧，家人不同意，你的身體原因等。
情況二：有更好的工作機會。
可以誠懇地與hr解釋，告訴他之前答應時不確定或不知道能得到另外的機會，考慮再三認為它更加適合自己的發展，感謝hr和公司這段時間在面試流程中為你付出的時間和精力，也很幸運能夠得到這份工作，未來有機會仍願意加入公司。
情況三：對即將面對的新工作有些害怕，因為逃避才想要拒絕。
這種情況建議再好好考慮一下到底是否要放棄這個成長的機會。 其實大部分人，尤其是職場新人，在要踏入新的工作環境時，都會有對未來的不確定感，從而產生一些壓力。
這時候往往有些人就產生放棄的想法，所以作為hr的我，也時常接到這樣的**，說是自己的英文還不夠好，或者還沒準備好。
其實如果換個角度去想，能通過面試，得到公司的錄用通知，已經說明公司認為你已經具備勝任這份工作的能力或者潛力，只要經過一段時間的努力，絕大部分人都會適應的。
所以說，跟hr說放棄容易，而到底該不該不去，真的需要好好斟酌再做決定。
25樓：匿名使用者
經過再三考慮，貴公司的具體情況與我的發展情況有所偏差，最終認為不能勝任貴司工作。不好意思！
26樓：淺淺越草
你就說找到一個離家近的，不去了就行了??
27樓：丨來丨去的喵
看你的描述，可見你也知道自己的行為是不合理的。不過既然你已經決定了不去，你就一定要告知對方。不過這種情況想讓對方不生氣是不可能的了。
可以實話實說，但不能全說。比如另一家公司工資更高這種話是不能說的，你不能在答應了別人之後做不到還要貶損對方公司。
你可以這麼說。對不起，我思考之後因自身原因決定不去貴公司了。我為我如此失禮的行為感到抱歉。在此謹以十分的歉意，希望能得到貴公司的原諒。真誠地祝願貴公司能找到更好的求職者。
28樓：匿名使用者
再三考慮，貴單位不適合我的發展。不好意思 啊，我覺得這樣就夠了
29樓：匿名使用者
直接說明有了待遇、發展等更好的機會，經過反覆考慮後決定去其他公司了。非常回抱答歉！對以往受到的認可感到十分感激，也十分抱愧。
希望並相信他們能儘快找到合適的人選。祝願他們公司越來越發達。將來若有機會，願意成為xx部門一員。
等等 千萬不要撒謊！！ 那是做人大忌！等於斷了將來合作共事的一切可能，誰也說不清將來你是否還會和他有交往，不要不誠信，什麼生病了，對我們來說，這種理由蹩腳無比，一聽你的口氣就明白了，立刻看扁了你。
實話實說！
面試通過了，通知我上班，可是工資比較低，我不想去，該怎麼拒絕他們呢？
30樓：匿名使用者
1.告訴他我覺得不很適合做這份工作……如果他問為什麼，你可以說我在這方面的興趣不高，或者其他什麼，自己編就好；
2.直接告訴他有另外一家公司出更高的工資叫我過去上班……有時候，很多事情沒有必要拐彎抹角
31樓：匿名使用者
客氣一點是必要的,(對不起,我已經到別的公司上班了,因為他們的條件更適合我的發展,希望以後能有和貴公司合作的機會.)
32樓：冷乄風
又沒簽合同有什麼不好反悔的 現在是求職的人多 你不去他也沒什麼損失 明天到人才市場上一招就是一大片 沒必要這麼為難
33樓：光屁股打天下
直說唄，就說：「貴公司工資太低了，大爺我走了！」不用客氣，商業競爭就要靠發高工資拉人才，你有才就走吧，男人嘛，果斷些，去工資高的公司。
34樓：匿名使用者
假如真的不想去的話就實話實說，不要編造任何理由，用人單位這種情況肯定不是第一次遇上了，說不定條名後還有緩和的餘地
35樓：匿名使用者
可以不去上班的。你還怕得罪他們嗎有句話說的好。中國什麼都缺，就是不缺人。
36樓：超超奧特曼
你可以要求提高工資,不行的話再拒絕就有理由了啊
37樓：匿名使用者
你不去上班就可以了啊....
38樓：匿名使用者
不想去就不要去呀，工作嘛！是雙向選擇的，他可以選擇你，你可以不 選擇他的．
39樓：匿名使用者
反正你不想在那做`理由就直接點`說了以後又不用再見到他們
40樓：匿名使用者
去了再說咯 反正又不失去什麼 機會難得咯
已經面試通過，我還想再看一個公司，如何答覆？
41樓：homecat囧囧
直白說法：告知該公司你還有約，不管怎樣，要履行自己對另外公司的約定，這樣現在這家公司的面試官會感覺你是一個信守承諾的人。記住一定要突出自己已經和對方約定好了，自己不是爽約的人。
委婉說法：向面試官表達你的觀點，比如：有些條件沒有考慮到，一下子不好做決定，畢竟是來找一份事業，不想只是找一份工作。
然後說出一個考慮時間。重點是找的是一份事業。給面試官的印象會是：
非常重視這次面試，來找事業的人是想和公司共同進步的人，公司對於這種有想法的人是非常喜歡的，所以不會拒絕你的請求，並且如果入職該公司，公司老總會格外看重的。
提供的兩種方法，看自己適合哪一種，只能幫你到這了。
42樓：匿名使用者
看樣子你對於面試的單位不是很滿意。
如果想保留這次面試機會，可以委婉一些，告訴hr可能要遲一些時間到崗，比如之前的工作需要交接、家裡面還有些事情沒有處理完畢等
43樓：匿名使用者
每個公司面試都有一個月的辭職時間，你就說你還在這個期間，然後利用這個時間去面試別的公司，騎驢找馬，如果好了，就不要驢了唄！
44樓：匿名使用者
首先要明確的是，你是否已經當面答應了原來的面試公司要去上班，時間上有沒有具體告知了原來的面試公司。
其次，如果沒有答應當初的面試公司和具體的時間，你可以說：個人還有一些私事需要去處理一下，需要多少多少天的時間，大概會在什麼時候給明確的答覆或者大概什麼時候去上班。
如果有明確的時間和已經答應了之前的公司，先看一下另外一個公司面試的具體時間，儘量把時間安排的靠近一點。
最後，如果你現在已經是在面試通過的公司上班了，而且覺得不去另外的公司不甘心的話，建議您跟另外一間公司去協商，把面試時間安排在週五上午或者下午，然後請假。
如果在面試時想不到如何回答考官的問題應該怎麼辦
如果是涉及到你不會也沒什麼所謂的問題，你可以說，這個問題我未曾有深入的瞭解，我可以在學習瞭解清楚後再回答你。如果涉及到你應該會而回答不上的問題，那就是你的問題了，你應該在面試前就準備好的。就說你不會，誠實點 hr喜歡坦率的人 很委婉的說你記不到了，不過你要說保證下次遇到同樣的問題時給考官滿意的答覆。...
昨天去面試工資待遇都談好了說下午或明天給我發入職通知。但是到現在也沒動靜我還有希望嗎？用問下嗎怎麼
這種情況我遇到bai過，什麼都談好了du 就等入職通zhi 知。當時hr說三天之內給我dao答覆，但過了一個禮內拜也 沒有消容息，我就打 到那公司，還親自去了，但接見的人說部門經理出差叫我在等一段時間。大概過了 半個月還是沒訊息，後來才發現這公司是騙錢的，因為在面試的時候hr叫我們這些面試的人都去醫...
面試時離職原因能說是因工資拖欠嗎
面試時離職原因能說是因工資拖欠,這是勞動者的權利。能否簽訂勞動合專同,是屬公司和勞動者協商一致的結果。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。可以啊,但...