1樓：走進內蒙古
不會影響，面試是雙方的。當然如果拒絕面試邀請，最好可以提前通知下對方，便於對方調整，這是個基本的禮貌問題。
2樓：逢考試
不會的，我當時在**招聘上投了簡歷，沒有具體哪家公司，也收到很多面試邀請，大部分也沒去，自己找了心儀的公司面試，也上班了
3樓：bai龍城
不會的，我也經常這樣。不過如果去不了的話最好打**給用人單位這也是禮貌問題
4樓：師易文
不影響的、一般真看中你的會給你打**的
5樓：
不影響，但要及時通知對方。
6樓：笨笨又何妨
不影響，但是答應後沒有去，如果沒有什麼問題最好能提前告知hr，畢竟這是禮貌和尊重。
7樓：
這個不影響的 我也經常這樣
在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打**要求面試可信嗎？
8樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在智聯招聘上投的簡歷，公司**通知面試，我沒去，智聯招聘上是否有公司對我的評價比如說這個人面試不去
9樓：匿名使用者
你慘了，人家肯定會去給你一個差評，然後你就會被智聯，這個國際人回才大****，
答不但工作不好找，以後不管房貸，車貸，都沒希望了，女朋友都別指望找到。。
恩，上面開玩笑的，招聘公司不會在乎你的，多一個不多，少一個不少，通知你去，你不去，損失的是你，又不是公司，人才一大把，不少你一個，但是不管你有任何理由，既然你投了簡歷，用人單位願意對你進行面試，結果卻爽約，這種做法是要不得滴`望以後不要再發生。
10樓：匿名使用者
公司招人要面試的多了去了，不會單記得你一個的。另當初你既然決定不去面試，就別瞻前顧後的了，繼續投簡歷找工作吧。
11樓：華南信義張一銘
不 會的，放心。 不過 建議找工作還是去招聘會或者人才市場 方便溝通
在智聯招聘上投遞簡歷之後又修改了簡歷，HR那邊顯示的是修
hr那邊顯示的是修改之後的。個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊 姓名 性別 年齡 民族 籍貫 政治面貌 學歷 以及自我評價 工作經歷 學習經歷 榮譽與成就 求職願望 對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對...
沒有投遞它公司簡歷卻給我打電話要求面試的公司能去嗎
不請自來的招聘你也去信，你能不能用腳趾頭想一下？對方說啥就是啥，你要iq來幹嘛？你不信那麼多前車之鑑，非要去自投羅網？這個世界上找工作絕對是很困難的，好事兒不會這麼輕易找上門，記住了！憑我的經驗可以去看一下，白天沒事的。我想這些公司應該是有釋出招聘資訊，他們需要你這種型別的人才，網上搜尋發現你的簡歷...
智聯上投了不少簡歷，狀態都是被標記為被檢視，感興趣，打電話過
我認為，這些或許是一種套路，因為一個企業真的想用你，在智聯招聘上投的簡歷上面顯示被檢視，但是沒給我打 是不是說明沒有通過 被檢視說明你的簡歷內容已經被hr看過了，沒有及時給你打 一個可能是因為簡歷內容不符合招聘要求直接pass掉了 第二種可能就是和其他候選人一起統一個時間打 來面試。被檢視後一個星期...