1樓：柯勁恆律師
您好，針對您的bai
問題為您解du答如下：
如果合同確實zhi是與原土地所dao
有人簽訂的，那麼版
這份合同是合權法有效的；
土地的用途是國家相關部門界定的，如果您購來的土地是耕地，那麼就不能建住宅；
建議您前往國家相關部門變更土地用途後再建房。
以上回答希望能夠幫到您。
我6月份從原單位辭職，社保中斷一個月，8月份社保新單位給交了，現在我想補交7月份的社保，我應該找誰
我想買一份平安的保險，年交3000，買哪種保險好，孩子6個月，男孩，有社保，交20年有重疾意外醫療教育
2樓：郭希傑
3000塊錢同時需要做到那麼多保額不會太高。
順序是第一，給孩子先去買少兒醫保，這個你已經有了。
第二，要買意外和意外醫療。
第三，買重大疾病，越小買越划算
第四，買住院補償類的。
第五，考慮理財，也就是你說的教育金。
你可以選擇平安鑫利兩全保險+鑫利重疾+意外傷害+意外醫療+住院日額醫療保險+健享人生住院費用醫療保險。
另外意外和意外醫療還可以選擇卡式的。
3樓：匿名使用者
您好！大人和孩子的醫療、重疾、意外險都非常重要.特別是首次買保險重點要注重在綜合醫療險.提供以下案例請參考參考資料:[案例]寶寶的未來現在就做準備[案例]0歲寶寶醫療養老規劃
4樓：匿名使用者
樓主好：您的保險意識很好，孩子的醫療險建議選擇卡單比較划算，但
是重疾的保障很少，再用2000多給在再補充重大疾病。給孩子買重疾險越小購買越划算，而且重疾險基本都是儲蓄型的保險，可以選擇保障終身的也可以選擇保障到65歲的，定期的滿期後可以將本金加利息取出來作為補充養老。但是需要提醒您的是：
作為大人的我們是孩子最好的保障，給孩子購買保障的同時，需要檢視我們自己的保障是否全面。祝平安幸福~！寶寶健康成長。
5樓：匿名使用者
您好！很高興為您服務！給孩子買
保險，可以參考我的部落格；關於給孩子買保險，給您提幾個建議：1、一定要先給孩子買意外險，醫療險和大病險，在經濟富裕的情況下，再考慮教育險；而且，不建議給孩子買終身險，說白了，我們給孩子買保險就是盡父母的責任，保障到30歲也就夠了，等到孩子大了，再考慮更加適合的保險。2、當孩子的意外，醫療和大病健全的情況下，先考慮大人的保障是否健全，因為不管孩子如何，父母總是要老的，給自己準備必要的醫療險，大病險，養老險，比起給孩子買教育險更加具有意義。
3、參考我的案例，給孩子選擇一份定期險，保險期內3倍賠付，期滿2倍領取祝您及家人平安幸福！但願可以幫助到您！參考資料:
[部落格]給孩子買保險，請到這裡來[案例]1天10元，解決一歲寶寶醫療，教育，婚嫁！
6樓：匿名使用者
孩子是我們一生最重要的財富，又是我們要投入的最大一筆資產；為保證孩子將來的前途，一筆數目適當的教育金儲備是每一個為人父母的人必須考慮的問題，我們每一個人掙錢都不容易，有限的收入中拿出一部分為孩子做教育儲蓄後，可能再也沒有多餘的錢為孩子買健康保障了，但是，現代社會環境越來越差，孩子生病的機率大大增加，不為孩子建立一個健康保障又放心不下。參考資料:[案例]如何讓有限的資金做到既能儲值又保健康（少兒版）
7樓：匿名使用者
您好，在給小孩買保險前，請先檢視一下大人的保障是否充足，因為大人就是小孩的保險。參考資料:[部落格]平安開心寶貝少兒卡！
[部落格]一般人的家庭收入分配圖[案例]低保費，高保障的少兒重疾終身分紅險[案例]生活無憂系列之——平安家庭智盈人生重疾養老保障計劃
8樓：匿名使用者
您好，既然您已經確定要買的保障，您可以在營銷員頻道直接找到您滿意的**人
9樓：匿名使用者
你好，歡迎你來到這裡諮詢你的保險意識很好，孩子越越早買保險，保費越少我們公司的有一款少兒萬能挺適合你，年交4000元，保額10萬，你可以交十年，你也可以交20年，大學的時候可以一次性取出，也可以取出一部份留在公司累生息可以qq我，我給你建議書設計一份參考資料:[案例]1歲寶寶的完美計劃[案例]0歲寶寶和爸爸的保障計劃（健康+教育+養老）
10樓：匿名使用者
您好：非常高興能夠回答您的問題！以下案例您可以做個參考，詳細情況還需要進一步溝通，並不是簡簡單單徵集幾個方案就可以了的，具體還是要同**人詳細溝通才好！
參考資料:[案例]寶寶全面呵護保障計劃[部落格]保險專家專訪：買少兒保險的六大誤區[部落格]白領應對育兒壓力由「攢奶粉錢」變「儲備教育金」
11樓：匿名使用者
您好!建議首先將孩子的社群醫療保險上好.您的想法非常好,想考慮重疾,意外,醫療以及教育,但有限的預算,不可能將這些問題完全解決,各項的保障額度都不會太高.
相關的案例您可以參考一下，希望對您能有所幫助.參考資料:[案例]3歲寶寶綜合保障計劃(含醫療,教育)[案例]寶寶健康成長計劃(保到25歲)
12樓：匿名使用者
您好：孩子的保險應以保障為主。如果您的預算是年交3000的話，不建議考慮教育金，建議您考慮平安的鑫盛組合，只需要2000元。
關於孩子的保險怎麼搭配，請您看看我的文章。祝 平安健康！參考資料:
[部落格]愛孩子，你的方法對了嗎[部落格]孩子的保險怎麼買
13樓：匿名使用者
你好，我是中國平安鹽城地區的一名業務主任，方便的話可以留下你的****，我給你詳細的資料讓你參考。
14樓：匿名使用者
您好！歡迎來葵網諮詢！您保險意識很好！
不知您現在打算給誰投保？小孩只有6個月，您也只不過是30歲左右，如果在您沒有投保的前提下，首先應該給自己投，如果您願想給寶寶投，那麼先自己投一半再給小孩投一半，一家之主一定要多投！
15樓：匿名使用者
朋友你好，孩子的保障要全面，但要明確一點，大人的保障是首位的。年繳三千元，計劃孩子的意外，醫療和大病是沒問題的，教育也是可以補充一些的。所以，有興趣就聯絡我詳談吧。希望可以幫到你哦
16樓：匿名使用者
您好！ 寶寶的話保障最高只能調到10w，這是國家規定的，建議您可以購買教育金類保險，然後買一張意外卡保障孩子的意外，等寶寶成年後在為他定做份合適的**計劃，希望可以幫到您。
17樓：匿名使用者
平安的我知道的很少，但3000買份你要的保險倒不是件難事，小孩的費用相對便宜。。
18樓：紅塵淚世界
你好啊，我是平安的。可以幫你
19樓：匿名使用者
你到底是想給自己買還是給孩子買？
合同書怎麼寫
20樓：華律網
1、標題。可以寫「協議書」
三字，也可以寫明協議書的具回體名稱「***x協議書」。2、訂協議雙方的基本資訊。在標答題下，正文之前，寫明訂協議雙方的資訊，並在雙方單位名稱之後註明一方是甲方，一方是乙方，便於在正文中稱呼。
3、正文。正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協議的目的、原因、依據，緊接著可用程式化語言轉入主體，如「現對有關事項達成協議如下」。
主體要求就協議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協議雙方的權利和義務。正文條款內容：(1)協商目的(2) 協商目的責任(3)協議的時間和期限(4)協商目的條款和酬金(5) 履行條款期限(6) 違反條款的責任處理4、落款應寫明訂協議雙方單位的名稱，並加蓋公章。
必要時還得寫上鑑證單位和公證單位的名稱，並加蓋公章。最後寫上籤訂協議的日期。
21樓：李春來
先寫明利益人之間要做什麼事。再寫明事件發生後各自的責任，出現問題由誰負責負擔多少。執行合同時間等
母親想賣房，房產證上只有母親一個人的名字，母親在世，並且喪偶，母親是文盲不會寫字，賣房過戶怎麼辦理
22樓：倒立得多尼熊
如果有經公證的授權委託書。辦理過戶手續時，可以不用原房主出面。如果沒有公證，那麼必須原房主簽字。
過戶有兩種方式，一是贈與過戶，第二是買賣過戶，如果該房產受讓者今後打算轉讓，建議還是買賣過戶，贈與過戶免交營業稅和所得稅，契稅和工本費還是要交，贈與還需辦理公證手續，今後再次轉讓需交20%的所得稅。辦理過戶需買賣雙方夫妻本人（未婚開未婚證明）到場，帶房產證、雙方身份證、戶口、婚姻證明，去房管局查檔（核實是否二套房），簽訂一個買賣合同備案，繳納相關稅費，然後憑查檔單、繳費憑證，以及上述材料辦理。
23樓：匿名使用者
賣房不認識字也可以的，但要直系親屬或者**人帶上相關證明一同去辦理過戶手續，不會寫字可以按手印。一般所有子女都要到場
24樓：手機使用者
最好同公證處公證，有母按手印及家屬**人簽字即可。
25樓：匿名使用者
去交易中心賣就是了，不會簽名就按手印，沒事的。
26樓：手機使用者
本人拿身份證，到房產局，會有人給寫，讓你照單描
27樓：小堃
按手印應該可以的，但是你要有其他姐妹兄弟一定要協商好，把房子過給誰，要爭得其他兄弟姐妹的同意並且都要簽名同意轉給誰才能辦過戶的。
簽了合同,在試用期,想離職
28樓：讀好書出乾貨
1、根據勞動合同法實施條例第18條規定，你可以提前3天提出離職，因為屬於試用期，單位無條件要放你走，屬於解除勞動合同。
2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。
3、老闆挽留，屬於例行公事。你可以找一些合情合理的藉口，譬如家庭需要照顧、親人生病急需回去，譬如身體染病體力不行等等，其實老闆心中明白，他們經歷的事情多。你露出一副急切的神色，言辭懇切一點。
不會不放你走的。
4、再說，你又不是什麼核心員工或者掌握他的機密的關鍵崗位，他沒有必要強留你。你又沒有把柄啊譬如押金什麼的押在他的手上，你怕啥，告知他屬於履行程式，話說出口了，就收不回來了。
交清東西，管他後面誰**？你還管那麼多閒事？沒有必要顧慮，老闆自有辦法。
意志堅定的去找老闆，下午就去，都已經決定了，老是顧慮幹啥？不要猶豫或者狐疑，前怕狼後怕虎啥都幹不成。
祝你成功。
5、領導說我的試用期就只有一週。因為給我發了正式員工的薪水。我怕他不給我走，因為他還沒招到人，我走了我現在的工作就沒人做了。我要寫離職報告嗎，還是直接說下就可以了？
正規報告準備一份，揣在懷裡，先到領導那裡口頭說一下，如果領導要報告，你就直接掏出來。不要就算了。至於著急走，就說家裡急事，得馬上走（明後天走），不能耽擱，最多維持兩天。
他如果不跟你囉嗦，當然上面這些話也不要說。
第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：（一）勞動者與用人單位協商一致的；（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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